嘉蔭縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，著力把政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過硬、實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官“三類人員”選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。具體做法有三：一是提前謀劃，確保優(yōu)中選優(yōu)。成立調(diào)研組，對符合條件的“三類人員”進行摸底排查，做到底子清、情況明。二是落實政策，保證有據(jù)可循。出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實施意見》，規(guī)定每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三類人員”中擇優(yōu)配備一人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為“三類”人員參選提供政策保障。三是嚴(yán)格要求，規(guī)范選拔程序。深入了解考察對象的綜合能力表現(xiàn)，對“三類人員”進行合理使用、科學(xué)調(diào)配，樹立“突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、不讓老實人吃虧、從基層一線培養(yǎng)選拔干部”的用人導(dǎo)向。 （劉維強）endprint