趙瑜
“我年紀(jì)大了,學(xué)不會(huì)電腦啊。”一名街道黨工委書(shū)記還記得該街道黨政辦一名“老人兒”向其“訴苦”時(shí)的情景。
這名“老人兒”曾在街道多個(gè)所室工作,現(xiàn)任黨政辦副主任。他“訴苦”時(shí),分管黨委委員站在一旁頗為無(wú)奈:“讓他搞一份文件可真難!”
原來(lái),黨委會(huì)需要一份材料,分管黨委委員于會(huì)前一個(gè)星期將該工作交予黨政辦副主任,副主任當(dāng)時(shí)一口應(yīng)允。然而,臨開(kāi)會(huì)前一天下午,黨政辦副主任才告訴他“自己寫(xiě)不來(lái)”。 一句“自己寫(xiě)不來(lái)”,讓分管黨委委員頓時(shí)傻了眼,只得連夜加班自己寫(xiě)材料。
“工作中的很多事情,辦與不辦,辦好辦不好,絕不是年紀(jì)的問(wèn)題,而是態(tài)度的問(wèn)題?!痹摻值廊舜笾飨f(shuō),態(tài)度問(wèn)題的本質(zhì)是缺乏一種正確的精神——職業(yè)精神。
李克強(qiáng)總理曾說(shuō),尸位素餐本身就是腐敗,不作為的“懶政”也是腐敗。要對(duì)那些混日子、不作為、得過(guò)且過(guò)的行為“嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)”。
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)分工越來(lái)越細(xì)致的社會(huì),公務(wù)員也是社會(huì)分工的一種。作為一個(gè)工種,就需要與之匹配的職業(yè)精神。部分基層公務(wù)員職業(yè)精神的缺失,源于“鐵飯碗”帶來(lái)的“與世無(wú)爭(zhēng)感”。
西部某縣委常委、組織部長(zhǎng)說(shuō),有些公職人員甚至認(rèn)為,除非違法亂紀(jì),否則組織“無(wú)奈他何”。
“如果是企業(yè),碰上那種不干活兒的員工,直接就開(kāi)除了?!痹摻值浪诘母咝聟^(qū)管委會(huì)書(shū)記說(shuō),政府也有政府的考核機(jī)制,絕不能讓庸人懶人帶壞了一個(gè)單位的風(fēng)氣?!敖衲昕己巳绻缓细瘢覀儗Q定撤銷(xiāo)這名干部的副主任職務(wù)”。