◎沙凌云

對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村信用社員工政治思想教育的建議

◎沙凌云

“不忘初心”是開(kāi)展思想政治教育的重要指導(dǎo)，是對(duì)思想政治教育工作的形象總結(jié)，在金融市場(chǎng)日益復(fù)雜的環(huán)境下，加強(qiáng)信用社職工的思想政治工作對(duì)增強(qiáng)信用社抵御金融風(fēng)險(xiǎn)能力、提升工作人員的綜合素質(zhì)具有積極地促進(jìn)作用，因此基于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，信用社要從加強(qiáng)職工思想政治教育工作入手，以此促進(jìn)信用社管理水平。

農(nóng)村信用社是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵所在，近來(lái)年隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村信用社的地位越來(lái)越高，但是與此同時(shí)信用社職工思想政治素質(zhì)不過(guò)硬的問(wèn)題日益突出，甚至有些地方還出現(xiàn)信用社工作人員違規(guī)操作金融業(yè)務(wù)的行為，因此加強(qiáng)農(nóng)村信用社員工思想政治教育工作是基于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

農(nóng)村信用社員工思想政治教育工作的現(xiàn)狀

實(shí)踐證明農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)村脫貧致富的關(guān)鍵在于農(nóng)村信用社的支撐，因此就業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊性，加強(qiáng)信用社員工的思想政治教育工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，但是由于農(nóng)村信用社工作人員缺乏系統(tǒng)的思想政治教育，尤其是基層農(nóng)村信用社的思想政治教育工作存在諸多的問(wèn)題：一是個(gè)人利益與集體利益的矛盾日益突出。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，尤其在實(shí)施績(jī)效管理的環(huán)境下，信用社員工與信用社之間的利益矛盾越來(lái)越突出，一方面是信用社高強(qiáng)度的任務(wù)要求，另一方面則是信用社員工較低的薪酬待遇問(wèn)題，最終導(dǎo)致信用社工作人員缺乏工作的積極性；二是信用社員工思想政治教育的模式缺乏新穎性。根據(jù)實(shí)踐信用社員工的思想政治教育工作仍然是機(jī)械性的按照上級(jí)的安排進(jìn)行，缺乏與基礎(chǔ)信用社實(shí)際問(wèn)題的結(jié)合，導(dǎo)致員工疲于應(yīng)付，喪失思想政治教育的最終目的；三是信用社思想政治教育的內(nèi)容單一。農(nóng)村信用社在開(kāi)展思想政治教育時(shí)存在內(nèi)容單一的問(wèn)題，例如在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)中，很多信用社就是對(duì)員工進(jìn)行黨章的抄寫(xiě)，而忽視了黨章學(xué)習(xí)的實(shí)踐性，進(jìn)而讓員工在思想政治教育學(xué)習(xí)中感到比較枯燥。

農(nóng)村信用社員工思想政治教育工作存在問(wèn)題的原因

綜合工作實(shí)踐，導(dǎo)致農(nóng)村信用社員工思想政治教育工作存在諸多問(wèn)題的原因主要集中在以下幾個(gè)方面：首先是基于我國(guó)農(nóng)村信用社起步時(shí)間晚，工作對(duì)象相對(duì)比較復(fù)雜。受到信用社社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響與制約，我國(guó)信用社起步時(shí)間相對(duì)比較晚，因此其經(jīng)營(yíng)管理模式相對(duì)就比較滯后。另外由于信用社多位于偏遠(yuǎn)農(nóng)村，服務(wù)對(duì)象主要是農(nóng)業(yè)，而農(nóng)村素質(zhì)與大城市素質(zhì)還存在較大的差距，所以在此種環(huán)境會(huì)間接影響員工思想政治素質(zhì)的提升；其次員工的思想政治素質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)。根據(jù)調(diào)查92%的農(nóng)村信用社員工支持開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，認(rèn)為思想政治教育活動(dòng)有助于提高自身的綜合素質(zhì)，但是具體到自身的自律方面卻存在意識(shí)不高的問(wèn)題。一方面是員工容易受到外界利益的誘惑而違規(guī)操作。例如近幾年發(fā)生的農(nóng)村信用社員工參與社會(huì)非法集資的現(xiàn)象。另一方面信用社高強(qiáng)度的任務(wù)迫使員工將精力放在業(yè)務(wù)提升上，而忽視了職業(yè)素質(zhì)的制約；最后信用社思想政治教育的方式與方法不科學(xué)也是導(dǎo)致思想政治教育工作缺陷的重要因素。以員工的日常行為規(guī)范教育為例，由于重業(yè)務(wù)思想在信用社管理中比較突出，因此信用社對(duì)于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工一般采取“放任式”管理模式，結(jié)果導(dǎo)致部分員工的思想政治素質(zhì)得不到有效的監(jiān)督。

加強(qiáng)農(nóng)村信用社員工思想政治教育的建議對(duì)策

基于農(nóng)村信用社員工思想政治教育工作中所存在的系列問(wèn)題，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，參照我國(guó)其他地區(qū)農(nóng)村信用社員工思想政治教育工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，立足于我省農(nóng)村信用社思想政治工作的現(xiàn)狀，提出以下加強(qiáng)信用社員工思想政治教育工作的對(duì)策：

堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變信用社員工思想政治教育工作理念。理念是行動(dòng)的導(dǎo)向，農(nóng)村信用社要根據(jù)當(dāng)前的形勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作理念，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候既要從政治角度說(shuō)明思想政治教育工作的重要性，也要從情感方面加強(qiáng)員工對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)同度。一是信用社在開(kāi)展思想政治工作時(shí)必然要發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，切實(shí)為職工解決實(shí)際問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀；二是在思想政治教育工作中要采取柔性化的工作模式。由于不同年齡段的員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不同，尤其是年輕員工對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)可度不高，因此在具體的工作中需要采取柔性化的工作模式，對(duì)于消極對(duì)待的首先就是要分析其原因，以此“對(duì)癥下藥”。

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，豐富思想政治教育活動(dòng)的內(nèi)容。在全面踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)的熱潮，農(nóng)村信用社要借助該活動(dòng)，提升信用社員工的思想政治素質(zhì)。農(nóng)村信用社要充分認(rèn)識(shí)到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)的政治作用，將該活動(dòng)深入到全體黨員干部的教育中，并且信用社要?jiǎng)?chuàng)新與豐富該活動(dòng)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合。例如針對(duì)近些年信用社出現(xiàn)的違規(guī)融資現(xiàn)象，信用社黨委要組織員工到監(jiān)獄開(kāi)展警示教育活動(dòng)，通過(guò)了解服刑勞教人員的切身說(shuō)法，提高自己職業(yè)道德素質(zhì)。

以黨建工作為基礎(chǔ)，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)。思想政治教育離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，因此信用社要加強(qiáng)黨建組織建設(shè)，通過(guò)建立完善的基層黨組織，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)：首先信用社要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，以身作則，將良好的個(gè)人習(xí)慣和黨性覺(jué)悟融入到日常的工作中，以此形成良好的工作氛圍；其次信用社要加強(qiáng)對(duì)員工教育培訓(xùn)力度。由于思想政治工作對(duì)象具有復(fù)雜性、變化性，因此信用社管理者要加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，以此適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治教育工作。

創(chuàng)新思想政治教育工作的方式方法?；谛庞蒙鐔T工思想政治教育工作方式方法的單一性問(wèn)題，信用社要不斷豐富教育的工作方式方法：首先信用社要充分借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，開(kāi)展遠(yuǎn)程教育。例如信用社要利用局域網(wǎng)采取定期與不定期對(duì)員工開(kāi)展思想教育。其次將思想政治工作與日常經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合。思想政治工作必須要依賴于日常的業(yè)務(wù)，只有在業(yè)務(wù)中才能檢驗(yàn)思想政治教育工作的質(zhì)量，因此信用社要將思想政治工作與日常業(yè)務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度建設(shè),對(duì)管理松懈、不良貸款占比高企的行社高管堅(jiān)決進(jìn)行問(wèn)責(zé);適時(shí)調(diào)整績(jī)效考核辦法,加大對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控的考核權(quán)重。

（作者單位：和田縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社）