有一位朋友在私人機構(gòu)里擔任要職。有一回,公司的高層組織里有個空缺,囑咐她提拔一名現(xiàn)有的職員。經(jīng)過重重篩選,最后只剩下兩位符合條件的競爭者。高層組織一面倒地屬意甲,都認為他辦事能力強、人緣好、沒脾氣、沒缺點。至于乙呢,有人同意,有人不同意。按照常理來說,朋友應該毫不猶豫地讓甲走馬上任才對,可獨具慧眼的她不可思議地選擇了乙。在分析理由時,她冷靜地說:“甲表現(xiàn)得太完美了,東南西北、張三李四,處處、人人都說他好,贊他強。別人眼中的這種十全十美,很明顯便是絕不完美的證明。他的名聲是靠了八面玲瓏的處世手腕換來的,一個太會討好別人的人,往往就是一個缺乏性格的人。至于乙,他有自己的行事方針、處世作風,不媚俗,不跟風,自然而然也就得罪了一些人。正因為這樣,揭示了他性格當中光明磊落、坦率、耿直的一面。既然他們在能力方面旗鼓相當,我自然也就以性格和內(nèi)涵作為提拔的考慮因素了!”事實證明,朋友的判斷是正確的。乙正直不阿的行事作風雖然不能迎合機構(gòu)里的每一個人,但他每做一件事都以公司的利益作為考量。甲呢,在日久見人心的相處里,終于露出藏得很好的狐貍尾巴