當前國企精神重在加強黨的領導

韓士東

新中國成立后，我國的一些大型國有企業(yè)就擁有了自己獨具特色的經(jīng)營理念，如“孟泰精神”、“鞍鋼憲法”、“鐵人精神”，堪稱國企企業(yè)文化建設的典范，對國有企業(yè)產(chǎn)生了廣泛而深遠的重大影響。首鋼精神就是其中一例。

一種定義認為，國企企業(yè)文化是以馬克思主義為指導的中國特色社會主義先進文化的重要組成部分，是國企的組織意識，是國企意識形態(tài)的總和，是國企在長期的經(jīng)營和管理實踐活動中確立并付諸實踐的價值觀、思維方式以及行為模式。它具有四項獨有的特色：先進性、民族性、時代性、開放性。

的確如此，國企企業(yè)文化建設的目標就是要建立適應我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求和反映企業(yè)特色的企業(yè)文化體系，從而進一步增強企業(yè)凝聚力和競爭力，不斷提高企業(yè)管理水平，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。當代中國國企企業(yè)文化建設是中國特色社會主義文化建設的重要組成部分，其內(nèi)涵就是以管理哲學為核心，從國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的客觀實際出發(fā)，按照國有企業(yè)成長和發(fā)展的客觀規(guī)律，自覺地同社會主義先進文化建設統(tǒng)一起來，通過對國企企業(yè)文化的反思與批判，總結(jié)、提煉先進的國企企業(yè)文化理念，并加以揚棄、繼承和發(fā)展，解決當下國企企業(yè)文化存在與企業(yè)文化建設的矛盾，處理員工的全面發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的矛盾，改變員工的價值觀念和行為規(guī)范的實踐活動，把企業(yè)管理者的理念培育成全體員工的共同價值觀，實現(xiàn)全體員工的文化自覺，從而提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)生存與發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青的愿景和使命。

由此可見，國企企業(yè)文化需要突出以三項特征為重點的現(xiàn)代企業(yè)精神。第一，突出當代國企現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度是指適應現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟體制要求的一種新型企業(yè)制度?！爱a(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”是我國現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征。第二，突出國有企業(yè)文化建設是一種管理哲學的觀念。國有企業(yè)文化建設主要是解決國有企業(yè)為什么要建設企業(yè)文化、建設什么樣的國企企業(yè)文化、怎樣建設國企企業(yè)文化的哲學命題。第三，突出中國化馬克思主義哲學的指導。中國化馬克思主義哲學是中國共產(chǎn)黨的哲學思想，就是中華民族哲學思想的當代發(fā)展與當代標志，對于指導中國國有企業(yè)文化建設的實踐具有更強的現(xiàn)實性和針對性。

不可否認，目前，世界各國先進的企業(yè)都非常重視企業(yè)精神的培育，如澳大利亞、美國、德國均達到了70%以上，日本幾乎100%的企業(yè)都有比較明確的企業(yè)精神或類似用語的表述。從其內(nèi)容來看，主張參與、協(xié)作、奉獻和競爭與創(chuàng)新，已成為現(xiàn)代企業(yè)精神的主導意志。

國有企業(yè)除了建設現(xiàn)代企業(yè)精神外，重點還要建設以集體主義為核心的社會主義企業(yè)精神。

第一，集體主義精神。習近平總書記在2016年黨建工作會議上提出要在國企中加強黨的領導，為國企改革指明了方向。中國共產(chǎn)黨始終主張集體利益與個人利益的統(tǒng)一，強調(diào)集體利益的優(yōu)先地位，這是由公有制占主體地位的社會主義生產(chǎn)關系所決定的。集體主義精神是社會主義基本經(jīng)濟、政治制度的本質(zhì)要求，是中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務這一核心價值觀的必然表現(xiàn)。在當代國有企業(yè)文化建設中，傳承集體主義精神就是要大力倡導團隊精神，全體職工群眾要在統(tǒng)一的企業(yè)使命、愿景、價值觀基礎上，心往一處想、勁往一處使，同時全體職工群眾要正確處理集體與個體的關系、整體目標與個人目標的關系，通過服從、實現(xiàn)企業(yè)整體目標來實現(xiàn)員工自我價值，以利促進職工群眾和企業(yè)共同發(fā)展。

第二，愛國主義精神。愛國主義是中華民族精神的核心。國企作為社會公民，要把愛國主義作為培育國企價值觀的基本內(nèi)容。國企要高舉愛國主義的偉大旗幟，使愛國主義精神成為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，在愛國方面更要走在其他類型企業(yè)的前面，要把國家主權、利益和尊嚴看得高于一切，不做任何有損于國家的事情，而要奉獻國家，對國家多作貢獻，這是國有企業(yè)最基本的價值。愛國主義是一個國家和民族的靈魂，是維系國家和民族的紐帶，是國家和民族賴以獨立、生存和發(fā)展的內(nèi)在動力與凝聚力。在我國國企歷史上，愛國主義從來就是動員和鼓舞企業(yè)職工群眾、拼搏進取、團結(jié)奮斗的一面旗幟，是國有企業(yè)職工群眾共同的精神支柱。

第三，奉獻愛崗敬業(yè)精神。奉獻是一種極高的思想境界，也是國企的最高境界。奉獻精神是與企業(yè)社會責任相聯(lián)系的一種企業(yè)精神。國企所從事的任何經(jīng)營活動都要講一種精神，也就是在社會和國家與企業(yè)、奉獻與索取之間，要把前者放在首位。

第四，參與協(xié)作民主精神。參與協(xié)作民主精神既是現(xiàn)代企業(yè)精神所必須強調(diào)的內(nèi)容，也是中國特色社會主義國企企業(yè)文化建設的必然要求。參與主要指的是職工群眾參與企業(yè)管理的主觀意識和實踐行為。職工參與企業(yè)管理是我國國企的優(yōu)良傳統(tǒng)，“兩參一改三結(jié)合”的“鞍鋼憲法”就是最經(jīng)典的案例，“在共產(chǎn)黨領導下，人民當家作主，建設和管理自己的國家，這是社會主義的核心內(nèi)容”。

由此可見，四種精神可以細分為諸多小項，而最核心的就是加強黨的領導，在國企企業(yè)文化建設中要始終將黨的領導作為最高目標加以推進，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。