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      校企共建校內(nèi)實驗實訓(xùn)室管理模式的研究與實踐
      ——以廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院中銳汽車學(xué)院為例

      2017-01-19 14:32:05鄧登云
      裝備制造技術(shù) 2017年10期
      關(guān)鍵詞:實訓(xùn)室校企實訓(xùn)

      楊 青,肖 翔,鄧登云

      (廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西 南寧530023)

      校企共建校內(nèi)實驗實訓(xùn)室管理模式的研究與實踐
      ——以廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院中銳汽車學(xué)院為例

      楊 青,肖 翔,鄧登云

      (廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西 南寧530023)

      目前,校企共建實驗實訓(xùn)室是高職院校深化教育教學(xué)改革、走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路的產(chǎn)物,是提高社會服務(wù)能力、促進教育可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。其中校企共建校內(nèi)實驗實訓(xùn)室是各高校重點發(fā)展的模式,主要有援助式共建和聯(lián)合共建兩種模式。介紹了廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院與上海中銳公司教育股份有限公司在校企共建實驗實訓(xùn)室的實踐與經(jīng)驗。

      校企共建;校內(nèi)實訓(xùn)室;管理模式

      隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們對高等教育的期望和需求也越來越大,并越來越多樣化。目前,我國高等教育進入了快速發(fā)展、逐步實現(xiàn)大眾化教育階段,眾多高校在經(jīng)歷了前一階段的招生規(guī)模擴張階段后,逐步轉(zhuǎn)入了以提升質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)階段。實驗實訓(xùn)室建設(shè)是高職院校專業(yè)發(fā)展和建設(shè)中最重要的環(huán)節(jié),是體現(xiàn)高職院校學(xué)科建設(shè)、科研水平的重要指標,是完成高水平教學(xué)、提升學(xué)生競爭能力、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要支撐。

      目前,國內(nèi)各大高職院校在實驗實訓(xùn)室建設(shè)上或多或少都與企業(yè)有著合作關(guān)系,并取得了一定成效。校企共建實驗實訓(xùn)室是高職院校深化教育教學(xué)改革、走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路的產(chǎn)物,是提高社會服務(wù)能力、促進教育可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。校企合作共建實驗實訓(xùn)室不僅解決了高職院校實驗實訓(xùn)室建設(shè)普遍存在的資金需求大、經(jīng)費來源單一、運行成本高、設(shè)備更新慢、教學(xué)內(nèi)容更新滯后等困難。更重要的是,校企共建實驗實訓(xùn)室能實現(xiàn)資源共享、利益共享、優(yōu)勢互補、共同培養(yǎng)、共同發(fā)展的目標。

      1 現(xiàn)狀與問題

      國內(nèi)校企共建實驗實訓(xùn)室的模式目前主要有兩種:校企共建校內(nèi)實訓(xùn)室和校外實習(xí)基地[1]。由于校外實習(xí)基地主要由企業(yè)方提供場地和設(shè)備,在很大程度上受到企業(yè)場地限制、運作制度約束等因素的影響,大多只能作為校內(nèi)實訓(xùn)基地的補充和延伸,僅為學(xué)校提供短期的、小規(guī)模的、內(nèi)容較單一的培訓(xùn)。因校企共建校內(nèi)實驗實訓(xùn)室的模式可由學(xué)校方提供場地,實驗實訓(xùn)室的建設(shè)規(guī)模、設(shè)備的投入及管理均可根據(jù)實際需求和雙方的合作深度來設(shè)計,并能有計劃的、有組織的、有考核的進行系統(tǒng)的技能培訓(xùn),有校外實習(xí)基地所不具備的靈活性、可操作性。此外,校外實習(xí)基地還存在吃住安排困難、生活開支大等諸多問題。因此,校企合作共建校內(nèi)實驗實訓(xùn)室是當前校企共建實驗實訓(xùn)室的主流建設(shè)模式[2]。

      (1)援助式共建。以學(xué)校為主,企業(yè)為輔,企業(yè)將資金、設(shè)備、產(chǎn)品等直接資助或者贈送給學(xué)校,支持學(xué)校相關(guān)實驗實訓(xùn)室建設(shè),并負責對設(shè)備使用者進行培訓(xùn),但企業(yè)對后續(xù)的教學(xué)、設(shè)備維護、維修參與較少。這種模式下的共建實驗實訓(xùn)室存在的主要問題是:門檻較低,合作的層次參差不齊,在人才培養(yǎng)上沒有實質(zhì)性的合作內(nèi)容,缺乏長遠性和持續(xù)性的合作平臺,容易出現(xiàn)重掛牌、輕合作的現(xiàn)象。

      (2)聯(lián)合共建。校企雙方均有長期合作的共同目標,由雙方共同出資、出力建設(shè)實驗實訓(xùn)室。企業(yè)參與度高,不僅參與實驗實訓(xùn)室建設(shè),還利用企業(yè)的信息資源助力學(xué)校人才培養(yǎng)方案的完善,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。這種模式下的合作共建,使校企雙方聯(lián)系緊密、有明確的合作目標、有協(xié)商好的管理機制、有實質(zhì)性的合作,雙方通過共同努力,相互配合實現(xiàn)利益的雙贏。但從目前各高校與企業(yè)共建的實驗實訓(xùn)室運行情況看,合作關(guān)系的穩(wěn)定性不足。有研究數(shù)據(jù)指出,能正常運行5年以上并產(chǎn)生顯著效益的合作項目不足20%,其原因有很多,但主要的原因體現(xiàn)在三個方面:一是企業(yè)的運行受行業(yè)市場及金融市場的影響很大,出現(xiàn)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)流動、調(diào)整市場戰(zhàn)略的可能性很大,這對長期的校企合作項目是不穩(wěn)定的因素;二是校企合作過程中,企業(yè)的效益需要經(jīng)過較長時間的共同建設(shè)期才能顯效,不少企業(yè)對這一時間估計不足,造成對合作項目的信心不足;三是校企合作中,學(xué)校、企業(yè)都有自己的設(shè)備和人員,在日常運行和管理中出現(xiàn)交叉區(qū)域,增加了管理和協(xié)調(diào)的難度,也增加了合作的不穩(wěn)定因素。

      2 廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院中銳汽車學(xué)院簡介

      廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院自2010年與上海中銳公司教育投資有限公司(以下簡稱上海中銳公司)合作以來,在采用雙方共同投資、共同管理、協(xié)同育人的“雙主體”辦學(xué)模式下,成立了二級學(xué)院——中銳汽車學(xué)院,共建了汽車檢測與維修技術(shù)實訓(xùn)基地。校企雙方一直在積極探索和改進共建實驗實訓(xùn)基地的管理方法,不斷推進實驗實訓(xùn)基地改革和發(fā)展,經(jīng)過六年的共同努力和實踐,形成了具有學(xué)科特色的自治區(qū)示范實訓(xùn)基地,完善了一套行之有效的管理辦法,不僅提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升了學(xué)生的就業(yè)競爭力,還為校企深度合作提供了良好的發(fā)展平臺。

      3 建立完善的管理制度

      汽車檢測與維修技術(shù)實訓(xùn)基地的設(shè)備由校企雙方共同出資、共同管理、共同使用,學(xué)院和企業(yè)的設(shè)備均有各自的臺賬和管理人員,在這種合作模式下,如果沒有一套健全的行之有效的管理體系來規(guī)劃實驗實訓(xùn)室建設(shè)、規(guī)范設(shè)備的管理和使用、協(xié)調(diào)資源、明確權(quán)利和義務(wù)、維護雙方利益,不僅會影響實驗實訓(xùn)室的使用效率,還可能會造成校企雙方的錯位甚至越位。因此,在遵循校企雙方已簽署的合作協(xié)議和遵守學(xué)院對實驗實訓(xùn)室管理要求的基礎(chǔ)上,還根據(jù)合作模式和實際情況共同協(xié)商明確了實驗實訓(xùn)室的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和具體分工,并先后出臺了《實驗實訓(xùn)室管理辦法》、《實驗實訓(xùn)室設(shè)備借還規(guī)定》、《關(guān)于加強穿著實訓(xùn)服進入實訓(xùn)場所的規(guī)定》、《實驗實訓(xùn)室運行登記制度》、《實驗實訓(xùn)室維修登記制度》、《實驗實訓(xùn)室安全檢查制度》等管理制度和操作規(guī)范,通過定期召開例會,共同協(xié)商管理和運行過程中出現(xiàn)的問題,正確把握實驗實訓(xùn)室建設(shè)的方向,充分發(fā)揮實驗實訓(xùn)室的功能,實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在這些制度的制約下,雙方按照統(tǒng)一的標準進行設(shè)備管理,確保實驗實訓(xùn)室安全穩(wěn)定運行、確保實驗設(shè)備的臺套數(shù)和完好率,為教學(xué)提供強有力的保障。

      4 構(gòu)建高效的信息管理平臺

      當學(xué)院與企業(yè)的實驗設(shè)備共存相對獨立管理時,如何合理協(xié)調(diào)利用資源成為日常管理中的首要問題。過去,汽車檢測與維修技術(shù)實訓(xùn)基地的設(shè)備采用誰管理誰負責的模式,教師如果需要同時借用學(xué)院、企業(yè)的設(shè)備上課,就需要辦理兩次借還手續(xù),不僅耗費時間還手續(xù)繁瑣。為了方便教師提前了解設(shè)備的情況(臺套、完好率、存放地點等)、簡化借用手續(xù)、隨時查詢實時數(shù)據(jù)及信息資料,在2014年,由軟件公司根據(jù)校企雙方設(shè)備管理的要求,設(shè)計了《汽車檢測與維修技術(shù)實訓(xùn)基地管理平臺》,該平臺經(jīng)過1年的試運行現(xiàn)已正式投入使用,使用效果良好,大大提高了設(shè)備的管理水平及使用效率。通過管理平臺,教師可事先查詢所有設(shè)備的詳細信息(圖片、功能、使用方法、臺套數(shù)、完好情況、存放地點等),根據(jù)教學(xué)需要網(wǎng)上預(yù)定設(shè)備,設(shè)備管理員可根據(jù)預(yù)訂情況做好設(shè)備調(diào)度以提高設(shè)備利用率,并提前做好設(shè)備檢查、實訓(xùn)場所準備等工作;校企雙方的管理者均可通過平臺及時了解設(shè)備的規(guī)模、完好率等信息,為實訓(xùn)室建設(shè)規(guī)劃提供實時數(shù)據(jù)。

      5 形成有效的評價體系和監(jiān)督機制

      隨著時間的推移,很多校企共建實驗實訓(xùn)室項目因為雙方疏于溝通交流,逐漸失去了合作初期的熱情,合作難以持續(xù)推進;加上評價體系和監(jiān)督機制不完善,在實施合作項目的過程中,因為各種因素造成計劃進度發(fā)生變化而導(dǎo)致目標實現(xiàn)的差異,就會影響進一步的合作[3]。只有制訂一套有效的評價體系和監(jiān)督機制,將校企雙方的責任和義務(wù)落到實處,對合作項目的進度和完成效果進行正確的評價和有效的控制,對設(shè)置的教學(xué)環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)、對實施的實驗項目進行充分評估,確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、實用性,才能為繼續(xù)深入合作保駕護航。以設(shè)備采購為例,學(xué)院和企業(yè)共建實驗實訓(xùn)室投入的經(jīng)費、采購的設(shè)備通常都會以合同的形式確定,但是學(xué)校和企業(yè)是不同的體制,其經(jīng)費來源和采購流程有很大的不同。為了確保設(shè)備的質(zhì)量,廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院與上海中銳公司在從設(shè)備采購到投入運行的過程中,采用雙方專家論證、互相監(jiān)督、互相驗收、統(tǒng)一入庫、定期抽查的辦法,在各個環(huán)節(jié)都有專人負責、有評估細則、有監(jiān)督機構(gòu),保證整個過程的透明及規(guī)范性。

      6 結(jié)束語

      任何的合作都是以“雙贏”為目的。校企共建實驗實訓(xùn)基地的合作過程中,學(xué)校注重學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量、就業(yè)途徑、師資培養(yǎng),企業(yè)關(guān)注員工培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、人才儲備、企業(yè)知名度,這是校企合作最佳的契合點。廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院與上海中銳公司共建校內(nèi)實驗實訓(xùn)室的實踐證明,引入企業(yè)的資源共建實驗實訓(xùn)基地,不僅可以緩解實驗實訓(xùn)基地建設(shè)資金的緊缺,還能利用企業(yè)及行業(yè)的優(yōu)勢,達到促進實驗實訓(xùn)基地的改革和建設(shè)、引進先進技術(shù)和理念、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升社會服務(wù)能力、解決學(xué)生就業(yè)等諸多多項優(yōu)點,形成校企雙方協(xié)同育人、共同發(fā)展、利益雙贏的良好局面。

      [1]楊劍婷,時維靜,丁志剛.校企業(yè)共建實驗實訓(xùn)室,培養(yǎng)應(yīng)用型人才[J].南昌師范學(xué)院學(xué)報(綜合),2014(3):25-27.

      [2]劉文杰,王杜春.校企合作共建實驗實訓(xùn)室的探討[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013(11):32-33.

      [3]伍 揚.校企聯(lián)合實驗實訓(xùn)室合作模式的實踐與探索[J].實驗技術(shù)與管理,2014,31(10):235-237.

      Study and Practice on Management Modes of Experiment and Training Rooms Built by School-enterprise Cooperation——A Case Study of Chiway Automotive College of

      Guangxi Vocational College of Water Resources and Electric Power YANG Qing,XIAO Xiang,DENG Deng-yun
      (Guangxi Vocational College of Water Resources and Electric Power,Nanning Guangxi 530023,China)

      At present,experiment and training rooms built by school-enterprise cooperation are the products of deepening the reform of education and teaching,and insisting on the path of the combination of production,study and research in higher vocational colleges.School-enterprise cooperation is an important way to improve the social service ability and promote the sustainable development of education.Among them,building experiment and training rooms by school-enterprise cooperation are the key development modes of colleges and universities.The two main modes are supportive cooperation and joint cooperation.This paper introduces the practice and experience of co-building experiment and training rooms by guangxi vocational college of water resources and electric power and shanghai chiway education Investment co.,Ltd.

      school-enterprise cooperation;school experiment and training rooms;management modes

      G718.5

      B

      1672-545X(2017)10-0163-03?

      2017-07-02

      楊 青(1976-),女,廣西南寧人,碩士,講師,研究方向:電力系統(tǒng)及其自動化。

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