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      實(shí)體經(jīng)濟(jì)要素保障現(xiàn)隱憂(yōu)

      2017-01-26 04:49:54沈曉棟
      浙江經(jīng)濟(jì) 2017年14期
      關(guān)鍵詞:高耗能去年同期缺口

      □沈曉棟

      實(shí)體經(jīng)濟(jì)要素保障現(xiàn)隱憂(yōu)

      □沈曉棟

      上半年,浙江經(jīng)濟(jì)交出了“地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)8%,好于全國(guó)1.1個(gè)百分點(diǎn)、好于年初計(jì)劃1個(gè)百分點(diǎn)、好于去年同期0.3個(gè)百分點(diǎn)”的靚麗報(bào)表,貨運(yùn)量、用電量和供地量等實(shí)物指標(biāo)增長(zhǎng)加快,實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)更加明顯。但也要看到,隨著經(jīng)濟(jì)回暖帶來(lái)的市場(chǎng)需求增加,以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)低效、無(wú)效供給的壓縮,短期供需失衡帶來(lái)的要素趨緊壓力凸顯。

      企業(yè)用資面臨“融資難、融資貴”。全省10000家企業(yè)監(jiān)測(cè)顯示,二季度企業(yè)運(yùn)行指數(shù)為57.0,創(chuàng)2012年以來(lái)新高,企業(yè)經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張、訂單增長(zhǎng)將帶動(dòng)更大的融資需求。但在金融去杠桿的大背景下,銀根趨緊、監(jiān)管趨嚴(yán),實(shí)體經(jīng)濟(jì)“融資難、融資貴”苗頭有所顯現(xiàn),監(jiān)測(cè)顯示,二季度有新增貸款需求的企業(yè)中,僅32.5%的企業(yè)得到全額保障,39.6%的企業(yè)存在貸款缺口,紡織、服裝、皮革等“10+1”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)存在貸款缺口的企業(yè)占比47.8%,高于全省面上8.2個(gè)百分點(diǎn)。小微企業(yè)融資難問(wèn)題更加突出,存在融資缺口的企業(yè)占比45.8%,高于面上水平6.2個(gè)百分點(diǎn)。此外,在金融去杠桿和利率市場(chǎng)化環(huán)境下,銀行間市場(chǎng)利率上行,并逐步向?qū)嶓w企業(yè)傳導(dǎo)。據(jù)監(jiān)測(cè),在有新增貸款需求的企業(yè)中,25.6%的企業(yè)表示新增貸款融資成本較去年上半年相比有不同程度上升。

      企業(yè)用工面臨普工和技工“雙短缺”。上半年,全省人力資源市場(chǎng)用工需求較去年增長(zhǎng)16.81%,增幅高出去年同期25.08個(gè)百分點(diǎn),萬(wàn)家重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)顯示,二季度44.1%的企業(yè)反映存在用工缺口,較去年同期提高4.8個(gè)百份點(diǎn)。從調(diào)研看,企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性緊缺問(wèn)題突出,一方面大多數(shù)勞動(dòng)密集型企業(yè),工資待遇相對(duì)較低,對(duì)就業(yè)者的吸引力越來(lái)越小。6月底全省用工監(jiān)測(cè)企業(yè)缺工人數(shù)中普工仍然占到75.67%,縫紉工、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)者、包裝工、部件裝配工、餐廳服務(wù)員等工種缺工人數(shù)較多。另一方面,技能人才仍然緊缺,根據(jù)全省人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),今年上半年市場(chǎng)各類(lèi)技能人才的月均供求缺口8.68萬(wàn)個(gè),較去年同期增加3.41萬(wàn)人;月均求人倍率1.70,較去年同期和市場(chǎng)平均水平分別高出0.27和0.08個(gè)點(diǎn)。

      企業(yè)用能面臨能源“雙控”制約。由于部分高耗能企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)和高耗能項(xiàng)目陸續(xù)投、擴(kuò)產(chǎn),今年以來(lái)單位GDP能耗降幅明顯縮小,一季度全社會(huì)能耗增長(zhǎng)5.4%,單位GDP能耗下降2.4%,與“十三五”時(shí)期“單位GDP能耗累計(jì)下降17%,能源消費(fèi)總量年均增長(zhǎng)不高于2.3%”的目標(biāo)相距甚遠(yuǎn)。上半年,規(guī)模以上工業(yè)能耗同比增長(zhǎng)5.1%,八大高耗能行業(yè)單耗同比上升,部分地區(qū)單位能耗上升。三季度,隨著經(jīng)濟(jì)和天氣的進(jìn)一步“雙回暖”,生產(chǎn)和生活用能均將迎來(lái)季節(jié)性用能高峰,全省能源“雙控”壓力依然較大。

      強(qiáng)化資源要素保障是促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ),對(duì)于當(dāng)前要素保障出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,需積極應(yīng)對(duì),聚焦瓶頸環(huán)節(jié),精準(zhǔn)施策。資金保障方面,全面落實(shí)全國(guó)金融工作會(huì)議精神,加快研究制定全省貫徹落實(shí)意見(jiàn),提升金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效,大力發(fā)展科技金融、綠色金融和文化金融,加大對(duì)特色小鎮(zhèn)、智能制造等領(lǐng)域的信貸投入。平穩(wěn)有序退出落后和過(guò)剩產(chǎn)能,對(duì)船舶、鋼鐵、光伏、印染等行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力、有市場(chǎng)、有效益的優(yōu)質(zhì)企業(yè)繼續(xù)給予支持。用工保障方面,堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略,實(shí)施更加積極的人才引進(jìn)與培養(yǎng)政策。既要全面重視人才、尊重人才,又要針對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵民生領(lǐng)域引進(jìn)和留住頂尖人才。引進(jìn)和留住頂尖人才,既要待遇留人、感情留人,更要靠事業(yè)留人。同時(shí),要在各領(lǐng)域加大實(shí)用人才和緊缺人才的培育力度。用能保障方面,督促各地盡快將指標(biāo)逐級(jí)分解到位,切實(shí)強(qiáng)化能源“雙控”工作的責(zé)任落實(shí)。加快推進(jìn)區(qū)域能評(píng)改革,運(yùn)用市場(chǎng)手段,控制高耗能項(xiàng)目準(zhǔn)入、加快高耗能落后產(chǎn)能淘汰和支持耗能少、技術(shù)先進(jìn)、清潔低碳的項(xiàng)目發(fā)展。加強(qiáng)節(jié)能審查、節(jié)能技改等面上節(jié)能工作;加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的節(jié)能監(jiān)察力度。

      作者為浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心預(yù)測(cè)處處長(zhǎng)

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