履職盡責(zé)抓好集團黨建工作

履職盡責(zé)抓好集團黨建工作

近年來，內(nèi)蒙古電影集團黨委認(rèn)真落實黨委抓黨建的主體責(zé)任，黨委書記履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞集團改革發(fā)展穩(wěn)定，切實加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)，有效發(fā)揮集團黨委政治核心作用，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

集團黨建工作的主要做法

切實強化思想政治建設(shè)。健全中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織召開中心組學(xué)習(xí)和黨委（擴大）會議，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神及治國理政新思想新觀點新舉措。通過學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，引領(lǐng)黨員干部職工堅定理想信念，弘揚社會主義核心價值觀，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。

切實強化組織建設(shè)?？茖W(xué)合理設(shè)置組織機構(gòu)。根據(jù)黨員分布情況變化，積極探索黨組織設(shè)置模式，實現(xiàn)黨員管理工作全覆蓋。提升黨組織引領(lǐng)能力。圍繞黨的中心，持續(xù)推進“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)工作，做好“四個結(jié)合”，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)發(fā)展能力得到提升。扎實推進干部隊伍建設(shè)。根據(jù)黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人工作中的把關(guān)作用。同時，加大年輕干部培訓(xùn)教育和實踐鍛煉力度，保證領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理、有序接替。

切實強化作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。推進教育、監(jiān)督、制度并重的懲防體系。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室的監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建教育、監(jiān)督和制度 “三位一體”的懲防體系。進一步健全黨委集體決策制度。規(guī)范決策行為，層層傳導(dǎo)壓力，形成責(zé)任傳導(dǎo)機制，強力推進責(zé)任追究。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，突出“一崗雙責(zé)”，明確責(zé)任要求，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。強化監(jiān)督制約。加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制，圍繞重點項目投資、國有資產(chǎn)管理、大額資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督力度。實行監(jiān)督資源一體化運作，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計、內(nèi)控等作用，構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局。嚴(yán)格責(zé)任追究。不斷健全責(zé)任追究制度，狠抓責(zé)任制的檢查、考核和追究，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。

切實強化制度建設(shè)。健全黨建工作責(zé)任制。集團黨委制定《內(nèi)蒙古電影集團關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，明確總體要求，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。修訂完善規(guī)章制度。集團制定《內(nèi)蒙古電影集團內(nèi)部管理制度及流程匯編》《內(nèi)蒙古電影集團員工手冊》等規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范黨員干部權(quán)力的行使，加強對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，形成以制度管人、管事、管權(quán)的工作機制。

集團黨建工作存在的主要問題及改進措施

思想認(rèn)識不到位。存在“重業(yè)務(wù)工作，輕黨務(wù)工作”的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子在黨建工作中投入的精力不夠，沒有很好地做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩結(jié)合兩促進，存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。

組織生活內(nèi)容、形式過于呆板，缺乏創(chuàng)新。組織生活內(nèi)容單一，形式基本上以讀報紙、學(xué)文件為主。在新形勢下，黨建工作的載體活動和工作模式缺乏創(chuàng)新性，活動效果不理想。

個別基層黨組織制度不健全，職責(zé)不明確。個別基層黨組織制度不夠健全，導(dǎo)致制度執(zhí)行困難，影響企業(yè)黨建工作水平的提高。黨建工作責(zé)任制配套保障措施不完善，黨建工作缺少量化考核指標(biāo)，在一定程度上影響企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的提升。

下一步，我們將認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，按照黨建工作融入中心、圍繞中心、服務(wù)中心的思路，認(rèn)真抓好思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)，有效發(fā)揮集團黨委政治核心作用。

優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子，繼續(xù)完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，通過交叉任職，使企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，更好地圍繞中心、服務(wù)中心開展黨建工作。

優(yōu)化隊伍素質(zhì)。把黨性強、作風(fēng)正、協(xié)調(diào)好、懂業(yè)務(wù)、會黨建的復(fù)合型人才充實到黨建工作隊伍中來。牢固樹立興黨意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識和憂患意識。培養(yǎng)一批熟悉黨務(wù)管理的明白人，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的帶頭人，服務(wù)職工群眾的貼心人，改革創(chuàng)新的領(lǐng)路人，廉潔自律的清白人。

優(yōu)化管理制度。充分發(fā)揮企業(yè)中黨政兩套班子的整體合力作用。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)要求，健全黨委議事決策機制，把方向、議大事、抓關(guān)鍵、管干部、管人才、強基礎(chǔ)。把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。建立重大問題決策溝通機制，完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序。

抓好黨員教育管理，增強黨員先進性。堅持“三會一課”制度，做到有計劃、有考勤、有記錄，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強針對性。切實加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確理想信念。緊緊圍繞集團改革發(fā)展中的重大問題，制定具體可行的中心組年度學(xué)習(xí)計劃，精心設(shè)計學(xué)習(xí)主題，深入開展研討交流，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。倡導(dǎo)黨員“吃苦在前、享受在后”，大力弘揚正氣，樹立先進典型，進一步加強黨員教育管理。

認(rèn)真落實組織生活制度，抓好黨建工作載體活動。

嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，全面落實黨組織民主生活會制度，完善基層黨支部組織生活會制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重”組織生活制度。認(rèn)真研究新形勢下企業(yè)黨建工作特點和難點，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，不斷豐富黨建載體活動，探索做好黨建工作的有效途徑。

落實監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，履行黨組織監(jiān)督職責(zé)。加強對集團各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)人尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)人的日常監(jiān)督管理和綜合考核評價。完善集團領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任追究機制，建立重大決策終身責(zé)任追究制度。進一步加強對民主生活會的管理，擴大黨組織和黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。

面對新形勢新挑戰(zhàn)，集團黨建工作將從自身實際出發(fā)，適應(yīng)時代發(fā)展，以更貼近實際的工作方法，更切合年輕人的思維方式來推進黨建工作，使集團黨建工作取得實效。

（內(nèi)蒙古電影集團有限公司供稿）