李 婕

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司，山西 太原 030006

做好支部工作 推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策分析

李 婕

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)太原有限公司，山西 太原 030006

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位日漸凸顯，同時也為黨的社會主義事業(yè)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因此在新的社會形勢下，國有企業(yè)的黨建工作開展受到了越來越多的重視。支部工作是國有企業(yè)黨建工作重要組成部分，在推動黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展的過程中發(fā)揮重要的作用，本文就主要針對如何做好支部工作、推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作持續(xù)開展的相關(guān)問題進(jìn)行簡單的分析。

國有企業(yè)；黨建工作；支部工作

黨支部是我黨開展工作計劃的基礎(chǔ)組織，主要的工作職責(zé)是將黨的方針政策落實(shí)到人民群眾，并且團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾克服困難、努力奮斗。國有企業(yè)黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)以深化國有企業(yè)改革、提高黨的工作效率為出發(fā)點(diǎn)，做好國有企業(yè)的支部工作，對于推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新具有重要的作用。

一、國有企業(yè)黨建工作中存在的不足

(一)缺乏完善的領(lǐng)導(dǎo)制度

制度不完善是當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作開展的首要問題，雖然關(guān)于如何開展黨建工作的相關(guān)制度文件較多，但是真正得到落實(shí)的內(nèi)容去而很少，這也是影響國有企業(yè)黨建工作成效的一個主要原因。有的國有企業(yè)沒有建立起完善的黨建工作制度，有的企業(yè)雖然建立了制度但是沒有得到有效的執(zhí)行，所以導(dǎo)致國有企業(yè)的黨建工作無法跟上企業(yè)自身的發(fā)展速度，無法發(fā)揮作用。

(二)黨建工作的開展受到阻礙

影響國有企業(yè)黨建工作開展的主要原因，是缺少專業(yè)的黨建工作機(jī)構(gòu)和職工隊(duì)伍，無法確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。國有企業(yè)享現(xiàn)有的黨建工作人員隊(duì)伍建設(shè)水平不高，對職工缺少吸引力，黨建工作的意義無法實(shí)現(xiàn)，這也在一定程度上影響了職工參與黨建工作的積極性。

(三)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理

國有企業(yè)的黨員隊(duì)伍中大多是年齡偏大、思想滯后的工作人員，他們對于新事物的接受能力相對較差，無法快速適應(yīng)新時期社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對國有企業(yè)提出的新要求，而且有的黨務(wù)人員在企業(yè)中身兼數(shù)職，無法專心開展黨建工作，因此對于黨建工作的精髓也無法有效把握，影響黨建工作的效率。

(四)黨員不能發(fā)揮模范帶頭作用

黨員是國有企業(yè)職工隊(duì)伍的榜樣，但是現(xiàn)有的黨組織隊(duì)伍中的個別黨員不能發(fā)揮模范帶頭作用，遇到?jīng)_突時不能有效的化解矛盾、無法凝聚人心，甚至對黨務(wù)工作造成負(fù)面的影響。個別黨組織工作人員在沒有他人監(jiān)督的情況下放松對自己的要求，甚至放棄思想政治的學(xué)習(xí)，失去先進(jìn)性，無法發(fā)揮黨員隊(duì)伍在群眾中的權(quán)威性。

二、做好支部工作 推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的建議

(一)促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作制度的完善

黨建工作制度是國有企業(yè)開展黨建工作的依據(jù)和基礎(chǔ)，也是確保各項(xiàng)工作有效開展的保證，所以要推動國有企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，首要的任務(wù)就是促進(jìn)制度的完善。在制定黨建工作制度時，首先要保證制度切合實(shí)際并且具有很強(qiáng)的操作性，只有這樣才能保證工作制度與實(shí)踐工作相結(jié)合，發(fā)揮工作制度的領(lǐng)導(dǎo)作用；其次要保證制度的科學(xué)性，在宣傳教育、貫徹執(zhí)行以及修訂完善等幾個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)管理制度的科學(xué)性，只有這樣才能保證制度的執(zhí)行過程中可以得到有效落實(shí)，真正發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的指導(dǎo)作用。對于不執(zhí)行制度、不按制度辦事的部門和人員，要嚴(yán)肅處理，確保制度的權(quán)威性，才能在實(shí)踐工作中實(shí)現(xiàn)與時俱進(jìn)、促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作效率的不斷提升。

(二)充分發(fā)揮各級黨組織服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)作用

黨組織的服務(wù)工作質(zhì)量是黨建工作開展成效的直接體現(xiàn)，在新的歷史時期，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)本著“突出主體，全面融入；緊扣中心，強(qiáng)化服務(wù)”的基本思路，對現(xiàn)有的黨建工作資源進(jìn)行必要的整合與優(yōu)化，選拔一批優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員發(fā)揮他們的模范帶頭作用，不斷創(chuàng)新黨建工作的服務(wù)載體，激發(fā)廣大職工參與黨建工作的積極性，真正發(fā)揮黨建工作娛樂群眾、宣傳群眾的作用，并且深入到國有企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中，提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同時，推動黨建工作健康、持續(xù)的發(fā)展。

(三)促進(jìn)國有企業(yè)的工作機(jī)制建設(shè)

首先，要將黨建工作與國有企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，圍繞黨建工作服務(wù)于國有企業(yè)的核心工作進(jìn)行準(zhǔn)確定位，明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的核心地位，通過體制制度的建設(shè)明確不同工作崗位和人員的職責(zé)，真正將黨建工作與國有企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系，發(fā)揮黨建工作的重要作用。其次，黨的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，這是提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最佳途徑。國有企業(yè)黨建工作的最終目標(biāo)就是通過調(diào)動群眾的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，無論在方向還是在目標(biāo)方面都有明顯的一致性，所以需要著重加強(qiáng)黨的思想政治教育工作，明確工作的核心內(nèi)容，才能推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。最后，將黨建工作與企業(yè)文化的建設(shè)相結(jié)合，肯定企業(yè)文化在國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，并且將企業(yè)文化融入到黨建工作的開展實(shí)踐中，將二者有機(jī)結(jié)合可以增強(qiáng)黨建工作的時效性，有利于增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和忠誠度，而這正是推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

(四)加強(qiáng)黨務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)

首先，黨員隊(duì)伍的建設(shè)要能夠跟上時代發(fā)展的形勢，在黨務(wù)工作人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)以及專業(yè)結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行全面的調(diào)整，將群眾與職工的認(rèn)可作為衡量黨務(wù)工作隊(duì)伍的重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔一批思想先進(jìn)、工作能力強(qiáng)的年齡黨務(wù)人員，提高群眾的參與性。其次，要在國有企業(yè)中建立起良好的工作環(huán)境，為黨建工作的開展?fàn)I造氛圍，給予黨務(wù)工作人員更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，必要的情況下可以通過崗位輪換制度鍛煉黨務(wù)工作人員的素質(zhì)與能力，增強(qiáng)他們推進(jìn)黨建工作持續(xù)發(fā)展的信心，尤其要以引進(jìn)一些年輕的黨務(wù)工作者和優(yōu)秀的大學(xué)生黨員，提高黨務(wù)工作崗位的活力。最后，要注重實(shí)踐工作能力的培養(yǎng)。通過交叉任職、崗位鍛煉等方式安排一些有發(fā)展?jié)摿Φ狞h務(wù)工作人員承擔(dān)更多的項(xiàng)目和責(zé)任，不僅可以發(fā)揮黨務(wù)工作在國有企業(yè)中的重要作用，同時也可以使更多工作人員得到鍛煉，增強(qiáng)他們的實(shí)踐工作能力，快速適應(yīng)黨建工作的發(fā)展形勢。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新的歷史時期，黨建工作面臨著比以往更多的挑戰(zhàn)，而這也為新時期的黨建工作帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇，因此應(yīng)當(dāng)以黨支部工作為基礎(chǔ)，采取有效措施不斷推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新，提高國有黨建工作的時代性，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作持續(xù)、健康的開展。

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