會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺析

王子涵

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了極大發(fā)展，同時(shí)，會(huì)計(jì)人才缺口越來(lái)越大?？v觀我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，其職業(yè)道德水平并不能完全滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要，要想促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，更好地為企業(yè)服務(wù)，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義做了分析，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了切實(shí)可行的建議，以期切實(shí)提升我國(guó)會(huì)計(jì)人員水平，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德建設(shè) 意義 建議

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

（一）是對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)法律制度的補(bǔ)充

對(duì)會(huì)計(jì)這一職業(yè)而言，法律制度是對(duì)從業(yè)人員行為的約束，屬于最低要求，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員高層次的要求，是對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的補(bǔ)充，而且其具有法律法規(guī)無(wú)法達(dá)到的作用。例如，會(huì)計(jì)人員如果在工作中出現(xiàn)違法行為，則屬于會(huì)計(jì)法律制度約束的層面，會(huì)計(jì)人員在工作中的態(tài)度、專(zhuān)業(yè)水平的提升等法律法規(guī)無(wú)權(quán)干涉，屬于職業(yè)道德建設(shè)的層面。如果會(huì)計(jì)人員在工作中缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，那么會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與完整性便得不到保障。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、提升其專(zhuān)業(yè)水平等有著至關(guān)重要的作用，是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的良好補(bǔ)充。

（二）能夠在一定程度上規(guī)范會(huì)計(jì)行為

在行為的產(chǎn)生過(guò)程中，動(dòng)機(jī)起著決定性作用。這一規(guī)律對(duì)于會(huì)計(jì)行為同樣適用，會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)決定了其行為，動(dòng)機(jī)的好壞與行為的優(yōu)劣有直接影響。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求下，會(huì)計(jì)人員必須養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)、公正的優(yōu)良品德，對(duì)會(huì)計(jì)人員具有引導(dǎo)與規(guī)范作用，能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員形成優(yōu)秀的職業(yè)習(xí)慣，并且按照職業(yè)道德的要求規(guī)范自身行為?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不僅能夠在一定程度上改善會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，而且也是現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與水平提升的要求。對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，會(huì)計(jì)工作對(duì)于管理者的決策、判斷等提供著重要信息，其重要性是不言而喻的。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的制定與提供者，其工作質(zhì)量高低與其職業(yè)道德水平是密不可分的。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不僅能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提升，而且能夠幫助其成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀工作者，對(duì)于其整體素質(zhì)和水平的提升有著重要作用。

（三）能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)而言，其目標(biāo)在于為會(huì)計(jì)信息需求者提供必要的信息，而所提供信息的質(zhì)量與會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則的履行情況是息息相關(guān)的。如果會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)信息的制定與發(fā)布中操作不當(dāng)，會(huì)計(jì)信息便會(huì)成為無(wú)效信息，不但不能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，而且也會(huì)由于信息無(wú)效致使使用者作出錯(cuò)誤決定，為企業(yè)造成嚴(yán)重不良影響。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能夠?qū)?huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行有效約束，從而有利于會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

（一）必須營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

可以通過(guò)以下幾方面來(lái)實(shí)現(xiàn)；第一，對(duì)會(huì)計(jì)人員展開(kāi)有效的職業(yè)道德教育，在教育過(guò)程中，引入典型案例增加真實(shí)性，使得枯燥抽象的說(shuō)教轉(zhuǎn)變?yōu)樾蜗笊鷦?dòng)的案例教學(xué)，使會(huì)計(jì)人員能夠?qū)β殬I(yè)道德規(guī)范有感性的認(rèn)識(shí)，提升教育質(zhì)量；第二，加快信用檔案的建立進(jìn)程，涵蓋企業(yè)、單位、中介以及會(huì)計(jì)人員，對(duì)于誠(chéng)實(shí)守法者作出鼓勵(lì)，對(duì)于不信用人員作出懲罰，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的信仰與遵守；第三，充分發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用以及媒體的宣傳作用，在社會(huì)范圍內(nèi)普及誠(chéng)信思想，使誠(chéng)實(shí)守信成為人們心中的信仰，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)信用的社會(huì)環(huán)境。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督力度

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)而言，加強(qiáng)監(jiān)督工作是其中的關(guān)鍵因素。為此，必需成立專(zhuān)業(yè)監(jiān)督部門(mén)，實(shí)時(shí)掌握會(huì)計(jì)人員的工作狀態(tài)，保證其工作能夠正常開(kāi)展。對(duì)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)處理方面的工作要嚴(yán)格審查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行糾正。如果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中有不誠(chéng)信行為，必需嚴(yán)肅處理，防止危害繼續(xù)發(fā)展。讓會(huì)計(jì)人員意識(shí)到信息真實(shí)性的重要程度，不斷提升其工作責(zé)任感。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的規(guī)范化建設(shè)

盡管當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系已經(jīng)初具規(guī)模，但是相關(guān)的法律建設(shè)并不完善。為了滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求，保障會(huì)計(jì)行業(yè)能夠健康可持續(xù)發(fā)展，必需對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系進(jìn)行規(guī)范。充分研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德和社會(huì)發(fā)展、個(gè)人與集體利益之間的關(guān)系，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的過(guò)程中融入我國(guó)傳統(tǒng)道德因素，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容更加豐富。

（四）不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的質(zhì)量

作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的前提與基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育能夠使會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德建設(shè)有更明確的認(rèn)知，有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作的開(kāi)展。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中，要包含上崗前、上崗中以及上崗后教育這三個(gè)階段。其中，上崗前教育主要是為即將工作的會(huì)計(jì)人員宣傳有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)方面的內(nèi)容，確保他們能夠?qū)β殬I(yè)道德建設(shè)有正確的認(rèn)識(shí)，并初步掌握會(huì)計(jì)工作的基本原理。上崗中教育指的是會(huì)計(jì)人員必須在工作中嚴(yán)格按照工作規(guī)范來(lái)約束自身行為，并不斷加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)。上崗后教育指的是要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員展開(kāi)培訓(xùn)，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力，分析總結(jié)工作中遇到的問(wèn)題，確保員工時(shí)刻保持端正的思想。此外，為了增強(qiáng)教育的作用，相關(guān)管理部門(mén)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)教育機(jī)制的管理，推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作的進(jìn)程。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有著特殊意義，我們必須對(duì)會(huì)計(jì)工作提高重視，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，為信息需求者提供真實(shí)、可靠的信息。

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