2016年11月19日，主題為“管理創(chuàng)新·核心競爭力” 的積分制管理學(xué)術(shù)研討會在荊門市湖北群藝產(chǎn)業(yè)園隆重舉行。該會由湖北省社會科學(xué)院、武漢大學(xué)（繼續(xù)教育學(xué)院）、荊門市委宣傳部主辦，荊門市社會科學(xué)聯(lián)合會、荊門市科技局、湖北群藝積分制管理學(xué)院協(xié)辦。荊門市委書記別必雄致開幕辭。

積分制管理，即運用積分對組織員工進行全方位量化考核和評價的管理方法，其核心是積分永久有效，流程IT支撐。2003年，積分制管理體系在湖北群藝公司運用。2008年，面向全國和海外公開推廣。目前，全國及海外數(shù)萬家企業(yè)（單位）引進了積分制管理，效果良好。

研討會上，與會專家代表一致認(rèn)為，積分制管理體系是一套非常實用的管理方法，不僅非常適合企業(yè)管理，在行政機關(guān)、單位團體及社會治理中也具有廣闊的應(yīng)用前景。

來自中國管理科學(xué)院、湖北省社科院等多所知名院校的20多位專家教授出席研討會。（楚牛）