張海軍

摘 要：工會是企業(yè)與職工形成緊密聯(lián)系的橋梁，并為企業(yè)職工提供相應的職能服務，增強企業(yè)基層工會活力，才能把企業(yè)的職工凝聚在一起，提高企業(yè)的凝聚力與影響力。同時，增強企業(yè)基層工會活力也是適應我國發(fā)展道路的需求，因此，要堅持在黨的領(lǐng)導下，提高基層工會的有效性與適應性，規(guī)范工會建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。本文介紹了增強企業(yè)基層工會活力的必要性，進一步分析如何增強企業(yè)基層工會活力，提供一些參考性建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層工會；增強活力

企業(yè)基層工會代表著企業(yè)職工的話語權(quán)，具有一定的吸引力與號召力。加強基層工會建設(shè)，可以提高職工的工作積極性與主動性，提高工作效率，避免發(fā)生安全事故，還能夠促進企業(yè)保持健康、穩(wěn)定發(fā)展?；鶎庸墓ぷ鬟M展，直接影響著工會整體在我國現(xiàn)代化建設(shè)中的地位與作用，因此，企業(yè)必須要加強基層工會建設(shè)，增強工會活力。

一、增強企業(yè)基層工會活力的必要性

增強企業(yè)基層工會活力是工會工作的需求?，F(xiàn)在一些企業(yè)的基層工會工作情況滿足不了新形勢下的任務需求，基層工會組織的工作職能不能完全達到企業(yè)職工的期望值，所以，基層工會必須要落實“關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定”，把增強工會活力作為企業(yè)工會建設(shè)的重點來認真執(zhí)行。

增強企業(yè)基層工會活力能夠充分發(fā)揮構(gòu)建和諧社會的重要作用。企業(yè)基層工會的重要工作，是要統(tǒng)一企業(yè)職工的思想，按照“十二五”規(guī)劃的總體要求，凝聚企業(yè)職工的智慧與力量，共同實現(xiàn)規(guī)劃目標。企業(yè)基層工會要充分發(fā)揮出組織者、實踐者的重要作用，在企業(yè)中協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進構(gòu)建和諧社會。同時，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，有助于提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，工會要從職工角度出發(fā)，為職工辦實事、辦好事[1]。

二、如何增強企業(yè)基層工會活力

（一）需要堅持黨的領(lǐng)導

增強企業(yè)基層工會活力需要堅持黨的領(lǐng)導。企業(yè)黨委重視工會組織，給予行政支持，可以有效的增強企業(yè)基層工會活力，為基層工會發(fā)揮工作職能提供有力的保障。因此，要堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨建工建一起抓的工作思路，進一步促進企業(yè)工會工作的順利進展。在企業(yè)黨委的重視與行政的支持下，企業(yè)內(nèi)部的各個部門都能夠積極配合工會組織工作，構(gòu)建完善的工作格局。

（二）需要圍繞企業(yè)中心工作

企業(yè)工會要積極組織各種形式的工會活動，為企業(yè)工會增添組織活力，充分發(fā)揮出工會的職能作用，實現(xiàn)有為有位的有效途徑。工會開展技術(shù)創(chuàng)新活動要圍繞企業(yè)中心工作進行，從企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的大局出發(fā)，提高企業(yè)職工素質(zhì)的同時，也為企業(yè)增添了經(jīng)濟效益。企業(yè)工會還可以開展“建家”活動，把企業(yè)基層工會組建成為和諧的職工之家，進行模范評比，同時進一步落實“工會法”、“勞動合同法”、“婦女權(quán)益保障法”等法律常識，使職工保持高度的工作熱情與工作態(tài)度，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)基層工會可以開展系列的幫扶活動，建立困難職工檔案，對有困難的職工及時給予一定的幫助，解決職工生活中的困難，避免職工由于壓力過大而產(chǎn)生消極情緒而影響工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職工隊伍，發(fā)揮出企業(yè)基層工作的橋梁作用[2]。

（三）需要加強基層工會規(guī)范化建設(shè)

加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，使企業(yè)基層工會能夠保持鮮活的戰(zhàn)斗力。首先，規(guī)范化建設(shè)要完善基層工會領(lǐng)導體制，建立企業(yè)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會，組織好領(lǐng)導班子建設(shè)，選擇具有高度責任心、事業(yè)心的干部加入到工作領(lǐng)導班子中，建立一支高素質(zhì)的工會工作隊伍。同時根據(jù)職工的就業(yè)方式，結(jié)合基層部門的特點，充分發(fā)揮出工會組織領(lǐng)導作用。其次，規(guī)范化建設(shè)要完善工會民主管理制度與工作制度，使基層工作隊伍實現(xiàn)群眾化、民主化與法制化。同時還要健全工會組織制度，比如民主評議領(lǐng)導班子制度等；健全各項管理責任制，從根本上維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。規(guī)范化建設(shè)基層工作，使工會成為企業(yè)職工喜愛與擁護的“職工之家”。

（四）需要提高工會干部素質(zhì)

提高工會干部素質(zhì)，必須要強化三個意識：強化政治意識，工會的干部人員要具有崇高的理想信念，思想、政治與行動上都能與黨建工作同步進行，以黨與企業(yè)為工作中心做好工會工作；強化責任意識，工會的干部人員要具有一定的責任心與事業(yè)心，同時需要具備敬業(yè)精神，熱衷于為職工服務，正確對待名利關(guān)系；強化群眾意識，工會干部人員要發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作方式上不斷進行創(chuàng)新，深入基層群眾，傾聽職工的呼聲，滿足職工的需求，關(guān)心職工的安危，敢為職工說實話，認真幫助職工辦實事，做好企業(yè)基層工會服務工作。

結(jié)語：增強企業(yè)基層工會活力是目前適應社會發(fā)展的需要，需要企業(yè)管理人員高度重視企業(yè)工會工作的開展，給予一定的指導與支持，增強工會活力，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，圍繞黨和企業(yè)中心開展工會工作，為職工做好服務工作，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，提高生產(chǎn)工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，提高企業(yè)在市場中的競爭地位，保證企業(yè)能夠長足、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]陳云雷.關(guān)于提高工會組織內(nèi)部工作效率和執(zhí)行率的思考[J].黑龍江科技信息.2011年31期

[2]李永功，張愛云.如何增強基層工會的活力[J].文體用品與科技.2011年09期