邱淦清

“做一個有良心的企業(yè)”是我在董事會上反復強調(diào)的內(nèi)容，這絕不是豪言壯語，而是珍貝與生俱來的文化基因。和我熟悉的人都知道，我是一個較為固執(zhí)的人，堅守實業(yè)30年來，我用執(zhí)著與堅定在市場的激流中逆勢而上，締造了羊絨界的經(jīng)典，每件珍貝羊絨服裝，不僅是創(chuàng)新求精的杰作，更加呈現(xiàn)出珍貝品牌誠信經(jīng)營、義利兼顧的商業(yè)文明。我常說，消費者心中有桿秤，珍貝的誠信換來的是消費者的信賴，品牌忠誠度也就越來越高。一些回頭老顧客進店，不是一件一件地買，而是一打一打地買，甚至有位顧客一次就買了47件羊絨衫給自己的家人。誠信很重要，消費者能被你騙一時，不會被你騙一世，誠信的企業(yè)才會細水長流。

同樣，怎樣對待員工也是拷問企業(yè)良心的另一把標尺。員工是企業(yè)最大的財富，讓員工成才是企業(yè)家的重要責任。員工在企業(yè)工作，沒有任何進步，企業(yè)是不負責任的，企業(yè)家是不合格的。我的理想目標是建立“幸福企業(yè)”，并要為之不懈努力。一個國家也好，一個企業(yè)也好，一個家庭也好，財富的增長與素質(zhì)、能力、文化的提升是有很大關(guān)聯(lián)的，如果僅僅是財富的提升，自身的素質(zhì)沒有提高，這樣的企業(yè)是很難存活長久的。所以人要不斷地完善自己，就像我們的國家現(xiàn)在也提出了要文化大發(fā)展、大繁榮，要提升自身的水平，才能得到國際社會的認可。

千萬不要認為錢是萬能的，素質(zhì)不高，有多少錢都不能贏得別人的尊重。所以，我不追求做首富，我希望能成為“首?！薄＜胰似桨?，自我提升，企業(yè)健康，國家昌盛。愛出者愛返，福往者福來。