武承暄 朱芹
(江蘇省盱眙縣園林管理處 江蘇盱眙 211700)
城市綠化日常養(yǎng)護科學管理的探討
武承暄 朱芹
(江蘇省盱眙縣園林管理處 江蘇盱眙 211700)
為了促進我國城市園林綠化建設(shè),提高相應的管理水平,針對實際狀況采取對應的措施刻不容緩。本文通過分析我國現(xiàn)行的城市園林綠化日常養(yǎng)護管理形式,并且通過探討其存在的問題,并且提出對應的解決措施,希望以此促進我國城市綠化的日常管理水平的提高。
城市綠化;園林養(yǎng)護;日常養(yǎng)護;管理水平;存在問題;解決方法
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們生活水平也逐步提高,隨之提高了人們對城市園林綠化建設(shè)的要求和社會關(guān)注度,我國改革開放后,綠化建設(shè)處于飛速發(fā)展階段。但在發(fā)展中,我們也看到很多問題,這些問題嚴重阻礙了我國城市綠化發(fā)展,并且暴露的問題也逐漸被社會所關(guān)注,因此,如何基于現(xiàn)實情況去解決相關(guān)問題是發(fā)展我國城市綠化的關(guān)鍵所在。
園林綠化養(yǎng)護管理工作內(nèi)容龐雜、涉及廣,所包涵的知識多,一般來說,其包含對植物的移植、澆水施肥、修剪枝葉、防治病蟲害等。實施園林管理目的是為了實現(xiàn)美觀、合理的園林綠化效果,提高城市的綠化水平。另外,園林綠化養(yǎng)護管理工作內(nèi)容需要根據(jù)時間、氣候等因素進行改變,具體包括:
1.1 春季(3~5月)
此時氣溫大幅度回溫,降水量逐步增加,林木會相繼地萌芽,適合林木生長。園林養(yǎng)護工作人員需要做好以下3方面的工作:
(1)施肥。從3月份開始,土壤逐步解凍,林木在經(jīng)過一個冬天的休眠后,需要大量的養(yǎng)分支持其生長,所以,工作人員需要根據(jù)實際情況對其進行施肥。
(2)補苗。春季是植樹造林的最佳時機,園林養(yǎng)護工作人員必須加快補苗的步伐,以免錯過樹木生長的最佳時期。
(3)加大力度治理病蟲害。春季萬物復蘇,病蟲在這一時期也處于飛速生長、傳播階段,如果工作人員沒有在這一時期及時有效處理病蟲害,會造成嚴重的后果。
1.2 夏季(6~8月)
在夏季,氣溫快速升高,園林工作者需要根據(jù)氣溫的變化和植物的實際生長狀況來進行澆水,并且在澆水和下雨天的時候,通過磷鉀肥來提高樹林抗熱和防范病蟲害的能力。
(1)及時澆水。因為夏季氣溫保持持續(xù)高溫,容易造成干旱天氣的出現(xiàn),除了下雨天之外植被獲得補水之外,還應該歷史進行人工澆水,但是澆水時間應該避免中午,一般在澆水時候在10:00之前和 15:00之后。
(2)加強管理。在夏季,因為氣溫炎熱等氣候自然因素,雜草等生長的特別旺盛,城市園林養(yǎng)護人員需要及時地清理雜草、雜物,并且定期的進行松土,從而做好養(yǎng)護工作,提高植被的成活率。夏季不僅可能出現(xiàn)干旱問題,還有可能會出現(xiàn)澇水問題,城市園林養(yǎng)護人員需要及時做好雨后排澇工作,防止因為積水過多而出現(xiàn)植被死亡的情況。
(3)修剪。在夏季,因為氣溫炎熱,一些植被的長勢變慢,其抗性大幅下降,需要園林工作人員對植被進行及時地修剪,從而防止出現(xiàn)植被生長衰弱而出現(xiàn)枯枝敗葉,從而加重病蟲害。
(4)注意加強病蟲害的防治。在夏季,容易出現(xiàn)法桐天牛、法桐白粉病、大小衰蛾等病蟲害,并且夏季高溫多雨,容易出現(xiàn)白三葉蝸牛、紅花酢漿草等病蟲害,園林工作者需要對其進行提前預防。
1.3 秋季(9~11月)
進入秋季之后,氣溫下降,城市園林工作者需要做的工作如下:
(1)澆水。在9、10月份的時候還需要及時澆水,從而確保植被的正常生長。在11月份的時候,氣溫較低,所以,園林工作者需要在土壤上凍之前進行冬灌,從而確保植被生存的水份需要。
(2)加強日常管理和養(yǎng)護。繼續(xù)進行雜草、雜物的拔除。防止秋季過后雜草種子落地,在來年春天發(fā)芽,增加雜草量,并且園林工作者在這一階段還需要定期進行松土工作。
(3)做好植被修剪工作。在11月份,氣溫大幅度下降,植被也就逐步進入休眠期,城市園林工作者需要對進行進行休眠期的植被進行冬季整體修剪,從而確保植被在春季的正常生長。
(4)做好病蟲害防治工作。雖然秋季氣溫下降,病蟲害的對植被的威脅也逐步下降,但是城市園林工作者還需要蚜蟲、蚧蟲的危害。并且在11月份的時候,用白石灰將枝干涂白,從而做好保暖措施和預防病蟲害。
1.4 冬季(12~2月)
這一階段溫濕度較低,降水減少,土壤還處于冰凍狀態(tài),林木很難在這個階段健康成長,大多處于休眠狀態(tài),因此,這時的園林養(yǎng)護工作主要涉及以下2點:
(1)治理病蟲害。氣溫寒冷的1月份是治理病蟲害的最佳時期,工作人員可以通過刮去林木樹枝上的蟲包、挖出早繭個蟲蛹等措施進行預防,及時清理一些腐蝕嚴重的枝干。
(2)修剪樹木。1月份氣溫較低,林木處于休眠狀態(tài),因此,在這個階段可以對林木進行修剪,一旦氣溫回升,林木生長,就很難對其進行定型。為了使得林木的形狀更為美觀,在1月份就需要對其進行修剪枝葉,要求在2月底完成對所有林木形狀的修剪。
2.1 對養(yǎng)護管理工作的認識不夠
由于園林養(yǎng)護工作的內(nèi)容龐雜,設(shè)計范圍廣,包含知識多,并且需要長時間的看守,需要大量人力、物力的支撐。而且園林綠化養(yǎng)護工作不能直接促進社會經(jīng)濟的發(fā)展,從而使得很多管理人員忽視了對園林養(yǎng)護工作的管理。在實際工作中,僅僅是做面子工程,從而大大阻礙了園林養(yǎng)護管理工作的發(fā)展。
2.2 養(yǎng)護管理水平相對較低
隨著我國提出科教興國的基本國策之后,我國對教育的重視大大提高,從而為我國社會發(fā)展輸入了大量的人才,但從整個社會上來看,我國國民素質(zhì)整體較低。很多園林養(yǎng)護工作人員沒有接受相關(guān)專業(yè)的學習,文化水平較低,僅僅按照自己的經(jīng)驗進行工作。并且我國對園林養(yǎng)護這一方面算法專業(yè)的管理人才,從而使得園林綠化養(yǎng)護工作缺乏實際性的管理,很多城市園林則是出現(xiàn)無人管理的狀態(tài),從而導致了園林難以發(fā)展,只能重新進行建設(shè)。一旦陷入了這樣的惡劣循環(huán),不僅僅浪費了大量的人力、物力,還增加了城市建設(shè)的成本,加大了財政支出。
2.3 園林綠化日常養(yǎng)護與管理發(fā)展不協(xié)調(diào)
因為園林綠化日常養(yǎng)護工作和相關(guān)的管理工作設(shè)計單位廣,包含知識多,二者都十分復雜,因此,進行良性的園林管理工作是對管理人員和工作人員的考驗。我國很多園林養(yǎng)護和管理工作二者不協(xié)調(diào),出現(xiàn)問題則相互推諉,問題難以解決,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:①操作不協(xié)調(diào):這一問的出現(xiàn)完全是因為管理者的管理工作沒做到位,其管理意識薄弱,從而使得操作不協(xié)調(diào);②社會不協(xié)調(diào):因為我國社會對園林養(yǎng)護工作的認識不夠,對于園林養(yǎng)護方面缺乏相應的支持,園林養(yǎng)護工作需要良性的發(fā)展,就必須呼吁全社會成員參與進來。
3.1 提高對園林綠化養(yǎng)護工作的重視程度,做好綠地系統(tǒng)規(guī)劃
園林綠化是城市建設(shè)的重要組成部分,如果沒有進行合理、良性的園林綠化建設(shè),城市建設(shè)必定難以向前發(fā)展。所以,相關(guān)的城市綠地管理部門,需要根據(jù)城市的原有布局、城市的氣候特征、地形狀況等自然、人為元素進行科學分析,從而制定符合實際的城市規(guī)劃,提高城市的園林林養(yǎng)護工作,從而促進園林養(yǎng)護水平的提高,提升城市建設(shè)的協(xié)調(diào)度,從而進一步促進城市的發(fā)展。
3.2 建立市場競爭機制,促進養(yǎng)護工作的發(fā)展
由于園林養(yǎng)護工作無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值,導致很多工作人員對待工作沒有積極性,以敷衍了事的態(tài)度開展工作,對園林養(yǎng)護工作長遠發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。在這樣的情況下,相關(guān)管理部門應引入市場競爭機制到園林綠化養(yǎng)護管理工作中,通過競爭方式,激發(fā)員工的工作積極性,從而提高園林養(yǎng)護管理的水平,推動養(yǎng)護工作進一步發(fā)展。
3.3 加大對園林綠護管理工作的宣傳力度,提高市民的護綠意識
城市園林綠化建設(shè)不僅僅是政府的工作,還應該是全體市民的工作,因為綠化和市民的生活息息相關(guān)。為了進一步促進城市綠化養(yǎng)護管理工作的發(fā)展,有關(guān)部門需要協(xié)調(diào)綠化養(yǎng)護工作和城市建設(shè)發(fā)展二者之間的關(guān)系,呼吁全體市民共同參與到綠化養(yǎng)護工作中來。并且需要提高市民的綠化意識,當市民參與到綠化養(yǎng)護工作中時,工作效率就會大大提高,并且有利于提高市民之間的團結(jié)合作和凝聚力,不僅僅有利于城市綠化建設(shè),也有利于民族凝聚力的提高。提高市民對綠化養(yǎng)護的認識,必須做好宣傳工作,使市民充分認識到綠化的重要性。在加強宣傳力度的同時,還需要激發(fā)市民參與城市綠化建設(shè)的熱情,從而使得更多的市民參與到綠化建設(shè)中,促進城市建設(shè)的發(fā)展。
3.4 提高培訓力度,打造高素質(zhì)的養(yǎng)護與管理團隊
不管是在哪個行業(yè),人員的文化素質(zhì)對行業(yè)發(fā)展具有極其重要的影響,園林養(yǎng)護管理工作也不例外。園林養(yǎng)護工作的良性發(fā)展必然要求相關(guān)管理人員和工作人員具有一定的文化素質(zhì)。但我國的園林養(yǎng)護人員文化素質(zhì)相對較低,并且缺乏相關(guān)的管理人才,因此,有關(guān)部門必須加強培訓力度,為城市園林養(yǎng)護管理提供高素質(zhì)的人才,從而提高園林養(yǎng)護的管理水平,主要可以從以下兩個方面進行:①加強對管理人員和工作人員的專業(yè)知識的教學培訓,使管理人員能夠掌握最新的管理知識,養(yǎng)護人員的養(yǎng)護水平能夠隨著科學技術(shù)的發(fā)展而進步,從而提高他們的知識水平,而促進園林養(yǎng)護工作的進步一步開展;②提高管理人員和養(yǎng)護人員的創(chuàng)新意識,使他們在日常工作中建立終身學習的理念,與時俱進地開展工作,使得園林養(yǎng)護工作和城市、社會相協(xié)調(diào)。
在我國城市發(fā)展中,城市園林綠化養(yǎng)護管理在城市發(fā)展中有著極其重要的作用。如果想要促進城市良性發(fā)展,必須要加強對城市綠化的養(yǎng)護管理工作,相關(guān)部門需要提高重視。在我國目前的城市綠化養(yǎng)護管理中,仍然存在較多問題,因而阻礙了我國城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的縱深發(fā)展。要想加強加強此方面的管理工作,提高管理水平,相關(guān)部門必須要創(chuàng)新管理方式,并建立完善、合理的管理體制,從而進一步促進園林綠化養(yǎng)護管理工作的發(fā)展,使其在實際工作中發(fā)揮更大的效益,實現(xiàn)我國城市建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
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