疊被子信息多

斐度

我們公司最近在推廣6S現(xiàn)場(chǎng)管理，要求非常嚴(yán)苛，比如生產(chǎn)工具歸類放置，哪頭沖外哪頭沖里都有規(guī)定，脫下來(lái)的工裝必須掛在固定處，否則即是違規(guī)。有些員工不太理解，認(rèn)為做這些都是表面功夫。

有位領(lǐng)導(dǎo)是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的，他問(wèn)大家，你們覺(jué)得軍人把被子疊成豆腐塊有用嗎？員工們笑了，說(shuō)這是典型的形式主義。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己當(dāng)年也不理解，沒(méi)少發(fā)牢騷，幾年后終于想明白了：疊被子看似毫無(wú)意義，但這種“死磕”能培養(yǎng)出士兵的戰(zhàn)斗力。

領(lǐng)導(dǎo)解釋說(shuō)，疊被子能培養(yǎng)士兵的服從意識(shí)，磨練士兵的意志品質(zhì)，也能反映出一個(gè)戰(zhàn)士的精神面貌?！叭绻幸粋€(gè)士兵思想上有問(wèn)題，首先會(huì)表現(xiàn)為他疊的被子比以前差很多。這比觀察他的表情神態(tài)、與他談心聊天還要準(zhǔn)?！?/p>

“疊被子還能培養(yǎng)管理者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力?！?領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)疊被子雖然簡(jiǎn)單，但要組織一個(gè)班的士兵疊好被子，也不是一件容易的事。班長(zhǎng)要與戰(zhàn)士們溝通，掌握每個(gè)人的脾氣特點(diǎn)，處理好各種磕磕絆絆，這需要很強(qiáng)的能力素質(zhì)。“能力差一點(diǎn)的班長(zhǎng)，要搞定一個(gè)班的被子還真有難度！”

領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)解釋，通過(guò)檢查被子還能看出一支部隊(duì)的戰(zhàn)斗力，掌握部隊(duì)的戰(zhàn)斗素質(zhì)。他告訴大家，歐美部隊(duì)也有嚴(yán)苛的內(nèi)務(wù)要求，一般而言內(nèi)務(wù)越好的部隊(duì)紀(jì)律也越好，戰(zhàn)斗力也最強(qiáng)?！坝腥擞X(jué)得疊被子可以裝出來(lái)，但我想說(shuō)的是，裝一天兩天可以，長(zhǎng)期的假裝誰(shuí)能裝出來(lái)？”

這次溝通之后，員工對(duì)6S管理的要求接受度高了許多。