文_王耀剛

違章者何以不“畏章”

文_王耀剛

最近，在春檢工作中發(fā)現(xiàn)，一些單位查出的違章現(xiàn)象還是往年查到的問題，甚至是多次提到的問題。對(duì)此，筆者不禁唏噓不已，安全規(guī)章如此之多、如此之細(xì)，違章者何以不“畏章”？

現(xiàn)實(shí)生活中，可以說，大多數(shù)安全事故都是不自我約束、心存僥幸所致?？梢?，肇事者安全意識(shí)淡薄，自以為是，形成了一種不良的違章習(xí)慣，是造成安全事故的主要原因。另外，還有一個(gè)重要原因，就是一些人有“排斥守紀(jì)者”的心態(tài)。看來，在安全生產(chǎn)工作面前，作為供電企業(yè)，首先要加強(qiáng)安全教育，端正觀念，明辨是非，做到倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么旗幟鮮明，同時(shí)，還要讓員工善于自我消缺，通過學(xué)習(xí)借鑒，增強(qiáng)安全觀念，補(bǔ)足思想短板，努力實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

一些員工之所以無視安全生產(chǎn)規(guī)程，還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就是缺乏制度約束力。對(duì)于供電企業(yè)來說，建立閉環(huán)型安全責(zé)任體系、制定嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施是至關(guān)重要的，既要層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)，還要環(huán)環(huán)相扣、獎(jiǎng)罰有力，切實(shí)形成生產(chǎn)作業(yè)有人管、管得住、管得好的工作格局。當(dāng)然，作為管理者還應(yīng)針對(duì)新情況、新問題，不斷推進(jìn)反違章技術(shù)創(chuàng)新，讓違章者時(shí)時(shí)、事事、處處懷有敬畏之心。

有了制度，但是執(zhí)行不較真、不碰硬，更會(huì)助長有章不循現(xiàn)象。許多安全事故的發(fā)生與安全監(jiān)督不到位有著不可分割的關(guān)系，作為安全監(jiān)管人員既不能為得失德、為利失足，更不能存在“老好人”思想，只有憑借高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的工作能力，細(xì)化措施，重于執(zhí)行，嚴(yán)于監(jiān)督，才能確保制度的嚴(yán)肅性與監(jiān)管的實(shí)效性。

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性工作，只有做到培育理念、根植于心，強(qiáng)化責(zé)任、固化于制，多措并舉、落實(shí)于行，從思想、制度、措施上編織好安全網(wǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，健全機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的預(yù)防與監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和懲治各種有章不循的現(xiàn)象，才能真正讓違章者“畏章”。

（作者單位：清豐縣供電公司）