“云計(jì)算”時(shí)代，我們不用隨身攜帶移動(dòng)硬盤(pán)和U盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備，把文件直接存儲(chǔ)在云空間就可以隨時(shí)隨地訪問(wèn)和下載了。

云計(jì)算的發(fā)展見(jiàn)證了云技術(shù)中“人才因素”的引入，由此導(dǎo)致了“人才云”的誕生?！叭瞬旁啤敝傅氖桥R時(shí)雇傭獨(dú)立的個(gè)人在短時(shí)間內(nèi)遠(yuǎn)程完成的任務(wù)和項(xiàng)目。由此，“人才云”讓公司等商業(yè)機(jī)構(gòu)能夠按照需求迅速并有效地建立起項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?！叭瞬旁啤北澈蟮睦砟钍牵寙T工所在地彼此獨(dú)立，使工作虛擬化成為可能。“人才服務(wù)”的受歡迎程度正在逐步上升，因?yàn)檫@樣的服務(wù)益處多多：提高商業(yè)運(yùn)作靈活度、成本效益顯著、能夠隨時(shí)找到各類(lèi)人才、便于尋找擁有某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能的團(tuán)隊(duì)、員工不再與某個(gè)設(shè)備或者工作地點(diǎn)綁定、項(xiàng)目外包之外的另一個(gè)有益選擇、為失業(yè)率下降做貢獻(xiàn)、促進(jìn)知識(shí)交流與合作、工作成果的質(zhì)量提升、人與人之間的溝通更便捷、不會(huì)出現(xiàn)技能人才短缺。