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      順應(yīng)時代要求,推動行業(yè)創(chuàng)新
      ——探析城市燃?xì)馄髽I(yè)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新

      2017-03-04 09:26:25葛佳穎
      化工管理 2017年10期
      關(guān)鍵詞:燃?xì)?/a>管理企業(yè)

      葛佳穎

      (隆昌華潤燃?xì)庥邢薰荆?四川 隆昌 642150)

      順應(yīng)時代要求,推動行業(yè)創(chuàng)新
      ——探析城市燃?xì)馄髽I(yè)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新

      葛佳穎

      (隆昌華潤燃?xì)庥邢薰荆?四川 隆昌 642150)

      隨著經(jīng)濟的增長,環(huán)境問題也越來越突出,節(jié)能減排工作受到了社會各界的高度關(guān)注。天然氣是一種新型的非常清潔的能源,在發(fā)展中有非常大的利用價值,使得城市燃?xì)馄髽I(yè)進(jìn)入到了新的發(fā)展階段。在城市燃?xì)馄髽I(yè)看到發(fā)展機遇的同時,也面臨著更大的挑戰(zhàn)和更大的責(zé)任,需要城市燃?xì)馄髽I(yè)順應(yīng)時代的需求,努力推動行業(yè)創(chuàng)新,打破原有的企業(yè)管理模式,探索出新的管理方法,在新時代的背景下,努力去滿足社會各界對清潔能源的實際需求,為節(jié)能減排工作盡量做一份燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      燃?xì)馄髽I(yè);管理創(chuàng)新;現(xiàn)狀

      環(huán)境問題越來越突出,社會各界對于節(jié)能減排的關(guān)注度越來越高。天然氣已經(jīng)受到了大多數(shù)人的認(rèn)可,并且為城市燃?xì)馄髽I(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。與此同時,城市燃?xì)馄髽I(yè)在機遇面前更應(yīng)該謹(jǐn)慎發(fā)展,主張創(chuàng)新,結(jié)合具體實際情況是企業(yè)各方面處于不敗之地。

      1 城市燃?xì)馄髽I(yè)管理現(xiàn)狀

      (1)管理水平落后。我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和環(huán)境問題的突出大大的促進(jìn)了我國燃?xì)馄髽I(yè)的發(fā)展,使得燃?xì)馄髽I(yè)有了快速的發(fā)展。在城市中,燃?xì)馄髽I(yè)扮演著燃?xì)膺\輸、燃?xì)馀渌?、設(shè)施安裝及調(diào)試、設(shè)備管理等一系列重要角色。所以城市燃?xì)馄髽I(yè)在城市現(xiàn)代化進(jìn)程中有著不可忽視的作用,能夠有效保障社會各界的用氣需求,是我國城市現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。經(jīng)過了幾十年的發(fā)展和變革,我國的燃?xì)馄髽I(yè)已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步,能夠滿足人民的需求。但是在快速發(fā)展和滿足人民需求的同時,也出現(xiàn)了一系列問題,經(jīng)營的成本相比發(fā)達(dá)國家要高出很多,盈利的能力還比較薄弱,管理水平依然停留在傳統(tǒng)模式的水平等問題清晰可見。這樣一來,不僅會使得大量的燃?xì)獗焕速M,還會使燃?xì)馄髽I(yè)的發(fā)展受到阻礙,制約經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展。

      (2)缺少科學(xué)依據(jù)。近幾年,受到社會發(fā)展的多方面影響,和經(jīng)濟水平的提高,我國正在逐漸普及城市燃?xì)猓沂袌龅那熬熬薮?,用氣人口?shù)量龐大。但是在燃?xì)馄髽I(yè)發(fā)展的過程中,很多境外資本和民間資本也紛紛加入到了這一行業(yè)中來,競爭的程度越來越強烈,相關(guān)競爭機制的引進(jìn)也為傳統(tǒng)燃?xì)馄髽I(yè)帶來了一定的管理改革[1]。但是在總的發(fā)展情況中不難看出,我國城市燃?xì)馄髽I(yè)在管理方面,無論使企業(yè)自身運營的管理還是客戶的管理工作做的都不太盡人意,很多任務(wù)不能夠及時完成,改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的動力不強,缺少科學(xué)的發(fā)展依據(jù)??萍歼M(jìn)步才能夠促使企業(yè)進(jìn)步,我國燃?xì)馄髽I(yè)在發(fā)展過程中沒有將科學(xué)技術(shù)提高到一定重視程度,使得企業(yè)無論是在技術(shù)方面,還是在管理方面,都出現(xiàn)了不科學(xué)的現(xiàn)象。

      2 城市燃?xì)馄髽I(yè)管理創(chuàng)新措施

      (1)努力提高管理水平。城市燃?xì)馀c社會發(fā)展有非常密切的關(guān)系,當(dāng)今的燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)盡力降低生產(chǎn)成本,抓好企業(yè)經(jīng)營成本,是競爭優(yōu)勢在發(fā)展中不斷被體現(xiàn)出來,逐步提高企業(yè)的利潤。首先城市燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)提高安全監(jiān)管水平[2]。伴隨著迅速變化的城市發(fā)展環(huán)境,節(jié)能減排工作的有效推進(jìn),對城市燃?xì)馄髽I(yè)的安全監(jiān)管水平也有了新的要求。使得我國城市燃?xì)馄髽I(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn),需要借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗,結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,制定出適合企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的監(jiān)督管理辦法。在企業(yè)內(nèi)部,管理水平非常重要,是提高城市燃?xì)夂诵母偁幜Φ闹匾h(huán)節(jié),所以企業(yè)還應(yīng)在內(nèi)部管理方面應(yīng)努力探索。首先,應(yīng)該將人力資源的管理提高到一定重視程度,尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核。建立起公平的考核機制,定期進(jìn)行相關(guān)知識的考核,使人才強企的戰(zhàn)略得到有效實施。提高考核的有效性和公平心,使每次考核都與員工的個人績效有關(guān),這樣能夠提高員工在日常工作中的積極性。在公平的考核背景下,員工也有信心通過努力去取得想要的成績。

      另外,在對用戶的管理方面,需要做好相關(guān)的用氣宣傳工作。我國城市燃?xì)獾氖鹿拾l(fā)生率和死亡率處在較高的階段,公民對燃?xì)獾氖褂煤驼J(rèn)知情況并不樂觀。所以,燃?xì)馄髽I(yè)在做好燃?xì)夤?yīng)在保證居民正常用氣的情況下,需要努力開發(fā)創(chuàng)造新型的宣傳方式,改變傳統(tǒng)比較低效的宣傳方式。政府加大對燃?xì)馄髽I(yè)的監(jiān)管力度,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理,督促燃?xì)馄髽I(yè)利用新時代的先進(jìn)手段和工具進(jìn)行宣傳,進(jìn)行管理,使管理水平得到真正的提高。

      (2)促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化建設(shè)。在燃?xì)馄髽I(yè)發(fā)展過程中,科學(xué)依據(jù)必然是必不可少的。促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化建設(shè)主要體現(xiàn)在:①科學(xué)的建設(shè)拓展性的集團化管理模式。燃?xì)饩哂袑I(yè)性和系統(tǒng)性以及普遍性,這就為燃?xì)馄髽I(yè)的拓展服務(wù)和專業(yè)性網(wǎng)絡(luò)提供了相當(dāng)大的優(yōu)勢。在拓展業(yè)務(wù)和專業(yè)性網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的時候,主要依靠的就是科學(xué)依據(jù),經(jīng)過科學(xué)、系統(tǒng)的分析,將不同城市的不同情況進(jìn)行有針對性的分析。②人才是第一生產(chǎn)力,燃?xì)馄髽I(yè)在發(fā)展過程中需要強有力的人才支持。建立強有力的人力資源管理體系有利于科學(xué)化的建設(shè)。使企業(yè)時刻有高科技人才做后盾,使科學(xué)技術(shù)真正進(jìn)入到企業(yè),并且能夠吸引其長期駐留。③建立科學(xué)的服務(wù)管理體系,始終為了人民的利益去做企業(yè),積極和用戶進(jìn)行交流,廣泛采取反饋意見,使企業(yè)的服務(wù)管理體系更科學(xué)。④將創(chuàng)新作為科學(xué)化的重要途徑。燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)努力適應(yīng)社會的發(fā)展需要,不斷創(chuàng)新,積極探索出適合燃?xì)馄髽I(yè)自身發(fā)展的新道路。

      3 結(jié)語

      隨著環(huán)境壓力的日益變大,新能源在替代傳統(tǒng)能源方面有著很大的作用,但是燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)該抓住發(fā)展機遇,不斷創(chuàng)新,完善管理體系,促進(jìn)科學(xué)化建設(shè),克服發(fā)展中遇到的問題,將企業(yè)做大做強,為社會提供更便捷服務(wù)。

      [1]陳琨.城市燃?xì)夤芫W(wǎng)安全運營管理模式研究[D].大連理工大學(xué),2007.

      [2]游海珠.城市燃?xì)馄髽I(yè)管理理論選擇的權(quán)變思維研究[J].城市燃?xì)?2012,(8):35-37.

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