劉振(延長油田股份有限公司吳起采油廠技術組,陜西延安716000)
淺談油田監(jiān)督體系建設的必要性
劉振(延長油田股份有限公司吳起采油廠技術組,陜西延安716000)
在“十二五”期間,加大了我國石油的規(guī)劃力度,石油的開采規(guī)模也逐漸擴大,石油工程質量的優(yōu)劣將直接影響著油井的使用壽命、生產安全、同時還關乎著油田開采帶來的經濟效益,本文首先分析了油田工程的監(jiān)督特點,同時闡述了油田監(jiān)督體系建設的必要性,最后總結了全文。
油田;監(jiān)督體系;監(jiān)督特點
在油田開發(fā)中最重要的是鉆井工程的質量,然而在鉆井過程中,涉及的危險比較多,危害性也比較大。一旦出現(xiàn)事故就會導致嚴重的后果,因此石油開發(fā)中質量監(jiān)督和安全監(jiān)督主要有兩點:
(1)石油開發(fā)工程特點
鉆井工程是一項技術性比較強,且比較隱蔽的工程,開采工作大多都是地下,其作業(yè)存在著大量的隨機性和不確定性,作業(yè)具有較高的風險,接觸的對象是易燃易爆的汽、油,一些設備的長時間運行也加劇了危險程度。
(2)石油開發(fā)工程監(jiān)督特點
監(jiān)督工作的性質是在油田大包情況的背景下進行,以單項作業(yè)質量為核心的單兵作戰(zhàn),通常是需要一定技術的協(xié)作分工,現(xiàn)場的監(jiān)督工作需要把好“四關”,發(fā)揮監(jiān)督的基本作用。監(jiān)督的特點,具有尺子的作用,能夠作為現(xiàn)場的傳輸帶。起到現(xiàn)場提示的作用,石油開發(fā)工程監(jiān)督的特點直接據(jù)定了監(jiān)督工作的服務范圍,監(jiān)督人員必須要遵守服務共贏、點控監(jiān)督、現(xiàn)場監(jiān)督三個工作理念。
通過上述的幾點分析筆者認為油田企業(yè)需要針對油田工程的特點,明確自身的崗位職責,要將“環(huán)保優(yōu)先,安全第一、質量為上、以人為本”的管理原則貫徹整個監(jiān)督工作中,確保監(jiān)督工作的規(guī)范化,同時還應該制定相應的監(jiān)督檢查工作流程,組建專業(yè)的監(jiān)督檢查組,實現(xiàn)對油田開采的全過程監(jiān)督控制,以此提升油田的開采質量,推動油田企業(yè)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。油田督體系構建的必要性如下:
(1)能夠明確指導思想
在建設點控模式的時候,應該結合實際情況形成具有特色的監(jiān)督管理體系,創(chuàng)建適合點控監(jiān)督工作的管理體系,積累監(jiān)督工作經驗,將表面質量安全監(jiān)督轉化為實際質量安全監(jiān)督,發(fā)揮油田工程中監(jiān)督體系的作用,需要注意的是在建立指導思想的時候,需要在重點考慮以下幾點:(1)建立找重點、點評的流程,以技術標準為基礎,在一些油田監(jiān)督案例中途區(qū)有用的質量監(jiān)控重點、安全監(jiān)控重點,從源頭做好監(jiān)督工作;(2)針對不同的重點施工環(huán)節(jié)要采取不同的技術措施,站在技術層面上而言,要針對各類重點施工環(huán)節(jié)去配套相應的技術措施;(3)建立重點控制制度和重點控制方法,結合油田的特點,確保管理工作的規(guī)范合理。
(2) 點控監(jiān)管體系的作用
通過對油田開采現(xiàn)場的質量控制、安全控制等,能夠識別開采現(xiàn)場質量、安全工作存在的風險,針對這些存在的風險能夠采取有效的解決手段,灌流體系中的應用結構包括結構分解和風險評估技術,能夠對所有的作業(yè)進行節(jié)點風險的識別,對各類監(jiān)督方式、事故案例實行論證。例如:通過對2010—2016年的220起石油開采案例分析,抽查其中影響各類石油開采質量安全的控制要素,總數(shù)為950項,通過監(jiān)管體系中的風險控制卡識別出開采作業(yè)中,包括鉆井、地質、測井、泥漿等風險點2780項,其中A項風險400項、B項風險600項、C項風險1780項。監(jiān)督管理體系中還能夠對控制點的技術特點進行論證。在完善監(jiān)控體系的同時,還應該完善監(jiān)督例會、通過現(xiàn)場分析、回訪等操作,建立對外的監(jiān)督平臺,還要建立對內的制度考核平臺,例如:提升監(jiān)督工作人員的素質、建設評價制度等,通過對一些案例的分析研究,提升控制節(jié)點的風險識別能力,以此加強監(jiān)督節(jié)點的控制力度,提升整體的監(jiān)督執(zhí)行力。通過創(chuàng)建點控制度,將監(jiān)督管理做到全面覆蓋,制定站級監(jiān)督管理制度。
(3)創(chuàng)新監(jiān)督管理體系
在實際的管理工作中一些轉崗監(jiān)督的工作力度還不夠,存在著一人管理多井的現(xiàn)象,且這些管理人員并非專業(yè)的監(jiān)督人員,在管理工作中通常是依靠自身經驗開展工作,存在一定的風險。針對這類問題石油企業(yè)需要完善現(xiàn)有的人才結構,優(yōu)化人才模式,同時面對不同的質量控制點、安全控制點應該采取不同的監(jiān)督模式,同時還應該創(chuàng)新監(jiān)督管理手冊,根據(jù)油田的特色,提供統(tǒng)一的監(jiān)督標準,確保監(jiān)督工作的順利實施。
綜上所述,通過本文對石油監(jiān)督管理體系建設必要性的一系列分析闡述能夠得知,點控監(jiān)督體系比較符合實際的石油開采要求,通過建立統(tǒng)一的質量、安全控制點、統(tǒng)一的監(jiān)督方法、檢查標準等,能夠在短時間內提升石油開采現(xiàn)場的監(jiān)控水平,具有顯著的實踐效果,因此,點控監(jiān)督體系的運行,能夠創(chuàng)造出一體化的監(jiān)督模式,彌補目前我國石油監(jiān)督管理體系的不足,推動我國石油開采工作的順利進行。
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