電力調(diào)度運(yùn)行中存在的安全隱患及解決辦法

陳春蘭（國網(wǎng)安徽省懷寧縣供電公司，安徽 安慶 246121）

電力調(diào)度運(yùn)行中存在的安全隱患及解決辦法

陳春蘭（國網(wǎng)安徽省懷寧縣供電公司，安徽 安慶 246121）

電力企業(yè)的在電力的運(yùn)行中，為保證電力系統(tǒng)正常的運(yùn)作，要求操作人員必須按照相關(guān)操作規(guī)章進(jìn)行規(guī)范操作，不僅可以提高電網(wǎng)調(diào)度質(zhì)量，還能發(fā)覺工作人員早操作中的不規(guī)范行為，從而保證電網(wǎng)的正常運(yùn)行。

電力調(diào)度；運(yùn)行；隱患；對策

由于電力系統(tǒng)在操作中針對電力調(diào)度的運(yùn)行也是存在一定的安全問題，所以，操作人員出現(xiàn)一點的小失誤就會造成嚴(yán)重的后果和無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。那么電力企業(yè)需要對電力調(diào)度運(yùn)行中可能存在的安全隱患和系統(tǒng)中可能存在的操作失誤，有針對性的對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并積極采取有效的措施。

1 電力調(diào)度運(yùn)行中可能存在的安全問題

1.1 人員安全意識不強(qiáng)

在電力企業(yè)中存在仍然存在電力調(diào)度人員無視操作規(guī)章，憑借長期經(jīng)驗進(jìn)行操作，忽視了可能存在的安全問題，還有部分人員對操作章程不熟悉，操作中總是手忙腳亂。以上行為都是員工工作態(tài)度問題，并是一種部分責(zé)任的行為，且也對他人的生命安全置之度外。這樣的行為不僅給自己帶來了安全風(fēng)險，還間接的會導(dǎo)致無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

1.2 電力調(diào)度檢修計劃和申請存在違規(guī)操作

第一需要針對現(xiàn)狀制定有效的檢修計劃并逐級上報，獲取審批后方可操作。不過，一般檢修人員針對檢修的內(nèi)容總是草草了事，而且針對停電狀態(tài)下的檢修更是簡單、隨意，這樣就造成了檢修率大幅度的降低，第二在人員制定檢修計劃中，檢修事項增加了毫不相關(guān)的其他事項和臨時性的工作安排，從而帶給居民和企業(yè)頻繁停電現(xiàn)象，而造成以上原因的主要因素在于制定檢修計劃不嚴(yán)謹(jǐn)，申請方面管控不嚴(yán)格，審批階段存在很大的安全隱患，而對于申請的事項未結(jié)合現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析，所以導(dǎo)致停電檢修的停電范圍不明確，檢修時間存在混亂的現(xiàn)象，造成檢修率大大的降低。

1.3 繼電保護(hù)管理不強(qiáng)

根據(jù)當(dāng)前電力調(diào)度運(yùn)行的情況來看，繼電保護(hù)仍然存在一定的不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，如計算定值出現(xiàn)錯誤、執(zhí)行定值的不積極和上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督工作的不到位等問題依然頻繁出現(xiàn)，而與此同時出現(xiàn)的該類問題，不僅會對操作員工造成一定的安全風(fēng)險，還可能導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生安全事故，從而帶來不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

2 電力調(diào)度運(yùn)行中存在的問題和應(yīng)對措施

2.1 提高安全認(rèn)識，積極宣傳教育

針對員工對安全意識的薄弱環(huán)節(jié)，可進(jìn)行安全教育方面的講座和培訓(xùn)，提高他們的安全意識和工作責(zé)任感，使他們了解電力調(diào)度工作在電網(wǎng)運(yùn)行中存在的重大意義，且了解自身存在的價值。

2.2 提升業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，培訓(xùn)技術(shù)操規(guī)

就目前電力系統(tǒng)的發(fā)展來看，運(yùn)用了高新科技的系統(tǒng)不僅需要提高電力調(diào)度工作人員的綜合素質(zhì)，還需要保證電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，所以適當(dāng)?shù)慕o予工作人員定期的技術(shù)培訓(xùn)，是目前重要的工作，主要是解決工作人員在操作中的知識盲點，并針對突發(fā)性事件給予正確的急救措施方面的培訓(xùn)，以此提高員工的專業(yè)素質(zhì)。

2.3 加強(qiáng)班組管理，提高調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性

為確保調(diào)度工作的有效實施，需要加強(qiáng)班組管理，并結(jié)合科學(xué)性的績效考核制度，以個人的月度業(yè)績?yōu)楠劻P的依據(jù)，通過這樣的操作可提高工作人員的工作積極性，并將操作細(xì)則考核納入到制度中，可以有效的提升工作人員的自身素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，同時，增加班組之間的溝通交流的計劃，將安全宣傳落實到每一個工作人員處。對發(fā)生安全事故的工作人員予以通報、罰款等處理方式，讓其總結(jié)經(jīng)驗，為他人樹立正面的形象，這樣的情況有效的提高了調(diào)度工作的工作效率，且從整體發(fā)展來看，也為企業(yè)節(jié)約了部分成本，減小了電能的額外消耗，所以，在保證電網(wǎng)的正常運(yùn)作的同時，還需要將用電的需求最大化，并滿足用戶的要求。

2.4 按照常規(guī)流程操作，以保證調(diào)度工作的有效實施

為有效的實現(xiàn)調(diào)度工作的可操作性，工作人員須嚴(yán)格的按照常規(guī)流程進(jìn)行正常操作，且符合企業(yè)生產(chǎn)管理的需求和相關(guān)制度，并實行權(quán)責(zé)制，專崗專人管理，將電力調(diào)度工作中存在的安全隱患得到有效的控制，并及時制定相應(yīng)的措施進(jìn)行防范，同時根據(jù)實際產(chǎn)生的問題制定檢修計劃，其中較為注重的方面是安全檢修問題，且員工需要將安全問題最為檢修方面的重點項目，檢修表在填寫中需要認(rèn)真的進(jìn)行填寫并嚴(yán)格進(jìn)行審批流程，審批人員需要結(jié)合實際進(jìn)行審核，經(jīng)過以上操作才能有效的規(guī)避安全隱患。

2.5 運(yùn)用信息化技術(shù)進(jìn)行有效管理

隨著我國科技技術(shù)的不斷創(chuàng)新，電力調(diào)度運(yùn)行中已經(jīng)運(yùn)用良好的科技手段進(jìn)行管理計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，并實現(xiàn)全智能化和信息化的操作水平。與此同時，結(jié)合現(xiàn)行運(yùn)行的電力調(diào)度系統(tǒng)，通過實行智能化和全自動化操作，提升整體的運(yùn)行水平，從而，需要加強(qiáng)對操作人員的專業(yè)性的培訓(xùn)，，并時時考核其作業(yè)水平，以判斷其操作的正確性，其次，需要提升技術(shù)人員從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中的銜接，以此為實現(xiàn)智能化電力調(diào)度提供有力的保障。

3 結(jié)束語

針對目前電力系統(tǒng)中電力調(diào)度的運(yùn)行情況來看，仍然存在一定的安全風(fēng)險，需要結(jié)合目前運(yùn)行的實際情況，并分析問題的援用，從而針對問題采取一定有效的措施，將可能發(fā)生的問題扼殺在搖籃里，并保證電力調(diào)度運(yùn)行的穩(wěn)定性。

[1]徐文超.論新形勢下電力調(diào)度的安全管理[J].通訊世界, 2016,(23):251-252.

[2]楊嘉棟.國家電網(wǎng)電力應(yīng)用調(diào)控一體化建設(shè)策略研究[J].黑龍江科技信息,2016,(29):37.