如何發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

王琳(中國華油集團(tuán)公司， 北京 100101)

如何發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

王琳(中國華油集團(tuán)公司， 北京 100101)

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)對政工作給予高度關(guān)注和廣泛重視，但是由于政工工作本身的特殊性，一定程度上導(dǎo)致其在應(yīng)用和開展過程中面臨某些挑戰(zhàn)。因此，采取何種積極有效措施最大限度的發(fā)揮政工工作的作用逐漸成為企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急?；诖?，本文以政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性為主要出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)探討保證政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要性，以期為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒，從而更好地促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

政工工作；企業(yè)發(fā)展；重要性

0 引言

政工工作，顧名思義則是思想政治教育工作，在企業(yè)發(fā)展中有序開展政工工作對企業(yè)內(nèi)部員工綜合素養(yǎng)的提升、管理方案的順利落實(shí)、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展均具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義。特別是在知識經(jīng)濟(jì)的時代背景之下，高素質(zhì)人才成為企業(yè)在市場競爭中占據(jù)有利地位的重要競爭標(biāo)志，這就需要充分發(fā)揮政工工作的獨(dú)特作用。但是，企業(yè)內(nèi)部員工具有較強(qiáng)的個體性特征，政工工作的開展面臨多重挑戰(zhàn)。對此，企業(yè)要對政工工作的重要性有著清晰明確的認(rèn)識，構(gòu)建科學(xué)合理的開展策略來更好的提高政工工作水平和質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)的深化發(fā)展。

1 政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

1.1 培養(yǎng)正確管理理念，提高員工綜合素養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展中開展政工工作有利于培養(yǎng)正確的經(jīng)營管理理念，切實(shí)有效的提高員工的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供綜合型素質(zhì)人才[1]。企業(yè)的經(jīng)營管理需要其中各個環(huán)節(jié)的相輔相成，政工工作作為其中的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中處于不可或缺的關(guān)鍵地位，通過政工理念的正確樹立可以對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行精準(zhǔn)定位，借助現(xiàn)代化途徑來及時獲取社會上各種先進(jìn)、正確、積極的管理理念，促使其與企業(yè)自身發(fā)展相融合，進(jìn)而對企業(yè)發(fā)展方案的構(gòu)建與實(shí)施做出合理的理念指導(dǎo)。同時，政工工作注重對員工的思政教育，可以極大程度上提升員工的思想覺悟，對企業(yè)向心力的正確導(dǎo)向具有積極的推動與促進(jìn)作用。

1.2 營造優(yōu)質(zhì)管理環(huán)境，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力

在企業(yè)發(fā)展中開展政工工作有利于營造優(yōu)質(zhì)良好的管理環(huán)境，在環(huán)境氛圍潛移默化的影響之下員工可以更加積極主動的進(jìn)行工作，這對企業(yè)凝聚力的強(qiáng)化具有至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)意義，可以保證企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗地位。政工工作的開展可以加強(qiáng)企業(yè)管理者與基層員工之間的緊密聯(lián)系，通過調(diào)查、談話等方式來加深對基層員工思想現(xiàn)狀、工作要求、管理建議等方面的了解，使得企業(yè)管理逐漸朝著民主化、人性化和科學(xué)化的方向發(fā)展[2]。與此同時，企業(yè)在制定管理制度的過程中，可以借助政工工作這一途徑將其中的具體細(xì)則傳遞給基層員工，保證各項(xiàng)規(guī)章制度能夠最大限度的落實(shí)在實(shí)踐之中。

2 保證政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的策略

2.1 協(xié)調(diào)政工工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系

要正確協(xié)調(diào)政工工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間的關(guān)系，來保證政工工作能夠在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮自身的重要作用，切實(shí)有效的提高企業(yè)發(fā)展的整體水平。一方面，管理者要對政工工作進(jìn)行明確認(rèn)識，將其看作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段，管理理念的形成要與政工工作理念相融合，以此來對企業(yè)經(jīng)營管理方案的制定做出正確指導(dǎo)。另一方面，要將政工工作納入企業(yè)經(jīng)營管理的范疇內(nèi)，保證政工工作能夠在經(jīng)營管理體系中可以正常運(yùn)作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升奠定良好基礎(chǔ)。與此同時，在經(jīng)營管理框架的整體環(huán)境之下，還需要借助經(jīng)營管理方案來促進(jìn)政工工作的穩(wěn)定落實(shí)。

2.2 借助經(jīng)濟(jì)手段拉動政工工作有序進(jìn)行

要借助經(jīng)濟(jì)手段拉動企業(yè)政工工作的有序進(jìn)行，將此看作是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑，更好的完成企業(yè)長足發(fā)展的重要目標(biāo)。在新的時代背景之下，企業(yè)員工的思想觀念會隨著時代進(jìn)步而發(fā)生不同程度的改變，更多的工作人員將自己的言行與企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)相聯(lián)系，這是企業(yè)借助經(jīng)濟(jì)手段拉動政工工作有序進(jìn)行的重要表現(xiàn)形式[3]。對此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要樹立正確的思想認(rèn)知，選擇行之有效的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作方式來最大限度的調(diào)動員工工作的主動性和積極性，引導(dǎo)員工樹立科學(xué)合理的價值觀，進(jìn)而促使員工的思想政治水平上升到一個全新的高度。

2.3 發(fā)揮榜樣示范作用，構(gòu)建良好文化氛圍

要充分發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程之中構(gòu)建良好的文化氛圍，不斷提高企業(yè)政工工作的實(shí)效性。企業(yè)在政工工作開展和進(jìn)行過程中，要對先進(jìn)員工、優(yōu)秀黨員干部進(jìn)行表彰，發(fā)揮其在基層員工中的積極影響作用，促使周圍員工能夠明確政工工作在提高個人綜合素養(yǎng)方面的重要作用。同時，企業(yè)良好文化的構(gòu)建要能夠突出自身的經(jīng)營管理特色，將政工工作放置在此種環(huán)境之下，以此來保證政工工作在企業(yè)發(fā)展中的具體踐行，讓員工在無形之中接受文化潛移默化的影響。

3 結(jié)語

政工工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中處于基礎(chǔ)性地位，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有不容忽視的推動作用，因此，在實(shí)際的發(fā)展過程中要尋找合理科學(xué)方式來推動政工工作的順利進(jìn)行，使得企業(yè)在市場發(fā)展中不斷增強(qiáng)自身的競爭實(shí)力。

[1]王瑛.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展[J].低碳世界,2016,(21):229-230.

[2]武博.發(fā)展與振興——開創(chuàng)新時期石油政工工作新局面[J].東方企業(yè)文化,2016,(05):123.

[3]周昀.淺析加強(qiáng)政工工作對建筑企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義[J].赤子(上中旬),2017,(05):15.