朱顯才

摘要 和諧是指系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)處在最佳狀態(tài)，能充分并且持續(xù)發(fā)揮系統(tǒng)的功能。實(shí)現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的和諧化，就是要在林業(yè)企業(yè)和諧度評(píng)估的基礎(chǔ)上，針對(duì)和諧問題，采取一些措施，以提高林業(yè)和諧程度。

關(guān)鍵詞 和諧論；林業(yè)；企業(yè)；和諧度；和諧化

中圖分類號(hào) F307.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2017）01-0144-01

1 和諧的實(shí)質(zhì)

廣義來說，和諧是系統(tǒng)的最佳狀態(tài)，是系統(tǒng)朝理想目標(biāo)進(jìn)化的過程。也就是說，和諧的系統(tǒng)能最大程度地發(fā)揮功能，并持續(xù)保持這種狀態(tài)，或進(jìn)化到更高一級(jí)狀態(tài)[1-5]。

1.1 系統(tǒng)健康與系統(tǒng)和諧

系統(tǒng)健康是指系統(tǒng)具有協(xié)調(diào)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，可以持續(xù)發(fā)揮完善的功能，并且安全可靠。系統(tǒng)健康的基礎(chǔ)是具有協(xié)調(diào)穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)；發(fā)揮完善的功能是對(duì)健康系統(tǒng)的基本要求，也是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本目標(biāo)。其實(shí)，“系統(tǒng)健康”就是廣義的“健康”，其不僅僅用來描述“人”，還可以描述某一系統(tǒng)或系統(tǒng)的行為。張國(guó)慶在《生態(tài)論：復(fù)雜系統(tǒng)研究》和《發(fā)展學(xué)》中認(rèn)為，健康是系統(tǒng)安全運(yùn)行、正常發(fā)揮功能的基礎(chǔ)，和諧則是在健康的基礎(chǔ)上更高一層的狀態(tài)[6-15]。

1.2 系統(tǒng)和諧的目標(biāo)

從系統(tǒng)的發(fā)展角度來看，系統(tǒng)只有達(dá)到“和諧”這一目標(biāo)，即其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)達(dá)到最佳狀態(tài)，以充分發(fā)揮自己的功能，高效地實(shí)行低風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)化，從而以最低成本實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)行。

1.3 系統(tǒng)的進(jìn)化

生態(tài)論認(rèn)為，每個(gè)系統(tǒng)都有其初生、成長(zhǎng)、成熟、消亡或再生、進(jìn)化的過程，有且只有系統(tǒng)處在健康狀態(tài)之上，即在系統(tǒng)接近或達(dá)到和諧狀態(tài)時(shí)，才能高效順利地進(jìn)行進(jìn)化。

1.4 和諧論與生態(tài)論

為了使系統(tǒng)高效低風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)化，對(duì)系統(tǒng)健康狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)。復(fù)雜系統(tǒng)的理想狀態(tài)是在系統(tǒng)即將達(dá)到成熟期，或達(dá)到成熟期尚未進(jìn)入衰退期時(shí)，為使其適應(yīng)新的變化，擺脫衰退與消亡，直接進(jìn)入新的增長(zhǎng)期，可對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整。用動(dòng)態(tài)的PDCS表示系統(tǒng)理想的生命周期，若系統(tǒng)一直處在或接近和諧狀態(tài)，可通過PDCS循環(huán)，使系統(tǒng)不斷進(jìn)化，從而進(jìn)入更高的和諧狀態(tài)[16-36]。

2 林業(yè)企業(yè)的和諧度

2.1 林業(yè)企業(yè)和諧的要素

林業(yè)企業(yè)和諧要素可以歸納為：參與者，即參與的各方；目標(biāo)，即參與者為了達(dá)到和諧狀態(tài)所必須滿足的目標(biāo)；規(guī)則，即參與者為了達(dá)到和諧目標(biāo)共同制定的規(guī)則；因素，即影響和諧目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種因素；行為，即參與者為實(shí)現(xiàn)和諧目標(biāo)所采取的行動(dòng)。

2.2 和諧度評(píng)價(jià)

（1）單一因素評(píng)價(jià)法。如果只考慮單一因素，則和諧度（Fp）為：

HDp=ai-bj

式中，HDp為單一因素Fp對(duì)應(yīng)的和諧度，是表達(dá)和諧程度的指標(biāo)，HDp∈[0，1]，HDp值越大，和諧度越高；a為統(tǒng)一度，表示參與者按照規(guī)則具有相同目標(biāo)所占的比重，a∈[0，1]；b為分歧度，表示參與者按照規(guī)則和目標(biāo)存在分歧情況所占的比重，b∈[0，1]；i為和諧系數(shù)，反映參與者對(duì)目標(biāo)的滿足程度，i∈[0，1]，若i=1，則表示完全滿足目標(biāo)，i=0，則表示完全不滿足目標(biāo)；j為不和諧系數(shù)，反映參與者對(duì)分歧的重視程度，j∈[0，1]，若j=1，則表示完全反對(duì)，i=0，則表示完全不反對(duì)。

一般情況下，影響系統(tǒng)和諧度的，多為多因素，對(duì)于不是十分復(fù)雜的系統(tǒng)，可以采取逐個(gè)單因素進(jìn)行逐一分析，得出不同因素水平下的系統(tǒng)和諧度。

（2）多因素評(píng)價(jià)法。如果影響系統(tǒng)和諧度的因素為多因素（Fp），則和諧度：

3 林業(yè)企業(yè)的和諧化管理

采取單一因素逐個(gè)分析影響林業(yè)企業(yè)和諧度的因素，或者采取多因素分析法評(píng)價(jià)林業(yè)企業(yè)和諧度，通過對(duì)林業(yè)企業(yè)和諧度評(píng)估，分析影響林業(yè)企業(yè)和諧程度的因素，以及因素的時(shí)空變化對(duì)林業(yè)企業(yè)和諧度的影響規(guī)律，為林業(yè)和諧化尋找管理策略。

在林業(yè)企業(yè)和諧度評(píng)估的基礎(chǔ)上，針對(duì)影響林業(yè)企業(yè)和諧化的因素，采取一些調(diào)控措施，以期提高林業(yè)企業(yè)的和諧程度。一般情況下，可以針對(duì)影響林業(yè)企業(yè)和諧度的主要因素進(jìn)行調(diào)控，也可以建立林業(yè)企業(yè)和諧調(diào)諧模型，求解最優(yōu)林業(yè)企業(yè)和諧化調(diào)控方案，通過調(diào)控措施，實(shí)現(xiàn)林業(yè)企業(yè)和諧化。

就當(dāng)前的林業(yè)企業(yè)和諧化管理而言，在宏觀上，要最大限度地減少政府對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的干預(yù)，大力推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化，建立公平有序的市場(chǎng)環(huán)境。在企業(yè)內(nèi)部管理上，摒棄行政化、家族化、經(jīng)驗(yàn)化等落后的管理方式，推廣應(yīng)用科學(xué)先進(jìn)的管理技術(shù)，引進(jìn)減商化技術(shù)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和進(jìn)行化管理，降低企業(yè)運(yùn)行成本，激發(fā)員工活力。

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