孫鵬舉(中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司煤炭分公司葫蘆素煤礦,內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017399)
煤礦機電事故的原因和對策探索
孫鵬舉(中天合創(chuàng)能源有限責(zé)任公司煤炭分公司葫蘆素煤礦,內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 017399)
煤礦機電設(shè)備在企業(yè)的應(yīng)用種類較多,同時受到使用年限和使用環(huán)境的影響,會出現(xiàn)各種各樣的問題。本文就煤礦機電事故的原因進行了系統(tǒng)的分析,并且針對出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對策。
煤礦企業(yè);機電設(shè)備事故;設(shè)備檢修;員工意識
煤礦機電運行設(shè)備在煤礦產(chǎn)業(yè)中的使用數(shù)量較多,但是企業(yè)在生產(chǎn)過程中往往更加注重企業(yè)的經(jīng)濟效益,對設(shè)備方面的投資力度較小,沒有對設(shè)備進行定期的更新?lián)Q代,同時對設(shè)備的檢修力度不夠,以至于設(shè)備在運行中會出現(xiàn)各種問題。就目前來看,我國的煤礦機電設(shè)備制造技術(shù),較發(fā)達國家仍存在很大的差異,以至于設(shè)備在生產(chǎn)過程中就存在很大的質(zhì)量安全問題,因此,設(shè)備的檢修工作在企業(yè)的發(fā)展過程中具有十分重要的作用,如果檢修的力度不夠、員工的的操作不規(guī)范、員工的責(zé)任意識不夠,設(shè)備中的各種問題得不到及時地解決,將會嚴重影響企業(yè)的生產(chǎn)運行安全[1]。
煤礦企業(yè)的在開采過程中,往往會產(chǎn)生很大的灰塵、碎屑,嚴重影響員工的工作環(huán)境,選擇在煤礦企業(yè)生產(chǎn)的員工通常文化素質(zhì)都比較低,專業(yè)技術(shù)能力不高。同時,企業(yè)在招聘員工的過程中,為了盡可能降低企業(yè)的成本,員工在正式工作之前缺乏相應(yīng)的培訓(xùn),而在平常的工作中,企業(yè)也沒有根據(jù)員工工作的實際情況進行及時培訓(xùn),以至于員工的技術(shù)水平較低,容易造成設(shè)備操作失誤而引發(fā)設(shè)備問題。
機電事故的原因較多,比如:設(shè)備零件的脫落、變形等,如果不能夠通過制定完善的設(shè)備管理制度,將會導(dǎo)致設(shè)備管理和檢修不夠全面,導(dǎo)致機電事故的發(fā)生。根據(jù)相關(guān)人員就我國煤礦企業(yè)管理制度方面的調(diào)查來看,大多數(shù)的煤電企業(yè)都存在管理上的缺陷,同時有的企業(yè)為了盡量較少管理環(huán)節(jié)的成本投入,對管理人員進行大幅度的縮減,甚至出現(xiàn)一個管理人員管理企業(yè)多個方面的事物,導(dǎo)致企業(yè)的管理環(huán)節(jié)工作不到位。機電設(shè)備管理事情較為繁瑣而管理人員不夠,這兩個極差,將會導(dǎo)致管理力度不夠,以至于出現(xiàn)嚴重的機電事故。
煤礦機電設(shè)備的檢修將會嚴重影響企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)安全,為此,企業(yè)也應(yīng)該注重機電設(shè)備的檢修工作。而檢修的工作可以從以下幾個方面進行分析,首先,設(shè)置“定人定設(shè)備”的檢修制度,將煤礦機電設(shè)備進行系統(tǒng)的分配,如果設(shè)備的檢修力度不夠,企業(yè)將會追究該設(shè)備管理人員的責(zé)任。這種分責(zé)任的管理制度能夠提高員工的管理意識,促使檢修人員的重視設(shè)備的檢修工作,從而減少煤礦機電事故的發(fā)生[2]
煤礦機電設(shè)備在管理、維修方面都需要大量的人力、物力、財力、為此,企業(yè)應(yīng)該加強機電設(shè)備的資金投入。資金投入力度的加強主要有有以下幾個方面的作用,首先,有利于完善機電設(shè)備的檢修,提高設(shè)備的使用壽命,并且促使設(shè)備正常的運行和生產(chǎn),保證企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。其次,對設(shè)備進行更新?lián)Q代和系統(tǒng)優(yōu)化,能夠提高企業(yè)設(shè)備的工作穩(wěn)定性,促使企業(yè)向自動、現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)型,拓展企業(yè)的市場競爭力。最后,大量引進國內(nèi)外先進的煤礦機電設(shè)備的管理制度、維修制度、技術(shù)等,并且在企業(yè)本身的發(fā)展思想和管理觀念中進行調(diào)整,促使國外的管理經(jīng)驗在調(diào)整下適應(yīng)企業(yè)的管理需求。
煤礦機電在檢修過程證應(yīng)該注重完善相應(yīng)的檢修制度,檢修的內(nèi)容包括設(shè)備的運行狀況、使用年限、維修記錄等方面的內(nèi)容。煤礦機電設(shè)備都有固定的是使用年限,設(shè)備在使用過程中會在成嚴重的零件磨損、零件老化等現(xiàn)象,如果不能夠定期淘汰超過使用年限的機電設(shè)備,將會造成嚴重的機電事故。而使用時間較長卻還在使用年限的設(shè)備,應(yīng)該嚴格按照相應(yīng)的制度進行管理,保證設(shè)備運行的安全。但是,設(shè)備可能由于環(huán)境和操作技術(shù)等影響,以至于設(shè)備提前老化,為此,企業(yè)應(yīng)該就煤礦機電運行設(shè)備的集體情況進行整改。企業(yè)在檢修過程中,應(yīng)該對檢修的內(nèi)容、檢修時間、方法等進行系統(tǒng)的統(tǒng)計,構(gòu)建一個完善煤礦機電檢修制度,并且方便監(jiān)督人員對檢修的相關(guān)內(nèi)容進行查詢。同時,維修人員在查詢的過程中還應(yīng)該就機電設(shè)備的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備可能存在的潛在安全事故,并且采取相應(yīng)的策略,減少煤礦機設(shè)備事故的發(fā)生率。
企業(yè)員工的專業(yè)技術(shù)水平不高和安全意識薄弱,是煤礦機電設(shè)備事故發(fā)生的主要原因之一。為此,企業(yè)在生產(chǎn)過程中應(yīng)該注重對員工技能進行培訓(xùn),并且提高員工在生產(chǎn)過程中的安全意識,避免機電事故的發(fā)生。煤礦企業(yè)為了順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢,政府頒布了一些列的改革措施,深化企業(yè)改革的進程。在這樣的背景下,對企業(yè)的個人工作能力、安全意識、責(zé)任意識等都有了更高的要求,如果企業(yè)還是固守傳統(tǒng)思想,將會嚴重影響企業(yè)發(fā)展,其中員工的培訓(xùn)措施可以從以下幾點考慮。首先,企業(yè)崗位公平競爭,而競爭的要求需要考慮員工的個人工作能力、責(zé)任意識、技術(shù)掌握能力等方面[3]。并且實行開放性性的競爭制度,同時針對員工職位的變化應(yīng)該調(diào)整員工的工資和補貼等,這樣能夠有效激發(fā)員工的自主學(xué)習(xí)性,促進員工主動去學(xué)習(xí)新技術(shù),培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和責(zé)任意識。
綜上所述,煤礦機電運行設(shè)備在實際的應(yīng)用過程中存在很多問題,如果企業(yè)不能夠?qū)@些問題加以重視,并且采取相應(yīng)的措施,將會導(dǎo)致嚴重的安全事故,影響企業(yè)的發(fā)展。以上就煤礦企業(yè)中常出現(xiàn)的問題進行了系統(tǒng)的分析,為煤礦企業(yè)管理機電事故提供參考。
[1]郭國青.煤礦機電事故分析及對策探析[J].機械研究與應(yīng)用,2015(5):162-163.
[2]武晉宇.煤礦機電事故原因探析及對策思考[J].機械管理開發(fā),2016,31(9):156-157.
[3]張杰.煤礦機電運輸事故原因分析及解決對策研究[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016(28):150-152.