◆高軍波

部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化保障研究

◆高軍波

在科技迅猛發(fā)展的今天，信息化管理已走進(jìn)各行各業(yè)。管理是部隊(duì)醫(yī)院生存和發(fā)展的前提，而財(cái)務(wù)管理是管理工作中的重要組成部分，隨著網(wǎng)絡(luò)化的不斷深入，部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化是順應(yīng)時代發(fā)展的必然選擇。因此，探究如何保障財(cái)務(wù)管理的信息化是十分必要的。

部隊(duì)醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理；信息化；保障

一、存在的問題

（一）觀念落后。一些部隊(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員思想觀念落后，對財(cái)務(wù)管理信息化缺乏正確的認(rèn)識。低估了信息化管理的現(xiàn)實(shí)意義，仍然沿用著傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式，工作效率低，財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確，有些財(cái)務(wù)工作人員，由于年齡和自身水平等因素，對財(cái)務(wù)管理信息化比較消極，運(yùn)用財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)只是被動的例行公事，使財(cái)務(wù)信息化管理在部隊(duì)沒有得到應(yīng)有的支持和配合，制約了部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化的進(jìn)程。

（二）工作人員自身的素質(zhì)。一些部隊(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作人員由于文化程度、年齡、自身業(yè)務(wù)能力等原因，對計(jì)算機(jī)技術(shù)不熟練，因此對一些財(cái)務(wù)信息軟件的運(yùn)用會受到影響，導(dǎo)致對相關(guān)業(yè)務(wù)的處理達(dá)不到要求的標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些業(yè)務(wù)根本處理不了，只能求助其他財(cái)務(wù)工作人員或者其他部門的計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)精通人員，而有些財(cái)務(wù)工作是需要保密的，這樣嚴(yán)重影響了工作效率，違反了工作規(guī)則。部隊(duì)醫(yī)院缺乏既精通計(jì)算機(jī)技術(shù)又具備財(cái)務(wù)信息管理專業(yè)素質(zhì)的復(fù)合型人才，嚴(yán)重影響了部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化的順利開展。

（三）資金不足，技術(shù)落后。由于資金有限，加之對財(cái)務(wù)管理信息化不夠重視，部隊(duì)醫(yī)院在信息化建設(shè)方面的投資遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，無法滿足引進(jìn)高科技軟件和高配置電腦的需求，因此只能建立簡單的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，使一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)無法運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)得到很好的處理，影響了工作效率和效果。此外，由于投資不足，使設(shè)備和系統(tǒng)存在很多不安全隱患，無論在系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性還是在數(shù)據(jù)安全防護(hù)方面都較弱，這給財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng)的運(yùn)行和使用留下了很大隱患，使財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性受到影響。

二、保障部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化的有效措施

（一）提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。自上而下提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。真正認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理信息化的重要意義和作用。明確財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不僅能夠提高工作效率，更能使財(cái)務(wù)信息更準(zhǔn)確、更完善。加大宣傳力度，使全體員工意識到財(cái)務(wù)管理信息化是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)的工作，充分調(diào)動全體員工的積極性，明確財(cái)務(wù)管理信息化在醫(yī)院管理工作中的地位，為財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的順利開展奠定必備的基礎(chǔ)。

（二）提高工作人員的素質(zhì)。定期組織財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)的理論知識和實(shí)際操作技術(shù)及流程，提高工作人員對計(jì)算機(jī)的使用能力，加強(qiáng)工作人員對各種應(yīng)用軟件的操作水平，多為工作人員提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，開闊視野，學(xué)習(xí)他其他單位先進(jìn)的技術(shù)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用于自己的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)踐。加大人才引入力度，在人才的聘用和選擇上，要注重綜合素質(zhì)，選擇具有相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)同時熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)的綜合型人才加入醫(yī)院財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)的不斷提高。

（三）加大資金投入，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。資金是做好部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵和物資基礎(chǔ)，因此，在可能的情況下，應(yīng)加大財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的資金投入比例，構(gòu)建技術(shù)含量高、功能全、具有很強(qiáng)的操作性、安全可靠的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)。做好系統(tǒng)維護(hù)和安全防護(hù)工作，處理好保密性和兼容性等問題，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件的升級和更新，根據(jù)實(shí)際情況，盡可能引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和軟件，提高部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化水平。

結(jié)束語

實(shí)現(xiàn)部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化是時代發(fā)展的需要，在具體實(shí)施過程中可能會遇到一些困難，但部隊(duì)醫(yī)院應(yīng)緊跟時代的步伐，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，通過提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念、提高工作人員的素質(zhì)、加大資金投入，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)等有效措施，確保部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化的順利開展。財(cái)務(wù)管理信息化不僅提高了工作效率，節(jié)約了人力物力，更提升了醫(yī)院的市場競爭力，增加了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。讓我們共同努力，使部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化有更大的突破。

[1]劉艷萍.如何促進(jìn)軍隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理整體信息化建設(shè)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2017,(05):140-141.[2017-08-30].

[2]龍靜.軍隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理整體信息化建設(shè)策略分析[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2016,(19):81.(2016-10-13)[2017-08-30].

（作者單位：71887部隊(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)科）