◆李 燕
從聯(lián)通混改研究現(xiàn)階段國企改革的目標(biāo)和發(fā)展方向
◆李 燕
文章從中國聯(lián)通混改這一社會(huì)熱點(diǎn)出發(fā),分析我國國企改革存在的問題,并結(jié)合這些問題研究現(xiàn)階段國企改革的目標(biāo)方向,力求對(duì)實(shí)際具有指導(dǎo)作用。
聯(lián)通;國企改革;問題;方向
本輪國企改革是建立在國資做大做強(qiáng)國有企業(yè),加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基礎(chǔ)上的。目標(biāo)分兩個(gè)層次:第一、國有資本配置體制改革,重點(diǎn)是使國有資本配置優(yōu)化,要結(jié)合結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)行,產(chǎn)生更高的資源配置效率。第二、國有企業(yè)管理體制的改革,國有企業(yè)要按照股份制企業(yè)運(yùn)營模式,提高生產(chǎn)經(jīng)營效率,促進(jìn)國有資本增值。這是兩個(gè)不同層次改革的同步進(jìn)行,重點(diǎn)是體制改革。
早在2000年,中國聯(lián)通率先進(jìn)行了股份制改革。2016年底中國聯(lián)通股東權(quán)益2305億元,國有資產(chǎn)占比63.7%。國有企業(yè)資產(chǎn)歸國家所有,是國家進(jìn)行投資,國有資本通常在國有企業(yè)中占絕對(duì)控股權(quán)。政府和企業(yè)經(jīng)營者通常認(rèn)為,引入其他資本,會(huì)分享國家收益,造成國有資本的流失。因此,2000年股改中國聯(lián)通雖然實(shí)現(xiàn)了上市融資,但占用了大量國有資產(chǎn),這不利于其繼續(xù)發(fā)展壯大。
中國聯(lián)通2014年總資產(chǎn)回報(bào)率7.3%,凈利潤增長率15.65%,2015年總資產(chǎn)回報(bào)率5.6%,凈利潤增長率-12.81%,2016年總資產(chǎn)回報(bào)率3%,凈利潤增長率-95.56%(資料來源:WIN咨詢)。與一般企業(yè)不同,國有企業(yè)是國家投資,通常都擔(dān)負(fù)著大量社會(huì)責(zé)任,大型國有企業(yè)更掌握國家經(jīng)濟(jì)命脈,引導(dǎo)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。國企通常是以政府利益、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)利潤這個(gè)順序制定經(jīng)營政策的?,F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)首要任務(wù)是盈利,如果一個(gè)企業(yè)過多承擔(dān)了不恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任,長期處于虧損狀態(tài)是不符合現(xiàn)代企業(yè)制度的。從上面數(shù)據(jù)看出,中國聯(lián)通雖然擁有覆蓋全國、世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò),行業(yè)技術(shù)水平領(lǐng)先,但企業(yè)投資回報(bào)率處于相對(duì)較低水平。
以聯(lián)通管理層為例,公司高管層均有國家信息部門任職背景,在公司經(jīng)營中要考慮企業(yè)效益,更要考慮社會(huì)效益。在我國特別是央企和大型國企,主要管理層都是由上級(jí)任命。經(jīng)營目標(biāo)是完成上級(jí)指標(biāo)考核,保證國有資產(chǎn)保值。員工則是工齡、層級(jí)制的管理模式,難以調(diào)動(dòng)工作積極性。各級(jí)都以爭取自身行政級(jí)別和組織待遇為奮斗目標(biāo)。
本次聯(lián)通混改釋放出38%的股份,由原來的絕對(duì)控股變?yōu)榭毓善髽I(yè)。通常人們認(rèn)為國有企業(yè)就是國家持有資本的企業(yè),缺忽略了國有企業(yè)實(shí)質(zhì)是三類企業(yè):國有獨(dú)資、國有控股、國有參股。不論是國有獨(dú)資還是國有控股都是國有資產(chǎn)部可以運(yùn)用的經(jīng)營模式,此次聯(lián)通雖然將絕對(duì)控股降低為相對(duì)控股,但聯(lián)通集團(tuán)36.7%的控股權(quán),任為公司第一大股東。既吸收了大量的民間資本,也并沒有降低國有資本的主導(dǎo)權(quán),這將是未來國有企業(yè)改革的一個(gè)指引方向。
國有企業(yè),特別是央企和大型國有企業(yè),其體量巨大,單一民營企業(yè)加入,難以對(duì)其股權(quán)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響,因此一直以來民營企業(yè)對(duì)投資國企積極性不高。中國聯(lián)通此次混改取得大量民間資本,核心就是引入戰(zhàn)略投資人,發(fā)揮民間資本的集聚效應(yīng)。通過市場雙向選擇,中國聯(lián)通與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)公司,垂直行業(yè)公司、以及金融企業(yè),產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)基金達(dá)成合作意向,為企業(yè)不但提供了產(chǎn)業(yè)鏈的支持,還提供了資金和技術(shù)的補(bǔ)給。民營企業(yè)通過戰(zhàn)略投資人,實(shí)現(xiàn)了35.2%的控股權(quán),使其在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中占有話語權(quán),自身權(quán)利得到保證。與國有企業(yè)不同,民營企業(yè)經(jīng)營首要目的是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤,這些戰(zhàn)略投資人的加入,有利于國有企業(yè)平衡經(jīng)營利潤與社會(huì)效益的關(guān)系,從而形成戰(zhàn)略互補(bǔ)優(yōu)勢,又不容易引起行業(yè)壟斷局面。未來國企在進(jìn)行改革時(shí)候,應(yīng)該以此為例,要多方位尋求投資人,改變單一投資模式。
中國聯(lián)通在混改后,董事會(huì)引入4名民營企業(yè)代表,加強(qiáng)經(jīng)理層建設(shè),公司向核心員工授予限制性股票,直接與公司發(fā)展量化目標(biāo),這是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,優(yōu)化薪酬分配機(jī)制激發(fā)員工活力。未來國企改革,不應(yīng)該僅僅是體質(zhì)轉(zhuǎn)變,應(yīng)該激發(fā)管理層和一般員工的動(dòng)力,行政級(jí)別的變動(dòng)應(yīng)該以營收、利潤、ROE三個(gè)維度為考核指標(biāo),應(yīng)該設(shè)立同比增速以及與行業(yè)平均增速對(duì)應(yīng)的發(fā)展目標(biāo),使得公司發(fā)展更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì),成為真實(shí)的市場主體。
(作者單位:天津市海河建設(shè)發(fā)展投資有限公司)