運用“思想政治工作+”促進企業(yè)務實環(huán)保

吳猛軍

四川惠美線業(yè)有限責任公司

運用“思想政治工作+”促進企業(yè)務實環(huán)保

吳猛軍

四川惠美線業(yè)有限責任公司

本文論述了思想政治在企業(yè)環(huán)境管理過程中的作用，通過思想政治手段強化環(huán)境保護責任落實、宣傳、培訓、教育、輿論引導等，提高了職工環(huán)保意識和環(huán)保技能，推進了企業(yè)環(huán)境目標的實現(xiàn)。

思想政治工作是我黨的一項政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在過去的幾十年中，黨的思想政治工作經(jīng)歷了血與火的考驗，留下了許多優(yōu)良的傳統(tǒng)。在新常態(tài)下，思想政治工作同樣是我黨開展經(jīng)濟建設的重要手段。如何把“思想政治工作+”運用到企業(yè)的其它工作，是思想政治工作者和企業(yè)管理者都需要研究的一項重要課題。

環(huán)境管理工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，企業(yè)員工環(huán)境保護意識是企業(yè)環(huán)境保護工作順利推進和持續(xù)發(fā)展的必然要求，首先要從思想上高度重視環(huán)境保護工作對企業(yè)生存、發(fā)展的重要性，然后制定明確的企業(yè)環(huán)境管理目標，通過宣傳、培訓，達到員工從思想上重視公司環(huán)境保護工作、從行動上推動企業(yè)環(huán)保建設，才能推動公司環(huán)境管理目標的實現(xiàn)。

下面，簡述思想政治工作在環(huán)境保護管理中運用的一些方法與措施。

(一)明確“一崗雙責”要求，落實環(huán)保責任制。

“誰污染誰治理，誰開發(fā)誰保護”是環(huán)境保護的一條重要原則，消除污染是企業(yè)的責任。作為企業(yè)應將環(huán)境保護管理工作放在重要的位置，納入企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的一環(huán)。將環(huán)境保護、減少污染物排放切實納入計劃，采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、噪聲等對環(huán)境的污染和危害。要真正落實環(huán)保工作“一崗雙責”，把環(huán)境保護工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一個重要組成部分，納入到日常生產(chǎn)中去，就需要構建黨政工團齊抓共管的局面。企業(yè)黨組織在落實黨建責任制的時候就必須要將環(huán)保工作納入“一崗雙責”的范疇，簽訂責任書，要求企業(yè)基層黨組織和黨組織負責人承擔所在單位的環(huán)保保護的責任，要求黨員承擔責任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)保保護的責任。同時，明確黨務工作者和黨員有哪些環(huán)保責任。只要責任能夠落地，環(huán)保工作就不僅僅是環(huán)保部門的事情，就能夠形成企業(yè)環(huán)境保護的合力。

(二)打造綠色發(fā)展文化，提升環(huán)保影響力。

思想政治工作是做人的工作，在環(huán)境保護日益被廣泛關注、環(huán)保形勢日益嚴峻的形勢下，企業(yè)內(nèi)部員工環(huán)境保護意識還存在很大的差異，個別員工環(huán)保意識淡薄，考慮問題不夠全面，已不能滿足環(huán)保形勢發(fā)展的要求。

環(huán)境保護作為國家的一項基本國策，企業(yè)在持續(xù)健康發(fā)展過程中，提高廣大職工的環(huán)境意識，是做好企業(yè)環(huán)境保護的關鍵。良好的環(huán)保文化氛圍，可讓員工積極參與環(huán)保工作，大幅度提高企業(yè)的社會形象和社會地位，員工自然會為企業(yè)自豪，從而形成凝聚力，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展。如某企業(yè)提出了“務實環(huán)保，綠色企業(yè)”的環(huán)保文化，致力于通過科技創(chuàng)新，走循環(huán)經(jīng)濟綠色發(fā)展之路。如：企業(yè)在推進“務實環(huán)?！蔽幕砟盥涞氐墓ぷ髦?，組織開展了環(huán)境保護“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小攻關”的“金點子”征集活動，集大家的聰明才智于一起，為企業(yè)環(huán)保工作獻計獻策?；顒拥拈_展，讓企業(yè)職工養(yǎng)成保護環(huán)境的良好習慣，提升了全體員工的環(huán)境保護意識，使企業(yè)環(huán)境保護應成為全公司員工的自覺行動，樹立了企業(yè)良好的環(huán)保形象，推進了企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

(三)提升員工環(huán)保技能，增強污染防控力

企業(yè)職工是環(huán)境保護的直接受益者，也是環(huán)境污染與破壞的制造者和受害者。職工自身的環(huán)境意識、環(huán)境知識水平的高低，將直接影響企業(yè)環(huán)境管理。如一些企業(yè)發(fā)生污染事件主要來自于員工的環(huán)保意識和環(huán)保技能不足，對身邊的污染視而不見，甚至存在著事不關己、高高掛起的心理甚至面對環(huán)境污染源和設備的薄弱點、污染隱患點，職工不知所措，加之缺少預防、治理污染事件發(fā)生的技能，便造成污染了治理，治理了再污染，使環(huán)境污染事件一再發(fā)生。

職工是最了解現(xiàn)場設備的運行狀況和“脾氣”，最應該對污染源和存在的隱患心知肚明。我們要加強員工的環(huán)保知識培訓，使每位員工熟知自己工作崗位可能會給環(huán)境造成什么樣的污染，給自己和他人帶來什么樣的危害。只要職工用心思考，善于揣摩，就能有效杜絕污染事件的發(fā)生，最大程度地降低對環(huán)境造成的損害，為企業(yè)履行社會責任貢獻力量。因此，通過環(huán)保培訓，一方面可提高員工環(huán)保意識，幫助職工提高敏銳性，提升環(huán)保知識和技能；另一方面，通過技能培訓帶動一線職工環(huán)保技能的提高，讓職工學會掌握設備設施發(fā)生污染的規(guī)律，找出隱患點，控制污染源，有針對性地制定預警措施，建立污染事件發(fā)現(xiàn)、匯報、治理的應急管理機制，努力減小污染對環(huán)境造成的傷害。

(四)強化環(huán)保輿論引導，增強發(fā)展和諧力

輿論是影響國家生活、群眾情緒、社會思潮乃至社會穩(wěn)定的重要因素，有效引導社會輿論，是實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的重要前提。隨著廣大群眾對改善環(huán)境和提升人居質(zhì)量需求的不斷提高，環(huán)境保護宣傳也面臨著向深度、廣度發(fā)展的新形勢，任務更加繁重。因此，企業(yè)要進一步認清形勢，提高認識，切實把環(huán)境保護宣傳工作擺到更加突出的位置，優(yōu)化和完善工作機制和措施，認真做好宣傳工作，為生態(tài)區(qū)域建設工作營造良好的輿論氛圍。

企業(yè)可在公司門口顯著位置設置固定宣傳牌,宣傳企業(yè)簡介、生產(chǎn)工藝、污染物處理工藝等內(nèi)容，讓周邊居民及企業(yè)員工充分認識和了解企業(yè)；定期組織居民代表參觀企業(yè)，了解企業(yè)在環(huán)境保護工作中的投入，認識企業(yè)對環(huán)境保護的重要性，給居民及媒體形成企業(yè)正面的環(huán)保形象；廣泛收集企業(yè)周邊居民、企業(yè)內(nèi)員工的環(huán)保訴求和環(huán)保建議，有條件的予以一一解決，無條件的說明具體未實施的原因；積極主動、積極關心周邊社區(qū)建設，對改善社區(qū)環(huán)境、文化教育等方面盡可能支持和幫助，增加公眾的贊揚與合作；為周邊區(qū)域創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，讓居民享受企業(yè)發(fā)展成果；鼓勵周邊公眾參與公司環(huán)保監(jiān)督管理，對存在問題提出可向企業(yè)環(huán)保聯(lián)絡人員進行反饋，情況屬實的企業(yè)應給予獎勵并予以整改落實，使其從環(huán)保舉報人向環(huán)保監(jiān)督員轉(zhuǎn)變，積極參與環(huán)保監(jiān)督管理，共同推動企業(yè)環(huán)保工作更加務實、更具成效。