關 健
遼寧省大學生就業(yè)局
當前大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)園現(xiàn)狀淺析
關 健
遼寧省大學生就業(yè)局
大學生是國家的重要人才資源,是全面建成小康社會的主力軍和人才保障。大學生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作關系到高層次人才資源的合理配置。大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)園是大學生就業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)活動的最佳平臺,對于大學生的成長、成才有著重要意義。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)園;就業(yè)教育
創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的不健全是制約高職院校大學生創(chuàng)業(yè)教育的一個重要因素。創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設滯后,創(chuàng)業(yè)教育課程開發(fā)還不成系統(tǒng),多數(shù)院校缺乏創(chuàng)業(yè)教育的氛圍,創(chuàng)業(yè)教育缺乏動力,開展困難。所以,針對這種情況,高職院校應成立專門的創(chuàng)業(yè)教育的職能部門,如創(chuàng)業(yè)中心等類似的機構;面向社會招聘、引進一些有實踐經驗的企業(yè)經營管理人才及其他理論知識與實踐經驗豐富、操作技能高的人才,組建創(chuàng)業(yè)教育課程教研室,對大一新生開設創(chuàng)業(yè)教育的必修課,對大二有創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)動機的學生開設深層次的創(chuàng)業(yè)選修課,對大三能進入創(chuàng)業(yè)園的項目進行專業(yè)的指導。
實踐可以促進知識的轉化和拓展,有利于學生的社會意識和社會技能的提高,有利于發(fā)展學生的創(chuàng)造才能和組織才能,能使學生積累就業(yè)創(chuàng)業(yè)經驗。目前高校普遍開展的創(chuàng)業(yè)實踐活動就是“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃競賽。各高校普遍的做法就是在校內先開展此類競賽,選拔優(yōu)秀項目和團隊參加,很多都是為了比賽而比賽,并沒有校園內形成創(chuàng)業(yè)的氛圍,參加的學生數(shù)量有限,加上高職學生在校內學習時間短,能參加的學生更是寥寥無幾。所以,高職院校應有計劃的開展各類創(chuàng)業(yè)實踐活動,為學生提供施展創(chuàng)業(yè)才能的舞臺,如組織學生開展創(chuàng)業(yè)模擬訓練、組成創(chuàng)業(yè)實踐社團、推薦學生利用假期到企業(yè)參加短期的實習、招聘校內勤工助學等創(chuàng)業(yè)體驗活動。
首先,建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)園,是提高大學生就業(yè)能力的有效途徑,是提高大學生創(chuàng)業(yè)能力,促進科技成果轉化為生產力的重要保障,同時也可以幫助大學生走上自主創(chuàng)業(yè)之路。大學生是高素質人才,他們在就業(yè)創(chuàng)業(yè)園通過創(chuàng)業(yè)實踐,可以對社會工作崗位要求盡快熟悉,也能更深度地接觸社會;如果大學生能夠創(chuàng)業(yè)成功,既實現(xiàn)了自身就業(yè),又帶動他人就業(yè)。
其次,建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)園是建設創(chuàng)新型社會的內在要求。就業(yè)創(chuàng)業(yè)園,積極推動了高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、理論研究的普遍開展,為高校創(chuàng)業(yè)活動的健康發(fā)展打下了堅實的基礎,也在高校形成了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)園起步比較晚,各個高校都正在處于探索研究階段,所以在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了這樣或者那樣的一些問題:
高校和社會對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育認識不足,高校中尚未形成完整的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系,缺乏專門的就業(yè)教育師資隊伍;高校和社會對大學生創(chuàng)業(yè)育成和扶持體系不夠健全。
目前,大部分高校創(chuàng)業(yè)教育形式、內容單調,大學生接觸創(chuàng)業(yè)教育的機會較少;很多大學生不夠關心創(chuàng)業(yè)活動,參加相關活動有畏難情緒。此外,他們對政府制定的有關大學生創(chuàng)業(yè)方面的相關扶持政策也不夠完全了解。
雖然國家大力支持大學生創(chuàng)業(yè),并頒布了一系列優(yōu)惠政策,但是很多地方企業(yè)或私企對就業(yè)創(chuàng)業(yè)園政策重視不夠。就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的成功需要社會各方面的合力,但現(xiàn)在很少有風險投資商愿意主動與大學生進行合作,也沒有相關企業(yè)愿意主動提供實習基地。
從長遠來看,大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)園的建設宗旨應該放在如何培養(yǎng)大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力上來,如何營造全社會共同關注的氛圍上來,即其宗旨由就業(yè)轉變?yōu)閯?chuàng)業(yè),好好利用大學生創(chuàng)業(yè)園這個平臺,提高大學生就業(yè)實力,拓寬就業(yè)思路,為促大學生就業(yè)工作做出貢獻,積極推動社會向前發(fā)展。
通過引進中介服務機構,實現(xiàn)中介服務的虛擬化,幫助學生進行商業(yè)計劃書的撰寫、項目評估、資助申請、提供高層次的法律服務、財務申報和管理咨詢服務等。
創(chuàng)業(yè)園需要進行獨立的、科學化管理以及有效的市場化運作,形成以政府為先期引導、大型企業(yè)和風險投資公司為后盾、大學和科研機構為技術支撐的優(yōu)勢互補、多層次的綜合大學生創(chuàng)業(yè)園體系。
高職學生相對于本科院校的學生來講,創(chuàng)業(yè)意識不存在差距,甚至同本科生相比由于社會認同低等不公平因素而激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)潛能,但僅有創(chuàng)業(yè)的動機和勇氣還是不夠,高職生必須要掌握一定的知識和技能,才能促進創(chuàng)業(yè)的成功。
掌握必要的創(chuàng)業(yè)知識和技能,是高職生進行創(chuàng)業(yè)的基礎與前提。凡具有創(chuàng)業(yè)動機的高職學生從一開始進入大學校園,就應該更多學習創(chuàng)業(yè)的基本知識和理論,選擇一些和創(chuàng)業(yè)方面有關的選修課;多參加調查、走訪、打工等創(chuàng)業(yè)實踐和創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等活動,從而為下一步的創(chuàng)業(yè)工作打下良好的基礎。
有創(chuàng)業(yè)動機和創(chuàng)業(yè)意向的高職生要通過大量創(chuàng)業(yè)知識的學習、創(chuàng)業(yè)案例的分析和創(chuàng)業(yè)過程的模擬,參與學校創(chuàng)業(yè)園的項目申報、評審和運作的過程,從而開闊視野,達到啟迪創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識的目的,并能在創(chuàng)新思維與設計能力、實踐動手能力和團結協(xié)作精神方面得到很好的鍛煉和提高。
創(chuàng)業(yè)團隊是指在創(chuàng)業(yè)初期,由一群才能互補、責任共擔、愿為共同的創(chuàng)業(yè)目標而奮斗的人所組成的特殊群體。一個好的創(chuàng)業(yè)團隊對后期創(chuàng)業(yè)的成功起著舉足輕重的作用,創(chuàng)業(yè)團隊的凝聚力、合作精神、立足長遠目標的敬業(yè)精神會促進其成長的步伐。所以,作為創(chuàng)業(yè)項目的主導者,組建一個良好的創(chuàng)業(yè)團隊,對于創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展能起到很大的促進作用。
總而言之,大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設,應注重實效,在創(chuàng)業(yè)的周期中,結合大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)園的具體情況,從始至終真切解決大學生創(chuàng)業(yè)過程中的各種問題,以提高大學生整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),最終形成濃厚的全社會的創(chuàng)業(yè)氛圍。
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