新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的淺述

王 煜

陜西城際鐵路有限公司

新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的淺述

王 煜

陜西城際鐵路有限公司

企業(yè)黨建思想政治工作的開展對自身經(jīng)營生產(chǎn)起到非常重要的作用，在一起程度上充當了調(diào)節(jié)企業(yè)發(fā)展局面和環(huán)境的潤滑劑，為推動企業(yè)健康發(fā)展起到了較大推動作用。企業(yè)黨建、思想政治工作兩者相互促進相互協(xié)調(diào)，有助于企業(yè)內(nèi)部形成政治、人際關(guān)系與企業(yè)環(huán)境的和諧，對于此類局面的出現(xiàn)勢必推動企業(yè)加速發(fā)展。因此，需要在企業(yè)內(nèi)部加強黨建思想政治工作力度。本文筆者根據(jù)工作實踐經(jīng)驗對新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作進行了分析探討。

新形勢；企業(yè)黨建；思想政治；工作

一、企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

(一)缺少高素質(zhì)人才

當前許多企業(yè)黨組織缺少高素質(zhì)人才，只是各個企業(yè)人才匱乏的程度不同而已，出現(xiàn)這種情況的原因是多方面的。首先，企業(yè)高層次人才匱乏，技術(shù)性人才在企業(yè)中所占比例嚴重下滑；業(yè)務(wù)能力有待進一步提升。再次，不少企業(yè)未能形成有效的知識培訓(xùn)體系，無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和人員素質(zhì)提升的需求，造成高素質(zhì)人才大量流失。相應(yīng)的行政管理人員整體素質(zhì)不能與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，企業(yè)要想適應(yīng)當前新形勢必須及時改變這種狀況。

(二)黨建思想政治工作流于形式

近年來，由于受到外部思想和價值觀的沖擊，部分企業(yè)管理層缺乏追求崇高目標的堅定信念，企業(yè)內(nèi)部人員滿足“分內(nèi)事”，對待工作不積極，滿足現(xiàn)狀，不愿意投入精力和時間提升業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)上只注重自身相應(yīng)的工作、管理機制不能有效推動企業(yè)運營，企業(yè)黨建思想政治工作更多的流于形式，不能起到相應(yīng)的引導(dǎo)效果。

(三)弱化企業(yè)黨建思想政治工作

部分企業(yè)黨建思想政治工作趨向于急功近利的方式，只注重外在表現(xiàn)，忽視了內(nèi)在因素；只注重企業(yè)經(jīng)營活動，忽視員工的思想教育，企業(yè)黨建思想政治工作逐步弱化。但企業(yè)員工的信念、責(zé)任感、積極性才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要基礎(chǔ)，通過對員工進行教育、引導(dǎo)、示范不斷確立職工干部良好人生觀、價值觀、世界觀才能有效促進企業(yè)發(fā)展。

二、加強企業(yè)黨建思想政治工作的必要性

企業(yè)思想政治工作是我黨優(yōu)良的文化傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，相當長的一段時間里，廣大企業(yè)職工靠著黨建思想政治工作創(chuàng)造了大量價值和產(chǎn)品，大力支持了我國經(jīng)濟發(fā)展，促使企業(yè)能夠發(fā)展壯大。在這一過程中逐步形成了有利于企業(yè)發(fā)展的黨建思想政治工作理念和做法，積累了大量有效經(jīng)驗。而當前新形勢下，市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出多元化結(jié)構(gòu)的形式，逐漸改變了人們的思想觀念和價值取向，給企業(yè)黨建思想政治工作帶來了不少難題，為促使企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，需要企業(yè)堅持以黨的思想為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)工作的中心，創(chuàng)建文明行業(yè)，將“以人為本”作為企業(yè)黨建思想政治工作的出發(fā)點和著力點，結(jié)合企業(yè)員工思想實際情況，不斷提升員工的責(zé)任感，調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提高員工整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

三、新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的措施

(一)更新企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)理念

企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)理念的更新能提升工作成效，同時也是落實企業(yè)黨建思想政治工作的重要基礎(chǔ)。推動企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)理念的更新，才能促使企業(yè)踏上正確的健康發(fā)展道路。

(二)提高企業(yè)黨建思想政治工作人員素質(zhì)

在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)一支作風(fēng)過硬、技能精細、政治覺悟高的黨建思想政治工作隊伍，奠定良好的企業(yè)黨建思想政治工作基礎(chǔ)。掌握全面正確的路線、方針、政策，圍繞企業(yè)經(jīng)營活動抓好黨建思想政治工作，運用科學(xué)的理論和方法，遵循基本的思想政治工作規(guī)律，幫助員工樹立正確觀念。

(三)圍繞企業(yè)經(jīng)營活動提高企業(yè)黨建思想政治工作成效

企業(yè)黨建思想政治工作過程中需要圍繞經(jīng)營活動這一重點內(nèi)容，通過引導(dǎo)、激勵，為企業(yè)發(fā)展提供良好的思想保證和輿論支持，針對經(jīng)營活動中存在的階段性困難，組織有效的動確保企業(yè)保質(zhì)按期完成總體目標；針對各個階段的中心任務(wù)和工作重難點，及時開展宣傳工作，將企業(yè)的階段目標傳達給每位員工。

(四)挖掘引進相應(yīng)人才，樹立“人才第一”的理念

企業(yè)內(nèi)部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型單位，逐步將員工培養(yǎng)出知識、技能型員工，為企業(yè)生存發(fā)展提供動力，采取積極措施提升員工總體素質(zhì)。這個過程是漫長的、艱巨的，企業(yè)要提高員工素質(zhì)，必須制定相應(yīng)的規(guī)劃，按部就班分層落實，企業(yè)黨建思想政治工作還要抓好理想、目標、信念、道德等方面的教育，培養(yǎng)和塑造適應(yīng)新形勢的人才，充分挖掘和引進企業(yè)所需的各類人才，樹立“人才第一”的理念，形成富有自身特色的企業(yè)文化。

(五)企業(yè)黨建思想政治工作過程中加強黨員干部隊伍建設(shè)

黨組織參與人員選拔管理工作，確定用人標準，研究推薦人選，嚴格組織考核，完善評價體系，加強監(jiān)督管理。營造人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)環(huán)境，倡導(dǎo)尊重勞動、知識、人才、創(chuàng)造的風(fēng)氣，積極宣傳人才工作方針和先進事跡，激發(fā)人才的使命感和責(zé)任感，借助優(yōu)秀文化和共同理想凝聚人才，努力為各類人才提供良好的工作生活條件。

(六)推進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作

企業(yè)內(nèi)部也需要推進黨風(fēng)建設(shè)，同時加強反腐倡廉工作力度，做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的重點工作，建立健全懲治與預(yù)防腐敗的機制，貫徹群眾路線深入開展黨規(guī)黨紀教育，抓好黨員干部廉潔自律工作，建立健全監(jiān)督機制，加強對遵守黨章、法規(guī)、路線、方針、政策和上級黨組工作部署，設(shè)置相應(yīng)的預(yù)警機制，充分運用各種監(jiān)督和監(jiān)察手段防范和化解風(fēng)險。

(七)提高企業(yè)黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)水平

做好思想政治工作，堅持以人為本，將思想教育和嚴格管理相結(jié)合，解決思想實際問題，提高理想信念、形勢任務(wù)、職業(yè)道德教育等黨建思想政治工作力度，推進精神文明建設(shè)，將精神文明建設(shè)融入思想政治工作，建立具有新時代氣息、健康向上的文化氛圍。

四、結(jié)語

企業(yè)黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展進程中一項長期而艱巨的系統(tǒng)性任務(wù)，在任務(wù)落實的過程中必須認清工作過程中存在的問題，采取積極有效的措施加強黨建思想政治工作力度，才能更好的促進企業(yè)適應(yīng)新形勢發(fā)展，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)企業(yè)和諧健康的發(fā)展。

[1]盧利紅.關(guān)于新形勢下加強醫(yī)院企業(yè)黨建思想政治工作的思考.現(xiàn)代國企研究，2017(10)：18.

[2]陳洪昌.新形勢下進一步加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作的思考.經(jīng)營管理者，2017(12)：135.

王煜，1989年出生，男，漢族，陜西城際鐵路有限公司黨群工作部組織干部，本科，研究方向：現(xiàn)代國企黨建思想建設(shè)