馮彩麗

河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策

馮彩麗

河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院

一個(gè)企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)與規(guī)模在很大程度上取決于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)展水平，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)展水平高，精度好，指導(dǎo)性強(qiáng)，那么相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部自我調(diào)整水平就高，組織生產(chǎn)的協(xié)調(diào)性就好，往往就可以實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)全面健康發(fā)展。本文將就當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀以及暴露出的些許問(wèn)題進(jìn)行一個(gè)綜合闡述，并根據(jù)筆者自身的工作經(jīng)驗(yàn)提出一些建設(shè)性的意見(jiàn)。

企業(yè)會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題；對(duì)策

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展以及金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的不斷波動(dòng)，再加上近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)全球的浪潮不多對(duì)我國(guó)的企業(yè)金融經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)造成沖擊，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題得到越來(lái)越多的業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。要知道，作為一個(gè)企業(yè)重要的發(fā)展行動(dòng)指標(biāo)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量水平在很大程度上決定了一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)水平以及管理質(zhì)保，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)的問(wèn)題主要包括虛造收入、不等價(jià)資產(chǎn)置換造成的虛造利潤(rùn)、資產(chǎn)造價(jià)以及一些有關(guān)其他負(fù)債數(shù)據(jù)不真實(shí)的問(wèn)題。這些數(shù)據(jù)造價(jià)也是當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息行業(yè)質(zhì)量不高的一個(gè)主要的突出表現(xiàn)。由于不切合實(shí)際的會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況對(duì)于一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)起不到合理的規(guī)劃作用，再加上不實(shí)的會(huì)計(jì)信息也在很大程度上違背了社會(huì)公平正義的原則，稅收部門(mén)無(wú)法根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理征稅，對(duì)于國(guó)家的數(shù)據(jù)獲得甚至宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控都會(huì)起到十分惡劣的影響。

在這樣的大環(huán)境下，針對(duì)我國(guó)的企業(yè)特別是中小型企業(yè)中會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題分析具有一定的必要性，不但能夠以此來(lái)提高我國(guó)的整體會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更是為國(guó)家的宏觀調(diào)控提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，同時(shí)也為中小型企業(yè)的合理規(guī)劃發(fā)展路線，保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的提供了重要指示。

一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)虛假信息嚴(yán)重，篡改情況普遍存在

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)該把握好企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員的授權(quán)情況，掌握好授權(quán)的權(quán)限以及所謂的度。由于一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員結(jié)合企業(yè)管理人員私自篡改企業(yè)的賬目，虛假捏造各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，往往會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)與損失，另外，企業(yè)內(nèi)部控制也集中體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力制衡以及權(quán)力管理中。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的地位存在局限性

對(duì)于大多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)而言就是普通的雇員，是經(jīng)營(yíng)管理者的員工，再加上從業(yè)整體素質(zhì)較低，往往經(jīng)營(yíng)管理者為了自己的私利慫恿?xí)?jì)從業(yè)人員私自篡改企業(yè)的盈利以及虧損情況，由于從業(yè)人員并沒(méi)有獨(dú)立的管理地位，是一個(gè)從屬地位，所以對(duì)于企業(yè)的管理沒(méi)有發(fā)言權(quán)，這才造成了類(lèi)似情況的發(fā)展。

3.企業(yè)內(nèi)部管理松散

企業(yè)內(nèi)部對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量控制要求較低，管理松散，重視程度不夠，由于這些問(wèn)題沒(méi)有得到根本的解決，再加上一些中小型企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力過(guò)于集中，財(cái)務(wù)管理人員可以輕易對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行隨意更改，這才造成了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失衡的現(xiàn)狀。

二、解決我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的對(duì)策

1.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制

一旦當(dāng)企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力過(guò)分集中，就會(huì)容易出現(xiàn)各種會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)于受控對(duì)象一定要適當(dāng)實(shí)時(shí)調(diào)節(jié)其受控度，并且結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及對(duì)個(gè)人和全局全環(huán)節(jié)的掌控等等，盡管內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制的效果有限，特別是中小型企業(yè)中由于從業(yè)人員人數(shù)較少，工作較為雜亂，實(shí)際做會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理工作又十分復(fù)雜，所以很少有人會(huì)主動(dòng)從事監(jiān)督管理工作，所以這也就給了那些不法分子可乘之機(jī)。

2.完善企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，避免虛造收入

要想提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平，首先要對(duì)企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作提供足夠的重視才行，重視的手段有很多，可以通過(guò)會(huì)議表彰的活動(dòng)進(jìn)行重視也可以通過(guò)大搞績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)重視。由于財(cái)務(wù)管理人員內(nèi)部也存在著一定的愛(ài)相互制衡，對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作人員如果能形成一定恩威并重的強(qiáng)有力的約束力，就可以在很大程度上避免各種錯(cuò)賬以及假賬出現(xiàn)，一些公司認(rèn)為只要開(kāi)會(huì)討論針對(duì)會(huì)計(jì)方面的工作就是重視了，實(shí)際上脫了基本的績(jī)效考核評(píng)價(jià)的約束往往是缺乏約束力的軟約束，效果很差。

3.改善審計(jì)方法，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性

當(dāng)前審計(jì)方法中依然存在許多問(wèn)題，對(duì)于一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)信息的核對(duì)也需要一些非專(zhuān)業(yè)人士掌握一定的常識(shí)，這樣就會(huì)輕易發(fā)現(xiàn)賬目中的漏洞，總的來(lái)說(shuō)，只有管理者互相分散權(quán)力，明確自己的工作責(zé)任以及工作內(nèi)容，才能夠逐步提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.加強(qiáng)政府監(jiān)督管理以及社會(huì)審計(jì)力度

作為政府工作部門(mén)，提高監(jiān)督管理能力也是促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量整體水平的一個(gè)重要的因素，由于一些地區(qū)的保護(hù)主義盛行，對(duì)于企業(yè)中的財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)假行為睜一只眼閉一只眼，這樣不但給國(guó)家稅務(wù)部門(mén)帶來(lái)了損失更是不利于企業(yè)本身的全面發(fā)展，失去了準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)支持，企業(yè)幾乎就是摸著石頭前進(jìn)，出現(xiàn)各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的可能性會(huì)很大。

總結(jié)

總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀并不是特別好，虛假錯(cuò)賬在中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中比比皆是，虛假捏造企業(yè)數(shù)據(jù)不但對(duì)于國(guó)家造成了損失，更是企業(yè)自欺欺人的一個(gè)現(xiàn)象，不但不能夠?qū)ζ髽I(yè)的正常發(fā)展提供足夠的經(jīng)濟(jì)指數(shù)指示，還有可能會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，甚至導(dǎo)致企業(yè)一蹶不振。為了解決類(lèi)似情況還是需要企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制，外部政府加強(qiáng)管理工作，以此來(lái)降低損失，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平提高。

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