李莉娜
(黑龍江省綏化市委講師團(tuán),黑龍江綏化 152000)
前言: 加強(qiáng)思想政治建設(shè)是我們黨不斷取得勝利的法寶,基層干部思想政治建設(shè)的發(fā)展影響著黨的基層工作的進(jìn)步。想要更好的發(fā)展,必須強(qiáng)化基層干部思想政治建設(shè)的戰(zhàn)斗力。通過(guò)對(duì)基層干部思想政治建設(shè)的強(qiáng)化和完善,完成基層干部思想政治建設(shè)的工作任務(wù),不斷對(duì)意志進(jìn)行強(qiáng)化,這有利于基層干部思想政治建設(shè)的發(fā)展。
創(chuàng)立學(xué)習(xí)型隊(duì)伍對(duì)基層干部思想政治建設(shè)來(lái)說(shuō)是特別關(guān)鍵的,要建立基層干部思想政治建設(shè)學(xué)習(xí)日、基層干部自學(xué)日和培訓(xùn)考核制度,這有利于確?;鶎痈刹磕軌蝾l繁的接受教育。對(duì)于學(xué)習(xí)教育來(lái)說(shuō),應(yīng)該從四方面入手:第一,政治理論學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央發(fā)布的決策部署和相關(guān)會(huì)議精神,與基層干部的思想進(jìn)行結(jié)合;第二,及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)的各種政策和經(jīng)驗(yàn)。只有不斷學(xué)習(xí),才能讓基層干部更有責(zé)任感,能夠履行好自己的職責(zé);第三,對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),提高基層干部的整體素養(yǎng)。
只有基層干部團(tuán)結(jié)合作,才能不斷提高其素質(zhì)。一是樹立大局意識(shí)。保證上級(jí)的宗旨、制度和政策在基層可以全面落實(shí)并有效執(zhí)行;二是統(tǒng)一思想。干部要對(duì)基層干部的決策嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行,將思想和認(rèn)知進(jìn)行統(tǒng)一,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)該及時(shí)彌補(bǔ);三是對(duì)和諧精神進(jìn)行培養(yǎng)。首先要指引基層干部自身發(fā)展;其次指引基層干部對(duì)待事物要用和諧的手段及思維方法;最后指引基層干部增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì),提升精神境地,按照自身的具體情況確定其目標(biāo)。
各級(jí)基層干部思想政治建設(shè)的關(guān)鍵課題是需要用新的途徑和新的手段來(lái)適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。各級(jí)基層干部應(yīng)該做到三點(diǎn)創(chuàng)新:一是對(duì)基層干部的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新;二是對(duì)基層干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)新;三是對(duì)基層干部的管理制度進(jìn)行創(chuàng)新。
想要做好基層干部思想政治建設(shè)工作,必須抓好基層干部的領(lǐng)導(dǎo)班子。一是對(duì)基層干部班子的近況進(jìn)行考核,對(duì)干部工作的成果進(jìn)行全面了解,將溝通調(diào)節(jié)和提拔任用有機(jī)結(jié)合起來(lái);二是提高民主生活質(zhì)量。想要完成基層干部有效監(jiān)督的目標(biāo),必須提高民主生活質(zhì)量,不斷將民主發(fā)揚(yáng)光大、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、提升能力,進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)基層干部工作的缺陷,將作風(fēng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,讓氣氛變得風(fēng)清氣正。
堅(jiān)持從選任“好干部”入手,從多方面來(lái)造就并考核基層干部:第一,應(yīng)該不斷開拓發(fā)展,使其涉及面更加寬廣,對(duì)業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)的技術(shù)人員加強(qiáng)重視培養(yǎng);第二,對(duì)基層干部選用程序加強(qiáng)把控,對(duì)選人用人制度規(guī)定進(jìn)行深入完善和貫徹。
這些年來(lái),各級(jí)基層組織對(duì)基層干部管理機(jī)制進(jìn)行不斷調(diào)整,按照工作崗位和形勢(shì)任務(wù)的需求,對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo),擬訂可行的年度目標(biāo);以基層干部的責(zé)任和任務(wù)為中心,利用考核檢測(cè),對(duì)基層干部的日常管理進(jìn)行加強(qiáng);將民主評(píng)議干部和干部目標(biāo)管理相互結(jié)合,每個(gè)基層干部都要進(jìn)行考核,工作成績(jī)、學(xué)習(xí)狀況、投入到組織生活和聯(lián)絡(luò)職工群眾狀況等都是考核的主要內(nèi)容,最終成果的好壞影響著基層干部的年度考核結(jié)果。
第一,建立責(zé)任體制。要將每個(gè)基層干部和干部本人的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),制定相關(guān)的方案和目標(biāo)責(zé)任管理制度,將其工作明確分工;第二,設(shè)立掛鉤聯(lián)絡(luò)體制。各級(jí)基層干部都要設(shè)立班組成員基層干部思想政治教育建設(shè)工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)制度,這對(duì)有效解決基層干部思想政治教育建設(shè)工作中的問(wèn)題是很有幫助的,有利于保證基層干部的工作能夠有效開展;第三,設(shè)立科學(xué)考核體制。要根據(jù)具體情況來(lái)制定基層干部工作細(xì)則,對(duì)其考核應(yīng)該半年一次,這有利于共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和成效。
第一,確定管理目標(biāo)。從實(shí)際出發(fā),為了能夠激發(fā)基層干部的工作積極性主動(dòng)性,各級(jí)基層組織應(yīng)該著力樹立思想政治素養(yǎng)高、工作業(yè)務(wù)技術(shù)高、文明道德規(guī)范高的“三高”基層干部好形象。詳細(xì)做法:主體是思想政治教育,拉動(dòng)基層干部學(xué)習(xí)及教育,對(duì)基層干部思想教育手段不斷革新,提升基層干部的思想政治素養(yǎng)和文明道德規(guī)范;主線是網(wǎng)絡(luò)化教育,運(yùn)用多種方式來(lái)提升基層干部的業(yè)務(wù)技術(shù);樹立先進(jìn)典型,帶動(dòng)基層干部的工作積極性主動(dòng)性,這有利于快速完成本職工作,戰(zhàn)勝工作中的各種困難,突顯基層干部的創(chuàng)新性意志。第二,建立基層干部考核體制。基層干部每季度都要對(duì)干部進(jìn)行考核,每年度都要選出先進(jìn)模范,與此同時(shí),還要加大對(duì)先進(jìn)模范事跡的宣傳展示,這有利于發(fā)揮先進(jìn)模范的示范帶頭作用,有利于形成良好的工作氛圍。通過(guò)定期的考核和評(píng)選,有利于促進(jìn)基層干部在實(shí)際工作中能夠更加認(rèn)真負(fù)責(zé)。
基層干部要踴躍設(shè)立完整的關(guān)切和幫扶體制,運(yùn)用多種形式開展。例如,在節(jié)假日期間,應(yīng)該進(jìn)行慰問(wèn)家訪,幫助特殊基層干部有效的解決問(wèn)題,這有利于深化基層干部思想政治建設(shè)的凝聚力、吸引力和號(hào)召力。如果想要黨的路線、方針和政策可以更好的實(shí)行,必須做好基層干部的思想政治建設(shè)工作。想要更好的服務(wù)社會(huì),基層干部必須在思想、制度和實(shí)踐中不斷突破,不斷革新,只有這樣,才能不斷加強(qiáng)基層干部思想政治建設(shè)的功能,同時(shí)不斷提升基層干部思想政治教育的先進(jìn)性建設(shè)。
總而言之,我們正處于一個(gè)偉大的變革時(shí)代。想要更好的發(fā)展基層干部思想政治建設(shè)工作,必須做好基層干部的工作,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、開拓意識(shí),不斷激發(fā)基層干部先鋒模范的領(lǐng)頭作用,不斷增強(qiáng)基層干部工作積極性、主動(dòng)性,讓管理制度更加標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化其功能。只有這樣,才能讓基層干部思想政治建設(shè)的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。
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