舒小鈴
“我將采取‘公司+合作社+農(nóng)戶(hù)的模式,帶領(lǐng)村民擴(kuò)大生豬、黃羊、巴山土雞養(yǎng)殖規(guī)模,爭(zhēng)取年底出欄生豬2000頭、黃羊150只、巴山土雞2萬(wàn)只,實(shí)現(xiàn)收入700萬(wàn)元,徹底甩掉‘窮帽子。”今年初,新當(dāng)選的南江縣蒲坪村黨支部書(shū)記羅蛟向村民作出鄭重承諾。
從去年11月開(kāi)始,我省村(社區(qū))黨組織換屆工作全面啟動(dòng)。截至目前,全省大部分村(社區(qū))黨組織換屆工作已順利完成。
經(jīng)過(guò)換屆,一大批像羅蛟一樣年富力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的黨員進(jìn)入村(社區(qū))黨組織,他們將擔(dān)負(fù)起未來(lái)三年帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、奔小康的重任。
“四強(qiáng)”型帶頭人成為主體
“講規(guī)矩、善團(tuán)結(jié)、能力強(qiáng),這個(gè)大學(xué)生村干部真不錯(cuò)!”說(shuō)起對(duì)新上任的年輕書(shū)記唐賢寶的看法,彭山區(qū)江口鎮(zhèn)將臺(tái)社區(qū)老主任宋慶明打心底里認(rèn)可。
唐賢寶在將臺(tái)社區(qū)實(shí)踐鍛煉以來(lái),展示出良好的群眾工作能力,贏得社區(qū)群眾的認(rèn)可,在此次換屆中順利當(dāng)選為社區(qū)黨支部書(shū)記。
換屆工作啟動(dòng)以來(lái),各地把選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人作為重中之重,突出黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的“四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),注重打開(kāi)視野、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),大力選拔政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記,進(jìn)一步提升了村(社區(qū))黨組織的政治功能和服務(wù)功能。
各地統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,新一屆村(社區(qū))黨組織書(shū)記平均年齡比換屆前有所下降;具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占比明顯提高,1000多個(gè)村(社區(qū))擬實(shí)行書(shū)記主任“一肩挑”,村(社區(qū))黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。
在選優(yōu)配強(qiáng)班子帶頭人的同時(shí),各地著眼脫貧攻堅(jiān)、基層治理等需要,著眼村級(jí)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè),著眼解決基層干部隊(duì)伍存在問(wèn)題,突出功能結(jié)構(gòu)配備,堅(jiān)持因地制宜、因崗選人。
貧困地區(qū)注重選拔開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、帶領(lǐng)致富能力強(qiáng)、善抓產(chǎn)業(yè)促發(fā)展的優(yōu)秀人才;藏區(qū)注重選拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定、帶頭反分維穩(wěn)、帶頭發(fā)展生產(chǎn)、懂漢藏雙語(yǔ)的優(yōu)秀人才;彝區(qū)注重選拔眼界寬思路活、敢擔(dān)當(dāng)善作為、禁毒防艾態(tài)度堅(jiān)決、懂漢彝雙語(yǔ)的優(yōu)秀人才。雅安市1912名在災(zāi)后重建中表現(xiàn)突出的黨員、甘孜州2019名在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的致富能人,經(jīng)選拔進(jìn)入村黨組織班子。
經(jīng)過(guò)合理配備,村黨組織班子結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化,年輕化、知識(shí)化的特點(diǎn)更加明顯。新一屆村(社區(qū))黨組織班子成員平均年齡約比換屆前下降1歲;具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的占20%以上;1萬(wàn)多個(gè)建檔立卡貧困村每村增配了1名副書(shū)記,60%左右的村(社區(qū))黨組織班子中配備了35歲以下年輕干部。
人才回流趨勢(shì)更加明顯
“如果我當(dāng)選,我會(huì)用自己的知識(shí)和能力,為大家辦實(shí)事辦好事,帶領(lǐng)九泉村的村民增收致富?!比ツ甑?,在仁壽縣富加鎮(zhèn)九泉村村黨支部換屆選舉競(jìng)職演講中,從成都專(zhuān)門(mén)回村參加競(jìng)選的大學(xué)生徐紅霞這樣表態(tài)。
“我想用自己的一些見(jiàn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和資源,改變家鄉(xiāng)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)?!痹谌蕢劭h龍馬鎮(zhèn)高袁村村黨支部委員競(jìng)選大會(huì)上,專(zhuān)門(mén)從廣東趕回來(lái)參加競(jìng)選的27歲黨員王玉梅說(shuō)。大學(xué)畢業(yè)后,她去過(guò)上海、到過(guò)廣東,從給別人打工到現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)成為種植大戶(hù),在積累財(cái)富的同時(shí),人生閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)也不斷豐富。
為破解人才資源短缺,推動(dòng)發(fā)展提檔升級(jí),我省各地廣泛宣傳換屆政策和發(fā)展機(jī)遇,進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)施“萬(wàn)名人才回引”工程,著力吸引一批視野寬見(jiàn)識(shí)廣、懂經(jīng)營(yíng)善管理的優(yōu)秀人才,帶資金帶項(xiàng)目帶技術(shù)回鄉(xiāng)參選和發(fā)展產(chǎn)業(yè),為農(nóng)村改革發(fā)展注入了新的動(dòng)能。
這次換屆,有的地方村干部崗位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)7:1,村干部崗位成“香餑餑”,20多萬(wàn)名流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)參選,1萬(wàn)多名外出務(wù)工經(jīng)商能人進(jìn)入村黨組織班子。
在吸引外出能人回鄉(xiāng)的同時(shí),我省堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思想,突出統(tǒng)籌選好書(shū)記。采取縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)下派、優(yōu)秀書(shū)記兼任、鄰村干部跨任等方式,統(tǒng)籌配置縣鄉(xiāng)范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才資源。對(duì)村內(nèi)沒(méi)有合適人選的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)選配,對(duì)農(nóng)村沒(méi)有合適人選的,從機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派,有效避免了“矮子林中選高個(gè)”等問(wèn)題。
堅(jiān)決把不合格者擋在干部隊(duì)伍“門(mén)外”
“這次換屆選舉好嚴(yán)哦,好多人在資格審查這關(guān)就被刷下來(lái)了?!闭f(shuō)起剛結(jié)束的換屆工作,羅江縣金山鎮(zhèn)安家村黨支部書(shū)記尹全明一臉嚴(yán)肅。
為把不合格者擋在干部隊(duì)伍之外,羅江劃下“硬杠杠”:把黨性修養(yǎng)、有公心作為村級(jí)黨組織干部的首要標(biāo)準(zhǔn),并在年齡、文化程度、工作能力、黨員群眾公認(rèn)度等6個(gè)方面作出硬性規(guī)定,同時(shí)還羅列了12個(gè)方面負(fù)面清單,有任何一項(xiàng)的均不得確定為候選人。據(jù)統(tǒng)計(jì),全縣441名村黨組織書(shū)記參選提名人選中有43人因資格審查不過(guò)關(guān)被淘汰。
為將全面從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步落實(shí)落地,實(shí)現(xiàn)換屆過(guò)程清靜安靜干凈,各地堅(jiān)持把嚴(yán)的要求、鐵的紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程,嚴(yán)密風(fēng)險(xiǎn)防范、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)格風(fēng)氣監(jiān)督、嚴(yán)肅問(wèn)題查處。
廣元市紀(jì)委、市委組織部、市民政局聯(lián)合制定出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)肅村(社區(qū))“兩委”換屆紀(jì)律 確保換屆風(fēng)清氣正的通知》,提出“十個(gè)絕不允許、十個(gè)堅(jiān)決查處”剛性要求,堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,從一開(kāi)始就亮明底線、劃出紅線。
開(kāi)江縣始終將群眾監(jiān)督作為嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的重要一環(huán),在村(社區(qū))換屆選舉工作中建立民情信息反饋員制度,每個(gè)村(社區(qū))選出一批群眾擔(dān)任民情信息反饋員,對(duì)換屆選舉進(jìn)行監(jiān)督。
龍馬潭區(qū)各村(社區(qū))結(jié)合自身實(shí)際情況,差異化制定“風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬”,按照一個(gè)問(wèn)題一套方案一名責(zé)任人的方式實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,確保風(fēng)險(xiǎn)防控?zé)o遺漏無(wú)盲區(qū)。
初步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,這次村(社區(qū))黨組織換屆,全省各級(jí)受理的信訪舉報(bào)件比上屆有明顯下降,社會(huì)各界對(duì)換屆風(fēng)氣、人選信任度、工作認(rèn)可度等方面的評(píng)價(jià)均明顯好于上一屆。 (責(zé)編:周文波)