左柏成

摘要：在企業(yè)發(fā)展中，會計(jì)崗位有著不可取代的作用。在事業(yè)單位中，會計(jì)工作也有著同樣重要作用。因此，如何提高事業(yè)單位會計(jì)工作質(zhì)量是人們一直思考的話題。文章通過對提高事業(yè)單位會計(jì)工作質(zhì)量的有效途徑進(jìn)行研究分析，了解事業(yè)單位會計(jì)工作現(xiàn)狀，針對性的提出有效改善措施，加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)工作效率。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計(jì)工作；措施

會計(jì)工作在事業(yè)單位發(fā)展中有著非常重要的作用，由于事業(yè)單位會計(jì)工作存在很多問題，對這些問題需要詳細(xì)地了解，才能針對性的提出合理化建議。會計(jì)工作質(zhì)量能夠?yàn)槭聵I(yè)單位項(xiàng)目決策提供非常重要的依據(jù)。加強(qiáng)事業(yè)單位中會計(jì)工作現(xiàn)存問題的了解，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

一、我國事業(yè)單位會計(jì)工作的特征分析

從我國目前發(fā)展來看，事業(yè)單位區(qū)別于一般企業(yè)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：專業(yè)性、公共性和特殊性，主要是為公共服務(wù)和國家預(yù)算管理單位進(jìn)行服務(wù)，反映其在進(jìn)行社會管理和服務(wù)工作時(shí)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)收支情況。

（一）事業(yè)單位會計(jì)工作的公共性

事業(yè)單位會計(jì)工作一般涉及到事業(yè)和公共服務(wù)單位，具體工作包括進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理資源、日常工作進(jìn)行核算，主要目的是為了確保公共事業(yè)的財(cái)務(wù)走向透明化，確保公共資源在使用過程中不被浪費(fèi)。如果事業(yè)單位的日常工作和會計(jì)工作相脫節(jié)，就會造成事業(yè)單位日常的工作處于不規(guī)律的狀態(tài)，公共部門的資金得不到合理利用，財(cái)務(wù)核算工作也就沒有依據(jù)可循，公共事業(yè)單位財(cái)務(wù)考核就缺少科學(xué)合理的依據(jù)。

（二）事業(yè)單位會計(jì)工作的專業(yè)性

事業(yè)單位的工作主要是公共事務(wù)的管理，主要是行使國家給予的公共職能，從某種程度上來講也就表明事業(yè)單位的資金有著較為鮮明的政府特性，在運(yùn)行環(huán)節(jié)會有著諸多法律因素的制約，事業(yè)單位會計(jì)工作的專業(yè)性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，事業(yè)單位的會計(jì)憑證制作及審核工作體現(xiàn)了專業(yè)性；其次，事業(yè)單位的資金來源及申報(bào)體現(xiàn)了專業(yè)性；再次，事業(yè)單位會計(jì)工作人員在職責(zé)及分工上表現(xiàn)了專業(yè)性；最后，事業(yè)單位資源的歸檔和使用體現(xiàn)了專業(yè)性。

（三）事業(yè)單位會計(jì)工作的非盈利性

事業(yè)單位是由國家組建的，主要是為社會和人民服務(wù)的，營利并不是其目的所在，也不是為了資本的增加。和一般企業(yè)相比，事業(yè)單位會計(jì)是不需要進(jìn)行市場統(tǒng)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測的，主要體現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生，更注重公共資產(chǎn)的管理工作，對市場經(jīng)濟(jì)的管理有所弱化。

二、事業(yè)單位會計(jì)工作存在的不足

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏重視的力度

從目前發(fā)展來看，我國事業(yè)單位更多是看中單位的服務(wù)效益，經(jīng)濟(jì)效益這塊是按照上級的撥款進(jìn)行建設(shè)，所以事業(yè)單位從上到下都不會對財(cái)務(wù)管理工作加以重視，會計(jì)工作自然得不到更多重視，很多事業(yè)單位的會計(jì)人員就明確表示自己在單位地位低下，領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，他們還會經(jīng)常兼顧一些文員工作，很多時(shí)間都被雜事占據(jù)，會計(jì)人員的工作熱情也會逐漸消退。

（二）會計(jì)核算工作缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制

會計(jì)核算工作能夠影響到事業(yè)單位未來的發(fā)展，但從目前的實(shí)際情況來看，相當(dāng)多的事業(yè)單位都沒有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)會計(jì)核算，造成了事業(yè)單位在資金上存在很大的缺陷，有嚴(yán)重的隱患，極有可能造成嚴(yán)重?fù)p失。另外還有一部分事業(yè)單位雖然形成了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，但是激勵(lì)都是短期的，經(jīng)常是一次性的，缺少長期激勵(lì)機(jī)制。如果適時(shí)完善管理機(jī)制，激勵(lì)模式能夠及時(shí)的監(jiān)理起來，會計(jì)人員在工作中就會考慮，每一步工作是否會影響后期的績效，在工作時(shí)也會多思考，很多不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤也能及時(shí)避免。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)工作質(zhì)量的相關(guān)建議

事業(yè)單位會計(jì)工作存在著一定的難度，沒有一定措施，很難實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作質(zhì)量的提高，因此，需要加強(qiáng)如下措施在實(shí)踐中的運(yùn)用。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層思想的重視

事業(yè)單位的管理，有著非常嚴(yán)格的階級層次，對于工作任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)指導(dǎo)。因此，作為事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)會計(jì)工作質(zhì)量提高的重視。首先，定時(shí)開展政治素質(zhì)教育，通過相關(guān)課程使得員工的思想得到升華，提升自我工作的責(zé)任心，切實(shí)明白，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度的重要性。其次，需要制定相關(guān)的會計(jì)工作考核制度，對于會計(jì)工作人員需要嚴(yán)格按照工作的進(jìn)度進(jìn)行，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不能夠出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事情。尤其是，領(lǐng)導(dǎo)層，更要加強(qiáng)法律法規(guī)知識的了解，嚴(yán)格控制住底線。

（二）加強(qiáng)會計(jì)工作獎(jiǎng)懲制度的建立

為了使得會計(jì)工作人員能夠更加用心的按照規(guī)章制度進(jìn)行工作，需要加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度的建立，在獎(jiǎng)懲制度的約束下，會使員工工作更加具有積極性。首先，需要建立公平的考核機(jī)制，根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況來出發(fā)，根據(jù)工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行規(guī)范化要求。其次，需要加強(qiáng)工作的技術(shù)水平，不能出現(xiàn)低級性的錯(cuò)誤。最后，還需對現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行合理化的改進(jìn)，對于一些私密信息不能泄露。

（三）加強(qiáng)事業(yè)單位專項(xiàng)資金的管理

在事業(yè)單位的發(fā)展中，對于有些項(xiàng)目的管理，需要設(shè)立專項(xiàng)資金。為保證這些專項(xiàng)資金能夠真正用于事業(yè)單位的管理，需要加強(qiáng)資金使用手續(xù)的審批。也就是需要一定的人員簽字之后，這批資金才能夠被使用，同時(shí)還需要對資金的使用情況作出詳細(xì)記錄。對每筆資金的用處都要進(jìn)行詳細(xì)了解，防止出現(xiàn)亂用現(xiàn)象。最后，還要定時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)資金管理評價(jià)，對存在的問題能夠及時(shí)改進(jìn)，這樣才能實(shí)現(xiàn)水平提升。

四、結(jié)束語

總而言之，事業(yè)單位的會計(jì)工作，需要加強(qiáng)工作效率的提高，這不僅能夠?yàn)槭聵I(yè)單位順利發(fā)展提供保障，同時(shí)，能夠?yàn)樯鐣砀蟮呢暙I(xiàn)。為了加強(qiáng)事業(yè)單位中會計(jì)工作質(zhì)量，需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層對此引起足夠重視，從制度和規(guī)章上體現(xiàn)會計(jì)工作效率的重要性，從而增強(qiáng)會計(jì)工作責(zé)任心，加強(qiáng)工作效率的提高。

（作者單位：吉林省白山市靖宇縣財(cái)政局）