董學全

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要 在我國市場經(jīng)濟體制改革浪潮的推動下，國有企業(yè)進入了市場競爭的角斗場，并站在了市場競爭的主體地位上。國有企業(yè)有其特有的政治資源，那就是黨組織，做好黨建工作是國有企業(yè)打造自身精神內(nèi)核的重要方式，它推動著國有企業(yè)不斷自我改善，提升核心競爭力?，F(xiàn)階段黨中央全面從嚴治黨，習總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上做出具體部署，國有企業(yè)黨建工作已經(jīng)取得不錯的成果，但依然有一些問題阻礙著其進一步發(fā)展。本文闡述了提高國有企業(yè)黨建工作效率的重要意義，分析了當前國有企業(yè)黨建工作所面臨的問題，并有針對性地提出了合理的改進建議。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 問題 對策

為了適應國有企業(yè)不斷深化的體制改革，激發(fā)出國有企業(yè)內(nèi)在的活力，國有企業(yè)應與時俱進地在黨建工作中融入創(chuàng)新意識，改進黨建工作的工作方式，自上而下提升黨建工作的地位，把企業(yè)的黨建工作推向深入。只有在企業(yè)發(fā)展過程中加大黨政融合力度，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，不斷提升黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，才能實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營互相促進、共同發(fā)展的目標。

一、加強國有企業(yè)黨建工作的重要意義

習總書記在2016年10月10日至11日舉行的全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出：堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習總書記強調(diào)了國有企業(yè)黨建工作在國有企業(yè)中的重要意義。我們要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，充滿信心地把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，更好發(fā)揮國有企業(yè)“脊梁”作用。抓好國有企業(yè)黨的建設，實現(xiàn)國有企業(yè)健康發(fā)展，也是對世界文明的貢獻。

二、當前國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

目前一些國有企業(yè)在進行黨建工作時，還存在一些問題，這嚴重影響了國有企業(yè)黨建工作的開展和思想政治教育工作的順利進行，必須對這些問題進行深入分析，才能正本清源，加速國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

（一）黨組織無法完全發(fā)揮應有的作用

在有些國有企業(yè)中，黨組織建設在一定程度上不被重視，導致機構(gòu)不健全，黨組織生活不能保證，甚至極個別存在不按照黨章規(guī)定換屆選舉，黨組織領(lǐng)導班子空缺都得不到及時增補的現(xiàn)象，失之于“寬、松、軟”。還有一些黨組織負責人工作不積極主動，對待上級布置的任務不認真，只是隨意安排應付，致使工作根本沒有實效。在有的國有企業(yè)中，黨務干部多是企業(yè)人事部門領(lǐng)導兼任，業(yè)務工作和黨務工作兩頭挑，二者一旦發(fā)生沖突，黨務工作往往要給業(yè)務工作讓路。另外，有的國企把黨務部門作為安置老弱病殘和富余人員的場所，待遇上也“政厚黨薄”，導致部分黨務干部不愿安心從事黨務工作。由于組織機構(gòu)不健全，組織生活不落實、黨務干部力量薄弱等原因，致使國企黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到有效發(fā)揮。

（二）國有企業(yè)黨建工作體制有缺陷

國有企業(yè)在進行黨建工作時，完善的體制作用至關(guān)重要。但不容忽視的是，當前有些國企的黨建工作沒有健全的制度，或者黨建制度建設執(zhí)行不科學，制定之前沒有很好地深入調(diào)查研究，甚至有些對工作的約束作用微乎其微。另有一些制度，比如中心組學習、“三會一課”、民主生活會和黨務公開等，雖然制度存在，卻沒有真正落實到位，影響了國企黨建工作的效果。

（三）國有企業(yè)黨建工作方式方法落后

新形勢必然要求有新方法，但目前一些國有企業(yè)黨建工作仍然走在傳統(tǒng)方式的老路上。黨建工作觀念落后，辦法陳舊，組織形式呆板，毫無創(chuàng)新，活動效果可想而知。例如一些黨支部仍然沿用以機械念文件的方式傳達學習文件精神，與會黨員的學習效率可想而知。其根源就在于黨務干部因循守舊，沒有把新技術(shù)、新方法運用到黨建工作中來，不能與時俱進地組織黨務活動，也未能深入基層了解黨員在新形勢下的工作生活、思想訴求，自己閉門造車地策劃黨建工作，其工作效果自然不好。

三、提高國有企業(yè)黨建工作效率的建議

我們要在有深入分析國企黨建工作現(xiàn)狀的基礎上，采取有針對性的有效措施，提升國有企業(yè)黨建工作的效率，推動國有企業(yè)健康發(fā)展。

（一）加強黨建工作人員的素質(zhì)和能力培養(yǎng)

素質(zhì)優(yōu)良的黨建隊伍是國企開展黨建工作的人力基礎，因此要對黨建相關(guān)人員進行培訓，培養(yǎng)先進的管理理念，黨建隊伍中要分享黨的學習教育資源，比如建立一個黨員活動室，把有關(guān)資料集中到這里，讓黨建工作者能夠隨時學習分享這些資料?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)很發(fā)達，國有企業(yè)也可以建立一個黨建網(wǎng)，這樣黨建人員便可以很方便地學習到有關(guān)知識。除了企業(yè)經(jīng)常對員工進行培訓外，員工自己也應該進行自我學習，不斷的提高自己的政治覺悟，要掌握好黨建工作的核心內(nèi)容，用適合當下新形勢的方法來做好黨建工作。

（二）建立完善的國有企業(yè)黨建工作機制

要完善國有企業(yè)的黨建工作機制，就要健全黨委直接領(lǐng)導、黨群工作部門部署落實、基層黨組織具體推進的黨建工作格局。制訂國企黨建工作實施計劃、督查方案、考核辦法等，明確工作目標，層層簽訂目標責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的企業(yè)黨建工作責任體系。還要優(yōu)化完善國企黨建工作制度體系，結(jié)合工作實際，優(yōu)化出一套務實管用的黨建工作制度體系，不斷推動國有企業(yè)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要在“兩學一做”學習教育中，認真做好制度建設工作，堅決將“兩學一做”貫穿于國有企業(yè)改革全過程，引導廣大國有企業(yè)黨員干部強化四種意識，在深化國有企業(yè)改革大背景下，不斷推動企業(yè)向前發(fā)展。

（三）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作方式

在新常態(tài)下有些傳統(tǒng)的工作方式存在一定局限性，黨建工作者必須勇于創(chuàng)新工作方式，提高黨建工作的效果。科學技術(shù)在當今社會飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深入發(fā)展，QQ、微信、微博等使各種資源得以共享。企業(yè)可以有效的利用這些載體，將信息系統(tǒng)作為一種新的工作方式，使黨建工作向著網(wǎng)絡化、信息化的方向推進?？梢酝ㄟ^網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上論壇等方式整合黨建資源，利用好黨的強大號召力，使黨建工作方式能更好地被黨員接受，更好地起到促進黨建工作開展的作用。

四、結(jié)語

黨建工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的政治保障，在新時期，國有企業(yè)要聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，努力組建一支高素質(zhì)的黨建工作隊伍，完善企業(yè)內(nèi)部的黨建工作機制，更要創(chuàng)新工作方法，摒棄傳統(tǒng)黨建工作中那些不合時宜的工作模式，與時俱進地開展多元化、信息化的黨組織宣傳活動，把黨建工作做深做細，讓黨組織成為國有企業(yè)的主心骨和指路燈，引領(lǐng)企業(yè)健康高速發(fā)展。

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