顏世春

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-01

摘要思想政治工作是提升員工素質(zhì)和積極性的重要保障，企業(yè)文化建設(shè)有利于提升內(nèi)部的向心力和凝聚力。兩者具有密切的關(guān)系，可以互相促進(jìn)和發(fā)展。本文探討了基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措。

關(guān)鍵詞企業(yè)文化國(guó)企政工創(chuàng)新舉措

一、思想政治與企業(yè)文化建設(shè)異同分析

（一）差異分析

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在差異，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，范疇存在差異，思想政治工作主要以思想理論教育為主，屬于政治文化，目標(biāo)是糾正員工的思想誤區(qū)。企業(yè)文化建設(shè)屬于管理工作，是經(jīng)濟(jì)文化范疇。第二，在運(yùn)行機(jī)制方面，思想政治工作主要是通過(guò)政工團(tuán)來(lái)完成，而企業(yè)文化建設(shè)則是由全體員工來(lái)完成。第三，在方式方面，思想政治工作主要以宣傳、教育和談心為主，而企業(yè)文化則是以軟教育為主，通過(guò)文化氛圍來(lái)達(dá)到教育的目的。

（二）相同點(diǎn)分析

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作不僅存在較多的差異性，同時(shí)存在較多的相同點(diǎn)，只有對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的分析，才有利于促進(jìn)兩者的融合，繼而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。其相同點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的服務(wù)對(duì)象相同，兩者均是對(duì)人進(jìn)行教育，思想政治工作主要目標(biāo)是塑造員工的道德、文化和紀(jì)律。企業(yè)文化建設(shè)則是通過(guò)管理手段激勵(lì)員工的行為，調(diào)動(dòng)員工的積極性。第二，兩者存在相同的工作方向，均服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力。第三，兩者目的相同性。思想政治工作主要是調(diào)動(dòng)員工的積極性，提升企業(yè)的效益，而企業(yè)文化建設(shè)則是通過(guò)軟教育激發(fā)員工的熱情，兩者的目的存在相同性。

二、思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系分析

在企業(yè)中，思想政治工作的完善是企業(yè)文化建設(shè)的重要保障，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，思想政治工作的原則是以人為本，其目標(biāo)是激發(fā)員工的潛能，使其可以積極的為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，并且可以充分的發(fā)揮員工的主體地位。

三、基于企業(yè)文化的國(guó)企政工工作創(chuàng)新舉措

（一）契合企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作必須創(chuàng)新問(wèn)題思維

綜觀當(dāng)前國(guó)有企業(yè)，企業(yè)思想政治工作必須樹(shù)立強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí)，緊貼企業(yè)靈魂做工作。“問(wèn)題是時(shí)代的聲音”。一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值觀要成為企業(yè)的靈魂，它既是企業(yè)文化的內(nèi)核，也是企業(yè)思想政治工作的命題。落實(shí)到企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容上，就是要實(shí)行問(wèn)題倒逼機(jī)制，實(shí)事求是地研判國(guó)有企業(yè)的大背景，實(shí)事求是地對(duì)待思想認(rèn)同、效益提升、民生呼聲、社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)确椒矫婷娴膯?wèn)題。這些同企業(yè)核心價(jià)值觀格格不入的思想政治層面的問(wèn)題將嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展的步伐。解決的根本途徑是深化內(nèi)部改革，用發(fā)展的辦法去解決發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題。找準(zhǔn)思想政治工作助推企業(yè)核心價(jià)值品牌創(chuàng)建的突破口和關(guān)節(jié)點(diǎn)，確立“契合”思維，研究問(wèn)題，回答問(wèn)題，積極推進(jìn)現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題的解決，為鑄就核心價(jià)值品牌夯實(shí)思想政治基礎(chǔ)。當(dāng)然，思想政治工作契合企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新問(wèn)題思維也應(yīng)反作用于自身的改革創(chuàng)新，扭轉(zhuǎn)隊(duì)伍不自信、理論不自信，偏軟、偏庸、偏懶的局面，面對(duì)復(fù)雜多變的思想教育問(wèn)題，要不斷總結(jié)契合企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展的“價(jià)值觀引擎”，作出符合企業(yè)實(shí)際的理論深化和詮釋?zhuān)剿魇蛊髽I(yè)文化全面發(fā)力的方法路徑。

（二）契合企業(yè)文化建設(shè)，思想政治工作必須確立人本理念

宣傳貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀，高舉核心價(jià)值觀的大旗，聚萬(wàn)眾之力，集萬(wàn)眾之智，履行好國(guó)有企業(yè)職能：為國(guó)家創(chuàng)財(cái)富，為員工謀利益，為社會(huì)作貢獻(xiàn)，所有的目標(biāo)期望實(shí)現(xiàn)，皆靠?jī)?nèi)生動(dòng)力起決定作用，這就要著力激發(fā)公司上下的“主人翁”意識(shí)。領(lǐng)悟馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)說(shuō)，關(guān)注企業(yè)全面的發(fā)展。首先要關(guān)注企業(yè)員工全面發(fā)展，也就是必須確立人本的理念。企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)全體員工價(jià)值取向、行為愿景的凝聚，既不能強(qiáng)加，也不能游離，要達(dá)到高度認(rèn)同，就要抓住思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在人本理念上的契合點(diǎn)，以關(guān)注員工的發(fā)展作為思想政治引領(lǐng)的根本，將企業(yè)員工的發(fā)展需求作為鑄就企業(yè)核心價(jià)值品牌的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此，思想政治工作必須有效地選準(zhǔn)切入點(diǎn)，比如：暢通訴求表達(dá)，解決實(shí)際問(wèn)題，跟進(jìn)思想引導(dǎo)，固化工作成果，都不失為行之有效的手段。要樹(shù)立“有體面的勞動(dòng)，有尊嚴(yán)的生活”的底線思維，針對(duì)思想活躍、訴求多元、文化兼容等實(shí)際情況，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，滿足員工的合理需求，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高，推動(dòng)員工自由全面發(fā)展，使員工以充分的“獲得感”為動(dòng)力，去筑夢(mèng)、追夢(mèng)、圓夢(mèng)，從而使企業(yè)核心價(jià)值入腦入心，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為工作、生活幸福追求，在核心價(jià)值觀的旗幟下，團(tuán)結(jié)起來(lái)，振作起來(lái)，形成源源不斷的奮力拼搏的創(chuàng)業(yè)激情，把無(wú)窮的創(chuàng)造力奉獻(xiàn)給企業(yè)，自覺(jué)構(gòu)筑命運(yùn)共同體，由此達(dá)到用員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)來(lái)支撐企業(yè)核心價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)均是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要保障，國(guó)有企業(yè)只有不斷的加強(qiáng)兩者的融合，才可以推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的高速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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