付連杰

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 隨著改革開放的深入，新技術(shù)新工藝的引進，我們的生產(chǎn)力得到了飛速發(fā)展，經(jīng)濟指標呈幾何形狀增長。作為國有大型企業(yè)，在方針政策和價值理念等方面，時時刻刻影響著企業(yè)的員工。因此，基層員工的職業(yè)道德教育和建設(shè)不但要深入進行，而且有很長的路要走。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 職業(yè)道德

職業(yè)道德是指人們在工作活動中應(yīng)當遵循的道德情操和道德準則，它既是對本職人員在職業(yè)活動中行為的要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務(wù)。

職業(yè)道德教育是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，員工的精神風貌是企業(yè)道德和文化品味的集中表現(xiàn)，加強職業(yè)道德建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中的興衰成敗，企業(yè)單靠加大資金、更新設(shè)備等措施，并不能保證發(fā)展壯大。尤其在當前，我國正處于社會改期的新時期，人們在道德觀念和價值取向上呈多元化，市場經(jīng)濟本身的功利性、某些行業(yè)的壟斷和巨額利潤，造成社會分配的不均衡，社會保障還有待完善等因素，對從業(yè)人員的職業(yè)道德教育形成了巨大的沖擊，企業(yè)效益指標、安全指標，員工個人收入與需求的矛盾，造成員工內(nèi)心浮躁、企業(yè)管理壓力增大。新形勢下，加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)，必然對社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展起到促進和推動，只有認真貫徹落實“以德興企、以德治企”的方針，使教育形式貼近企業(yè)和員工實際，才能提高員工的道德素質(zhì)，提升企業(yè)道德形象，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)的健康、諧調(diào)發(fā)展。

一、充分認識員工職業(yè)道德教育的重要性

職業(yè)道德教育是社會道德建設(shè)的重要組成部分。切實加強 員工職業(yè)道德教育，對于提高員工隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)綜合能力，推動形成知榮辱、保安全、促和諧的風尚，具有非?，F(xiàn)實的意義。

要從本職工作出發(fā)，培養(yǎng)和提高職工忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)理念。提高員工的道德自覺性，引導員工自覺地遵守職業(yè)道德規(guī)范，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。良好的社會風尚能夠反映人們的精神面貌和社會關(guān)系，如果職業(yè)道德教育工作卓有成效，必然有利于促進和諧的人際關(guān)系和良好的社會風尚的形成與發(fā)展。

員工職業(yè)道德還是推動企業(yè)安全管理的重要力量。當從業(yè)人員把相應(yīng)的職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱穆殬I(yè)道德信念和職業(yè)責任，形成高度的思想覺悟和精神境界時，就能夠正確地處理個人、職業(yè)和社會之間的關(guān)系，自覺地承擔社會責任和義務(wù)，充分發(fā)揮自己的主動性、積極性和創(chuàng)造性，必然會自覺遵守企業(yè)安全管理的基本要求，就會自覺杜絕危害安全的行為。

員工職業(yè)道德教育也是員工素質(zhì)培訓的基礎(chǔ)性工作。職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準則，加強職業(yè)道德教育對于促進職業(yè)道德準則落實，特別是目前對于加強“三基”建設(shè)有著積極的影響作用。加強員工職業(yè)道德教育，增強責任感，最大限度地為企業(yè)安全發(fā)展提供保障，對于提升企業(yè)綜合能力，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展有著十分重要記得意義。反之，如果從業(yè)人員無法做到熱愛自己的崗位和所從事的工作，“干一天、混一天”，心生厭煩，見異思遷，那么帶來的后果不僅是很難干好工作，甚至還會給工作帶來損失。在職業(yè)道德教育中，我們還要營造濃厚的職業(yè)道德氛圍，典型引路、以點帶面，形成職業(yè)道德教育的整體合力，良好的職業(yè)道德氛圍可以形成良好的轟動示范效應(yīng)，它可以使人產(chǎn)生仰慕、追求的向往和動力。

二、員工職業(yè)道德教育內(nèi)容要有針對性

開展員工職業(yè)道德教育必須根據(jù)員工思想道德、文華狀況、以系統(tǒng)地思想教育為基礎(chǔ)，增強教育內(nèi)容針對性，突出本行業(yè)職業(yè)道德特點，從而引出本行業(yè)職業(yè)特點的差異性、特殊性，便于強調(diào)和遵守。注重以科學發(fā)展觀引領(lǐng)職工職業(yè)道德教育，把理想和信念融入每個員工的職業(yè)規(guī)劃，以正確的人生觀、價值觀引導職業(yè)道德教育，提高員工的思想道德素質(zhì)，為進行職業(yè)道德教育打下良好的思想道德基礎(chǔ)。以愛崗敬業(yè)精神引導員工樹立正確的榮辱觀，提倡“愛崗敬業(yè)”、崇尚誠實守信，做到職業(yè)道德內(nèi)化于心、外化在行，凝聚人心，提升境界、增強職責。職業(yè)道德只有根植于具體的工作崗位，“上標準崗、干標準活”，才能顯示出旺盛的生命力。

三、員工職業(yè)道德教育方法要多樣性

開展員工職業(yè)道德教育，要根據(jù)員工職業(yè)道德狀況和具體的教育內(nèi)容，不斷探討新的教育形式和教育方法。

堅持把員工職業(yè)道德教育與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，把員工職業(yè)道德教育納入文明創(chuàng)建工作，以精神文明建設(shè)活動方式推動職工思想道德建設(shè)，加強職業(yè)道德榮辱觀教育。以人為本，認真開展星級員工評選，堅持員工科技創(chuàng)新評選活動，堅持各類先進評選工作。提倡科學創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗的精神，注重工作質(zhì)量，讓員工學有榜樣，干有方向。把員工職業(yè)道德建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使企業(yè)文化更具生命力，促進企業(yè)的發(fā)展。堅持把員工職業(yè)道德建設(shè)與安全生產(chǎn)相結(jié)合，聯(lián)系安全生產(chǎn)實際。從思想深處提高安全的自覺性，珍真愛生命、杜絕違章，充分發(fā)揮各類安全活動和安全先進的引領(lǐng)作用，弘揚職業(yè)道德的模范，創(chuàng)造遵守職業(yè)道德為榮、破壞職業(yè)道德為恥的良好氛圍。

員工的職業(yè)道德是一個企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ笮〉闹饕獩Q定因素。因此，在新形勢下大力加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設(shè)，對于推動長遠發(fā)展、促進企業(yè)文化、保證企業(yè)沿著良性循環(huán)的模式健康發(fā)展具有重要意義。