借助于專業(yè)、垂直的平臺放任自由的工作方式是大勢所趨、民心所向。雖然只有少數(shù)人成為獨角獸，但在共享經(jīng)濟下，依然有更多個體創(chuàng)業(yè)者能夠掙更多錢且更有尊嚴地生活

豬八戒網(wǎng)創(chuàng)始人朱明躍預見，未來的世界一定是一個“平臺to小B”的世界，你要么做一個平臺，要么學會平臺化的生存?！拔覀冏銎脚_的人，構建一個平臺，制訂它的游戲規(guī)則，很多小B負責提供專業(yè)的服務，他們像U盤式地生存在這個平臺上。我們彼此共同合作、共贏。我認為這是未來的一個很大的可能?！?/p>

工業(yè)時代使我們習慣于線性的思維模式，互聯(lián)網(wǎng)讓企業(yè)創(chuàng)造在線平臺，并允許企業(yè)從外部創(chuàng)造新的資源。這些新的資源既有生產(chǎn)資料，也有人力資源。隨著互聯(lián)網(wǎng)和云技術的興起，這種從體制外部獲得人力價值的成本比起在體制內(nèi)工作，要更低了。

對于職業(yè)人員來說，最安全的人生也不再是有一份可以天長地久的穩(wěn)定工作，而是在最好的時代遇見最好的平臺，并可以在多個平臺駕馭自如，使自己的剩余時間價值最大化，兇猛成長，擁有精彩不斷的人生！

不過很多人對平臺和O2O有很大的誤解，以為做平臺一定要有一個網(wǎng)站，O2O就一定要上門。其實未來人們需要的只是一個單純的可以獲取利益并實現(xiàn)自我價值的平臺，每個有想法、有創(chuàng)意的個人或者企業(yè)都能入駐像豬八戒網(wǎng)一樣的平臺，在自己擅長的領域提供服務，實現(xiàn)自己的價值。同時，也可以借助平臺解決自己在工作生活中遇到的困難。

“世界正發(fā)生劇烈的變化，過去當你做出好產(chǎn)品時，別人通過口碑的方式找到你。但現(xiàn)在，客戶已經(jīng)在逐漸地轉(zhuǎn)移到平臺上，不僅是中小企業(yè)，還包括那些中國500強、世界500強的企業(yè)也開始往豬八戒網(wǎng)上找人才。這是一個不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢?！?/p>

人們對工作的態(tài)度正不斷發(fā)生變化，因為移動通信、社交媒體及分析性應用等介入，讓人們通過平臺線上、線下結合自由靈活地工作成為可能。根據(jù)自由職業(yè)者聯(lián)盟（Freelancers Union）的調(diào)查，美國每5個非自由職業(yè)者中就有4個表示愿意從事有酬勞的自由職業(yè)。預計到2020年，自由職業(yè)者的人數(shù)就會超過全職職業(yè)者。

通過平臺最大化利用閑置的人力和物力，是一個雙向利好。對于自由職業(yè)者來說，他們獲得的不僅僅是更多的工作機會，同時省去了以往中介的收入盤剝，創(chuàng)造了更多收入。對于人力需求方來說，因為省去了很多中間環(huán)節(jié)，也節(jié)省了不少成本。杰客網(wǎng)是一個垂直于市場公關活動的自由職業(yè)者眾包平臺，在杰客網(wǎng)平臺上，可以找到公關活動中需要的每個人才元素——活動管理、執(zhí)行、公關、攝影師、攝像師、DJ、文案、翻譯、視頻專家、插畫師、創(chuàng)意者、模特、禮儀、導演等。

借助于專業(yè)、垂直的平臺放任自由的工作方式是大勢所趨、民心所向。只要平臺能夠解決項目的品質(zhì)和可持續(xù)性問題，再配以有保障的結算機制和合作機制，應該是加速職業(yè)自由化很關鍵的決定因素。專注于自由職業(yè)者的勞務資源平臺Work Market，它的云端自由職業(yè)者管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供了管理自由職業(yè)者的監(jiān)督考核及薪酬支付的一整套方案。同樣，杰客網(wǎng)的系統(tǒng)也為自由職業(yè)者爭取到了更多利益，自由職業(yè)者在杰客網(wǎng)上能以更有競爭力的價格在申請工作時自由報價。此外，在雇主與杰客之間，杰客網(wǎng)還扮演了資金托管的角色——雇主需要先把費用打到平臺，活動完成后，平臺會負責把錢給到自由職業(yè)者。

雖然只有少數(shù)人能做出偉大的公司成為像Uber、滴滴出行那樣的獨角獸，但在共享經(jīng)濟下，依然有更多個體創(chuàng)業(yè)者能夠掙更多錢且更有尊嚴地生活。