陳 劍
(甕安縣玉山鎮(zhèn)扶貧工作站,貴州甕安 550415)
基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制創(chuàng)新探析
陳 劍
(甕安縣玉山鎮(zhèn)扶貧工作站,貴州甕安 550415)
創(chuàng)新是基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的關(guān)鍵,體制創(chuàng)新整體質(zhì)量的優(yōu)劣,不僅會(huì)對(duì)畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的整體成效產(chǎn)生直接影響,而且還是決定管理體制改革能否有效落實(shí)的關(guān)鍵性因素。本文主要分析了基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制基本現(xiàn)狀,并在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)介紹基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的創(chuàng)新策略,以期能為相關(guān)人士帶來參考建議,從而不斷提升基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的整體水平,促使畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域能夠朝著可持續(xù)化發(fā)展目標(biāo)前行。
畜牧獸醫(yī);行業(yè)管理;體制創(chuàng)新
近幾年,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,獸醫(yī)行業(yè)隨之得到了迅速發(fā)展,人們對(duì)于基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的關(guān)注度也越來越高。在此背景之下,基層畜牧獸醫(yī)所體現(xiàn)出的價(jià)值不言而喻,它不僅是畜牧養(yǎng)殖行業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益與核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障,而且其技術(shù)水平的高低還會(huì)對(duì)畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的生存與發(fā)展產(chǎn)生直接影響,因此加強(qiáng)基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革體現(xiàn)出十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.1 社會(huì)大眾的關(guān)注度相對(duì)欠缺
就目前而言,基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理實(shí)踐過程中,管理部門并未按照相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行,以至于崗位責(zé)任制度并未得到真正落實(shí)。同時(shí),在獸醫(yī)工作管理體系方面,相關(guān)部門也未做到各司其職,導(dǎo)致該體系被流于形式,無法體現(xiàn)其價(jià)值。同時(shí),基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革尚未得到管理人員的重視與關(guān)注,畜牧部門部分領(lǐng)導(dǎo)未認(rèn)識(shí)到管理體制改革的重要性,加之部分領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心改革后會(huì)對(duì)其工資制度等造成影響,因此不愿意進(jìn)行改革。除此之外,部分領(lǐng)導(dǎo)未對(duì)畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域進(jìn)行深入了解,認(rèn)識(shí)高度顯得明顯不足,導(dǎo)致其缺乏協(xié)調(diào)配合的意識(shí)。
1.2 基層認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)嚴(yán)重偏差
在對(duì)獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的認(rèn)識(shí)方面,許多基層部門都將其理解為全包或全保,并未產(chǎn)生“改革需要分為兩個(gè)步驟”的思想意識(shí)。對(duì)于淡化機(jī)構(gòu)的職能劃分權(quán)限、人員必須合理流動(dòng)等制度設(shè)計(jì)并未產(chǎn)生直觀認(rèn)識(shí)。在全包全保等改革意識(shí)的影響下,許多基層部門對(duì)于畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的成果感到不滿意,因此在推行新型改革制度方面表現(xiàn)出明顯的惰性,這并不利于改革工作的有序開展。
1.3 缺乏完善的法律與法規(guī)
針對(duì)基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理,盡管我國(guó)先后出臺(tái)與推行了各種針對(duì)性較強(qiáng)的法律和法規(guī),在實(shí)際應(yīng)用環(huán)節(jié)也取得了明顯的成效,但同時(shí)也出現(xiàn)了許多問題。在畜牧獸醫(yī)行業(yè)發(fā)展方面,當(dāng)前還未制定出完整、系統(tǒng)的法律與法規(guī)對(duì)其進(jìn)行約束和規(guī)范,在許多層面都表現(xiàn)出法律空白的問題,對(duì)基層畜牧獸醫(yī)業(yè)的不斷發(fā)展與完善造成了嚴(yán)重的阻礙
2.1 不斷強(qiáng)化與落實(shí)責(zé)任意識(shí)
近年來,我國(guó)基層畜牧領(lǐng)域處于快速發(fā)展的關(guān)鍵階段,因此加強(qiáng)獸醫(yī)行業(yè)的執(zhí)法力度也顯得極其重要。這就要求國(guó)家相關(guān)部門與機(jī)構(gòu)強(qiáng)化日常檢疫工作,促使基層畜牧獸醫(yī)朝著綜合方向發(fā)展,最大限度提升動(dòng)物產(chǎn)品與動(dòng)物衛(wèi)生的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn),從而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)朝著可持續(xù)化發(fā)展的目標(biāo)前行,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2.2 進(jìn)一步提升基層部門的重視力度
我國(guó)基層畜牧獸醫(yī)服務(wù)站的建設(shè)年份十分久遠(yuǎn),多為二十世紀(jì)五十年代所創(chuàng)建,經(jīng)過多年的努力建設(shè)之后,已形成州縣鎮(zhèn)村四級(jí)社會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并取得了不俗的成就?;鶎有竽莲F醫(yī)服務(wù)站普遍存在著缺乏經(jīng)費(fèi)、收入低微以及設(shè)備簡(jiǎn)陋等問題,在此條件下,基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員仍堅(jiān)持行醫(yī)看病、鉆豬圈、下牛棚,只為做好檢疫防疫工作,確保畜牧行業(yè)又好又快發(fā)展的同時(shí),旨在為人民大眾提供豐富、優(yōu)質(zhì)的動(dòng)物產(chǎn)品,從而推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。鑒于此,必須不斷提升各部門對(duì)畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革的重視力度,通過組織定期培訓(xùn)等形式,提升獸醫(yī)的專業(yè)知識(shí)與操作技能,使之能夠?yàn)槲覈?guó)畜牧業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.3 建立完善的法律與法規(guī)
鑒于當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革還缺乏完善的法律與法規(guī),因此建立完善的法律與法規(guī)顯得十分重要。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo):要求各部門加強(qiáng)合作交流力度,通過制定內(nèi)部管理規(guī)范,制約畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的行為。認(rèn)真研究與分析現(xiàn)存的法律與法規(guī),從中找尋法律與法規(guī)未涉及到的盲點(diǎn)區(qū)域,并在此基礎(chǔ)上制定對(duì)應(yīng)的法律與法規(guī)對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)制約束。明確各崗位工作人員的具體職責(zé),做到各謀其位、各司其職。通過改革與創(chuàng)新管理模式,從而更加有效的對(duì)動(dòng)物疫情進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。還需不斷強(qiáng)化基層的力度,由部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理人員帶頭,深入落實(shí)各種新型管理制度,提升能力與水平,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和處理問題,進(jìn)而推動(dòng)管理工作的有序開展。
為了提升基層畜牧獸醫(yī)技術(shù),加強(qiáng)管理體制改革已經(jīng)成為大勢(shì)所趨?;鶎有竽莲F醫(yī)行業(yè)管理體制改革實(shí)踐過程中,體制創(chuàng)新既是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是重點(diǎn)突破口。因此,在基層畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理體制改革環(huán)節(jié),要求相關(guān)部門與機(jī)構(gòu)不斷強(qiáng)化與落實(shí)責(zé)任意識(shí)、提升對(duì)基層的重視力度、建立完善的法律與法規(guī),從而確保畜牧獸醫(yī)行業(yè)管理制度改革得以真正的落實(shí)。
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[2] 榮令仁,赫保旺.淺談新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站體制改革[J].吉林農(nóng)業(yè)c版,2011,(5):59.
陳劍(1971—),男,貴州甕安人,大專學(xué)歷,獸醫(yī)師,主要從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及科技扶貧工作。