樊秀欣

摘 要：城市供熱的質(zhì)量是市政工程項目的一部分，也是城市形象的重要體現(xiàn)。作為企業(yè)，供熱工程質(zhì)量和造價是最為重要的，本文探討其影響因素，及其具體的消除方法

關鍵詞：供熱工程；供熱質(zhì)量；供熱造價；消除方法

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.07.185

1 供熱工程質(zhì)量和造價的影響因素

城市供熱的質(zhì)量是市政工程項目的一部分，也是城市形象的重要體現(xiàn)。其影響因素主要有兩大方面，首先是熱電公司內(nèi)部管理、材料、資金運轉(zhuǎn)、技術、工費等有關的成本。主要包括：由人工費、材料費、機械使用費等；由施工方案不周密切實、機械資源配置不充分等造成的間接成本；由建設資金運作而導致的工期長短，以及資金有效發(fā)揮等；由熱電公司人為管理、業(yè)務人員技術水平等等。其次是外部因素，如由于城市規(guī)劃等造成的原有供熱合同必須做出變更，這必然在造價上出現(xiàn)變化；市政關于道路、排水方面的施工的變更，以及天氣等不可抗因素的出現(xiàn)，導致工期延長、意外事故的發(fā)生等。因此，供熱公司在具體實施城市的供熱時，質(zhì)量是至關重要的。但是，作為公司，不僅要關注質(zhì)量，服務居民，還要兼顧造價。

影響供熱工程造價的因素有很多，如熱力工程造價估算、材料的選擇、人工費用、熱力站建設管理、供熱熱源、供熱管網(wǎng)等。楊睿在《工程造價模糊智能控制及措施推理研究》中就已提出“項目熱源的不合理化分配與利用是影響建設工程造價的因素之一?！盵1]可以說，項目熱源是影響供熱工程造價的直接因素，因為它涉及到能源的獲取、能源的利用等方面。能源的節(jié)能減排也是重要的一個方面，減小能源的消耗，增加能源的利用率，直接影響供熱成本。供熱設施老化也給供熱工程本身帶來高耗能、環(huán)境的污染等問題。由于施工技術人員、施工材料成本也會直接或間接影響供熱工程造價。

2 消除影響供熱工程建設管理造價的方法

熱力工程造價預算要合理科學。在進行熱力工程施工之前，需要制定合理科學的工程造價，這需要對造價進行編制、實際審查，然后進行預估算，再由項目部門具體預算造價，可以說，造價預算是工程造價的決定性基礎，并影響工程開展的合理性。為以后出現(xiàn)的資金運轉(zhuǎn)等問題做預防，排除障礙。

熱力工程成本要合理控制。當熱力工程成本在一定的可控范圍內(nèi)，整體的造價成本浮動就不大，在實際施工過程中也更容易管理和操作。因此，需要講究成本造價的管理，其前提之一就是需要建立相對較為完善的成本控制機制。成本的控制，首先在材料的選擇和使用上，既要講究和保證價格，也要貨比三家，在投標和中標的環(huán)節(jié)中，嚴格把關。還大量的市場調(diào)查進行精密的分析，進行合理的成本預算。一句話，提高成本預算的有效性，可以很好地減少工程成本。

熱力工程成本還需要進行節(jié)能減排的機制。這與熱源的選擇和使用有關系，當熱源選擇不合理時，必然會造成能源浪費，所以，我們要選擇合理的節(jié)能方式，建立科學的節(jié)能機制，這是消除熱能工程造價的重要因素之一。當然，這里所談的熱能節(jié)能問題，不僅要關注大的熱源節(jié)能，也要關注小的熱源節(jié)能問題。比如，處于上風口的城市、上風口房屋，冷風進入的體量比較大的情況下，可以直接采用輻射供暖等，以減少熱量的無端消耗。在具體的后期維護中，技術人員還要時時注意對輸送熱量的管理的其他附件等進行留意，如果發(fā)現(xiàn)管道的鋪設、自身的老化、安裝的技術等有問題，勢必會消耗一定的熱量，維修人員應馬上進行通知當事人，如果屬于公司方面的責任，應及時進行更換或維修。

由于很多大型的工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)中，總會產(chǎn)生一些余熱，這些余熱我們可以大膽的加以合理利用，假若這些余熱不加以利用，而是順其自然地放到自然環(huán)境中，不僅會造成能源浪費，還造成周邊環(huán)境的污染，在利用這些余熱時，要注意管網(wǎng)的排查和充分利用。同時，還應注意所要供熱的面積，需要針對余熱進行供熱面積的規(guī)劃，注意熱負荷問題。如果熱負荷預測不準，將會影響城市民用的供熱效果，也影響供熱站或熱電廠的發(fā)展。

強化熱電廠工作人員的成本意識。勞動力，我們現(xiàn)在可以叫做人力資源，它是一種資本，在具體施工的過程中，人力資源自然也是成本的組成部分。而人力資源成本在供熱工程的具體實施中所占據(jù)的成本比重，也越來越重。因此，熱電企業(yè)應注意人力資源的選擇、選拔，可以將人力資源向人才資本的方向發(fā)展。公司如果能夠選擇各司其位的專業(yè)人才，并進行必要的定期的有效培訓，選拔和培養(yǎng)高水平的專業(yè)人才隊伍，并針對專業(yè)性不同，進行優(yōu)化分組，這樣，自然會提高人力資源的工作效率，降低人力資源的成本。同時，更重要的是，由于對專業(yè)人才進行培養(yǎng)和精細化管理，提高自身競爭力，可以打造公司人才隊伍的品牌形象，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊睿.工程造價模糊智能控制及措施推理研究[D].西安建筑科技大學，2013.