蒲江:精準發(fā)力助攻堅 就業(yè)扶貧惠民生

為認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委有關(guān)扶貧開發(fā)系列重大決策部署和四川省人社廳《關(guān)于做好全省人社系統(tǒng)脫貧攻堅工作的意見》精神，成都市蒲江縣就業(yè)局高度重視，積極作為，扎實推進就業(yè)扶貧工作，有效促進全縣貧困戶實現(xiàn)安居樂業(yè)，脫貧奔康。

轉(zhuǎn)變觀念意識，營造良好幫扶氛圍

舉辦就業(yè)意識培訓，組織開展現(xiàn)場專題講座，幫助貧困對象轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活觀念。

擴大就業(yè)扶貧的深度和廣度，拓寬對口扶貧戶、對口聯(lián)系村和對口幫扶縣的就業(yè)扶貧渠道和方式，增強就業(yè)扶貧的影響力。

加大對精準扶貧對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，弘揚正能量，鼓勵引導貧困對象就業(yè)脫貧、勞動致富。

強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高就業(yè)能力

鼓勵有培訓意愿的貧困對象自主選擇培訓學校、培訓專業(yè)參加職業(yè)技能培訓。特色開展“一三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展就業(yè)培訓”“涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)技能提升培訓”等活動，提高就業(yè)培訓的針對性和實效性，助力貧困家庭技能增收。

開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導培訓進貧困村活動，為村民提供崗位信息，規(guī)劃職業(yè)生涯。2016年在貧困村投入資金30萬元開展培訓10期、培訓600余人；2017年在市級相對貧困村開展技能提升培訓7期，培訓300余人。

搭建用工交流平臺，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)

完善人力資源市場建設，建成52個基層公共服務平臺，為貧困村群眾暢通求職渠道。

建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)信息發(fā)布機制和信息發(fā)布隊伍，拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，實現(xiàn)就業(yè)信息發(fā)布全覆蓋。

通過 “精準扶貧專場招聘會”“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”以及定向崗位推薦等形式幫助貧困群眾“走出去”就業(yè)。2016年以來，收集并發(fā)布就業(yè)崗位4500余個，舉辦現(xiàn)場招聘會62場，其中，大學生專場招聘會1場、精準扶貧專場招聘會5場，推薦成功就業(yè)2800余人。同時，精準對接扶貧對象205個，對有求職愿望的貧困對象進行求職登記，有合適的崗位優(yōu)先推薦。

切實加大就業(yè)援助，實施“一對一”精準扶貧

開展基本情況摸底，按照“不漏一戶、不落一人”的要求，建立“一戶一策”幫扶臺賬，對全縣380戶精準扶貧家庭16—60歲勞動力進行實名制登記管理，錄入就業(yè)實名制系統(tǒng)。

建立就業(yè)援助臺賬，對有轉(zhuǎn)移就業(yè)、培訓愿望的人員在本人未轉(zhuǎn)移就業(yè)、未參加就業(yè)培訓前，每季度至少送1次崗位信息和培訓信息，對成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的援助對象，每季度回訪1次，掌握其就業(yè)情況。

對殘疾戶、“4050”等就業(yè)困難人員通過開發(fā)保潔、保安、保綠等公益性崗位形式實現(xiàn)托底安置就業(yè)，確保每戶有勞動能力家庭至少有1人就業(yè)。

深入開展“青蒲互動”，合力推動就業(yè)扶貧

強化基層公共就業(yè)服務平臺信息化建設。在對口聯(lián)系村（大塘鎮(zhèn)洪福村）共同打造精品就業(yè)和社會保障服務站，方便群眾就近辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項業(yè)務。

強化人力資源開發(fā)。共同開展“精準扶貧招聘會”，在雙方公共人力資源市場互設招聘展位，定期交換招聘信息，促進雙方用人單位和求職者的對流。

強化技能扶貧。充分利用青羊區(qū)優(yōu)勢培訓資源，實現(xiàn)青蒲就業(yè)培訓機構(gòu)、培訓專業(yè)和培訓補貼政策共享，為貧困對象提供優(yōu)質(zhì)的技能培訓。

強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)政策宣傳，推動創(chuàng)業(yè)者共享雙方創(chuàng)業(yè)孵化園政策。邀請青羊區(qū)創(chuàng)業(yè)專家指導團隊或創(chuàng)業(yè)典型為正在創(chuàng)業(yè)或有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困對象開展創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享，增強其創(chuàng)業(yè)競爭力和成功率。

扎實開展對口幫扶，著力提升扶貧實效

按照《蒲江縣對口幫扶瀘定縣總體方案》要求，成立以人社局負責人為組長的就業(yè)扶貧幫扶領(lǐng)導小組，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，全面推動“就業(yè)扶貧”工作開展。

結(jié)合工作實際，制定《蒲江縣人社局對口幫扶瀘定縣實施方案》，明確就業(yè)幫扶工作內(nèi)容、時間節(jié)點和工作措施，確保就業(yè)扶貧工作有計劃、分階段穩(wěn)步推進。

創(chuàng)新扶貧方式，積極探索對口幫扶新機制體制，以人才培育、轉(zhuǎn)移就業(yè)、平臺共建、信息共享、技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導等方式開創(chuàng)幫扶新途徑，努力提高對口幫扶工作成效。

完善扶貧機制，建立完善聯(lián)席會議制度，定期商榷就業(yè)扶貧工作事宜，通報幫扶項目開展進度，討論項目在實施過程中的重點和難點，及時協(xié)調(diào)確保就業(yè)扶貧工作完滿完成。 （蒲江縣就業(yè)服務管理局 蔣波）