據(jù)媒體2016年12月18日報(bào)道，最近兩天，青島工學(xué)院的部分學(xué)生通過微博和微信，給媒體留言說，現(xiàn)在學(xué)校把宿舍的保潔人員、宿管都辭退了，學(xué)生們被安排輪流打掃宿舍樓內(nèi)的公共走廊和公共廁所，而且現(xiàn)在離期末考試越來越近了，學(xué)校的這種做法讓他們覺得有點(diǎn)接受不了。

學(xué)生們說每個(gè)宿舍負(fù)責(zé)打掃一周，每天兩次，掃完以后，會有學(xué)生干部過來檢查打分。學(xué)校里總共8個(gè)學(xué)院，評分最高的學(xué)院才能獲得獎(jiǎng)金，據(jù)他們所知應(yīng)該是一個(gè)學(xué)期評一次。學(xué)生們說，對于打掃廁所這件事，不少同學(xué)意見都不小，而且如果衛(wèi)生評分一直不好，還會影響每年的評獎(jiǎng)評優(yōu)。

青島工學(xué)院學(xué)生處處長肖天林說，這是他們6月份開始啟動的一項(xiàng)學(xué)生管理工作改革，目的是為了培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)意識，加強(qiáng)學(xué)生自我約束的能力，到了正式的考試周是要停掉的，讓他們專心備考。而讓學(xué)生打掃廁所的初衷并不是給學(xué)校省錢，教學(xué)樓里的保潔人員照樣請，還要給學(xué)生配備專門的工具，學(xué)?？傮w的保潔費(fèi)用不降反增。而為了提高學(xué)生的積極性，學(xué)校每年還會拿出1萬塊錢進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

銳評：學(xué)生的自我管理能力、勞動意識及能力是需要培養(yǎng)，但這不是靠學(xué)生去清掃校園、清洗廁所實(shí)現(xiàn)的。一方面，現(xiàn)代社會的分工已經(jīng)越來越細(xì)，學(xué)校大多已將清掃校園等后勤服務(wù)外包，校園環(huán)境已經(jīng)不再像以前那樣要靠師生勞動來維護(hù)。另一方面，學(xué)生在大學(xué)求學(xué)，繳納的學(xué)費(fèi)已經(jīng)包括購買教學(xué)服務(wù)、管理服務(wù)與后勤服務(wù)的費(fèi)用，學(xué)校有責(zé)任提供這些服務(wù)。而且，考慮到學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，學(xué)校還應(yīng)尊重學(xué)生的選擇權(quán)。