神華國能哈密電廠設(shè)備維護(hù)部 萬明遠(yuǎn)

火力發(fā)電廠當(dāng)前面臨的問題及其對策

神華國能哈密電廠設(shè)備維護(hù)部 萬明遠(yuǎn)

電能是國家重要的戰(zhàn)略能源，對于國民經(jīng)濟影響深遠(yuǎn)，電力資源的需求量隨著我國經(jīng)濟大發(fā)展的趨勢開始增長。在電力資源的使用過程中，各種發(fā)電基礎(chǔ)設(shè)施開始興建發(fā)展，火力發(fā)電廠就是其中之一?；鹆Πl(fā)電廠的建設(shè)對于滿足我國電力資源的使用是很重要的，在火力發(fā)電廠極速發(fā)展的過程中也暴露了許多問題。由于火力發(fā)電工程是關(guān)乎民生、經(jīng)濟等的重要發(fā)展問題，所以在面對火力發(fā)電廠所存在的問題時要認(rèn)真對待，及時處理。保障人民用電安全和社會經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。本文將主要探討我國火力發(fā)電廠當(dāng)前面臨的問題及其對策 。

火力發(fā)電廠；問題；對策

火力發(fā)電廠是我國電力發(fā)展所采用的主要形式，火力發(fā)電廠作為一個系統(tǒng)的運行模式，有復(fù)雜性、系統(tǒng)性、連貫性等特點?；鹆Πl(fā)電廠的正常運行需要各個環(huán)節(jié)的密切配合，涉及到管理模式、系統(tǒng)自身問題、人員、設(shè)備、資金等等問題，本文將從這些方面為著眼點，具體分析我國火力發(fā)電廠面臨的問題，就這些問題提出相對應(yīng)的解決措施，使我國火力發(fā)電廠的發(fā)展更加規(guī)范，運行更加安全。

1 火力發(fā)電廠的作用

在電力資源的使用過程中，我國所采用的發(fā)電設(shè)備中主要有火力發(fā)電廠、核能發(fā)電廠、風(fēng)力發(fā)電廠、太陽能發(fā)電站、生物能源發(fā)電廠等。火力發(fā)電作為其中的一種是歷史上最為久遠(yuǎn)的發(fā)電方式，同時也是最重要的一種發(fā)電方式?；鹆Πl(fā)電廠簡稱火電廠，是利用煤、石油、天然氣作為燃料生產(chǎn)電能的工廠，在我國的利用資源主要以煤為主。它的基本生產(chǎn)過程是：燃料在鍋爐中燃燒加熱水使成蒸汽，將燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)變成熱能，蒸汽壓力推動汽輪機旋轉(zhuǎn)，熱能轉(zhuǎn)換成機械能，然后汽輪機帶動發(fā)電機旋轉(zhuǎn)，將機械能轉(zhuǎn)變成電能。

2 我國火力發(fā)電廠當(dāng)前面臨的問題

2.1 火力發(fā)電廠的安全管理問題

火力發(fā)電廠的安全問題是火力發(fā)電廠在運行使用過程中的第一問題。在任何生產(chǎn)活動中，都應(yīng)該安全放在第一位。其安全問題主要涉及到三個方面。第一，設(shè)備安全。火力發(fā)電廠在運行過程中為了保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行會出現(xiàn)設(shè)備超時使用的現(xiàn)象。這些設(shè)備都是有一定的使用期限，超負(fù)荷的運載會加速設(shè)備的老化。同時在設(shè)備維修方面，缺乏專人定時的維護(hù)，也會導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)安全隱患。第二，人員安全。部分火力發(fā)電廠工作人員安全意識缺乏，出現(xiàn)違規(guī)不恰當(dāng)操作會出現(xiàn)安全問題。同時，也存在由于發(fā)電廠沒有制定相對應(yīng)的規(guī)章制度和設(shè)備的不安全對于人員安全造成威脅。第三，自然環(huán)境造成的安全問題?；鹆Πl(fā)電廠的特殊性質(zhì)要求它的建設(shè)選址要綜合考慮多種要素?；鹆Πl(fā)電廠很容易收到暴雨、大風(fēng)、雷電等自然現(xiàn)象的影響從而導(dǎo)致發(fā)電廠設(shè)備發(fā)生爆炸等。

2.2 火力發(fā)電廠的智能化程度低

我國的火力發(fā)電廠在運行管理模式上仍然采用以往傳統(tǒng)的人工管理模式，忽視了計算機技術(shù)革命帶來的智能化管理成果。人工管理模式造成的問題就是系統(tǒng)內(nèi)部的優(yōu)化程度低，在工作效率和工作效益上表現(xiàn)較為低效。采用人工管理模式也會較為依賴人員，人可能在具體的操作流程中會產(chǎn)生失誤，與運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相比，人為的操作正確率較低。而且，人工管理模式由于需要大量的管理人員，就會造成資金在人員支出上所占比例較大，不利于提高火力發(fā)電廠的效益。這樣管理模式對火力發(fā)電的綠色發(fā)展也有不利影響。

2.3 火力發(fā)電廠吸引人才能力低

我國火力發(fā)電廠的發(fā)現(xiàn)歷史與其他的發(fā)電形式相比較長?；鹆Πl(fā)電廠的工作人員與其他行業(yè)相比呈現(xiàn)出的現(xiàn)象是中老年人較多，年輕人較少。由于我國傳統(tǒng)的火力發(fā)電廠以煤炭為主要使用資源，在當(dāng)前強調(diào)轉(zhuǎn)型的發(fā)展過程中，火力發(fā)電廠的發(fā)展積極性較差。再加上我國第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的大力迅猛發(fā)展，更多就業(yè)者不傾向于選擇工業(yè)領(lǐng)域。這就導(dǎo)致火力發(fā)電廠在人才引進(jìn)方面受挫，發(fā)展活力不強。

2.4 火力發(fā)電廠的節(jié)能降耗問題

火力發(fā)電廠的節(jié)能降耗問題是在建設(shè)生態(tài)文明社會的背景下提出的。火力發(fā)電廠所使用的煤炭資源對我國的空氣質(zhì)量產(chǎn)生了嚴(yán)重的污染問題。在電力資源的產(chǎn)生使用過程中，電氣設(shè)備空載、低負(fù)荷運載以及重載時都導(dǎo)致電能損耗現(xiàn)象出現(xiàn)。同時也存在火力發(fā)電廠在電能的管理制度上存在較大的漏洞，管理人員沒有重視與之相關(guān)的經(jīng)濟指標(biāo)，出現(xiàn)了不必要的電氣消耗問題。

3 對于我國火力發(fā)電廠當(dāng)前面臨問題的解決對策

3.1 多方位加強火力發(fā)電廠的安全管理

火力發(fā)電廠的安全管理工作從上述的三個角度來開展。對于發(fā)電廠的設(shè)備安全問題，首先設(shè)備的購置和使用要有專人負(fù)責(zé)并且制定相對應(yīng)的使用規(guī)則。對于發(fā)電設(shè)備的維修要注重定期定人，把檢測維修任務(wù)落實到專人身上，嚴(yán)格控制設(shè)備的使用頻率和使用次數(shù)，防止超運載現(xiàn)象的發(fā)生。對于火力發(fā)電廠人員安全問題，發(fā)電廠要制定明確的使用規(guī)章制度，用制度來規(guī)范發(fā)電廠人員的行為。同時，在開展實施火力發(fā)電的實際工作過程中，要注意開展一些安全講座、安全意識交流會等宣傳形式對工作人員進(jìn)行安全意識的培養(yǎng)。在自然因素的影響問題上，要注意利用現(xiàn)代化的地質(zhì)測量手段以及聯(lián)合氣象部門、地質(zhì)部門等來進(jìn)行科學(xué)勘測，保證選址的科學(xué)性。選址確定之后，在實際的工作中要注意加強對于環(huán)境問題的監(jiān)測，做好預(yù)防工作。

3.2 應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高火力發(fā)電廠的智能化程度

為了改變我國火力發(fā)電廠智能化程度低的現(xiàn)狀就要積極應(yīng)用現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)智能管理模式，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用來提高發(fā)電廠生產(chǎn)效率，增強經(jīng)濟效益。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的管理，一切采用科學(xué)化，數(shù)模化的方法建立管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)智能自動管理。這樣的管理模式也能適當(dāng)減少人員，不僅節(jié)約了人力資源方面的經(jīng)濟支出而且減少了人為因素對于發(fā)電廠管理所產(chǎn)生的不良影響。

3.3 積極引進(jìn)專業(yè)人才能力，保障火力發(fā)電廠工作的專業(yè)性

在人才引進(jìn)方面，火力發(fā)電廠主要應(yīng)從兩方面入手。一方面，火力發(fā)電廠應(yīng)該改變自身發(fā)展定位，積極尋求創(chuàng)新發(fā)展?；鹆Πl(fā)電廠要改變傳統(tǒng)的管理和生產(chǎn)方式，用新型的模式來吸引人才，為其提供一個良好的發(fā)展平臺。火力發(fā)電廠要適當(dāng)提高就業(yè)人員的薪資待遇，利用物質(zhì)條件來吸引人才。另一方面，火力發(fā)電廠要加強同高校和政府的聯(lián)系。依托高校培養(yǎng)專業(yè)對口的技術(shù)人才，同時依靠政府制定更加優(yōu)惠的政策來鼓勵該方面人才的就業(yè)。政府要為這些人員提供綠色通道，保障人員在工作過程中實現(xiàn)就業(yè)流程的快速化。

3.4 通過能源的整合來解決發(fā)電廠的節(jié)能降耗問題

火力發(fā)電廠的節(jié)能減耗主要是從發(fā)電設(shè)備入手，要注意發(fā)電設(shè)備的按時使用，杜絕超負(fù)荷運行。認(rèn)真檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，及時維修。同時，在節(jié)能降耗方面也要注意火力發(fā)電廠的燈光照明方面，要使用節(jié)能電具，減少能耗。

4 結(jié)論

本文主要是探討火力發(fā)電廠當(dāng)前面臨的問題并對該問題提出相對應(yīng)的對策 。文章主要論述了火力發(fā)電廠所面臨的四個問題，它包括火力發(fā)電廠的安全管理問題、火力發(fā)電廠的智能化程度低、火力發(fā)電廠吸引人才能力低和火力發(fā)電廠的節(jié)能降耗問題。針對這些問題我們提出了多方位加強火力發(fā)電廠的安全管理、應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高火力發(fā)電廠的智能化程度、積極引進(jìn)專業(yè)人才能力，保障火力發(fā)電廠工作的專業(yè)性和通過能源的整合來解決發(fā)電廠的節(jié)能降耗問題的解決措施。由于本文所學(xué)知識的局限性和社會經(jīng)驗的不足，本文尚有許多不足之處。望批評指正！

[1]賀玉剛．淺談火力發(fā)電廠安全隱患及解決辦法[J]．科技與企業(yè),2013(12)．

[2]李建國．火力發(fā)電廠電氣節(jié)能降耗措施探究[J]．科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2011,14(11)．

[3]張國立．淺談火力發(fā)電廠安全管理中存在的問題及對策[J]．機電信息,2014,24:162-163

萬明遠(yuǎn)（1985—），男，天津人，現(xiàn)供職于神華國能哈密電廠設(shè)備維護(hù)部，助工，研究方向：發(fā)電廠及電力系統(tǒng)。