據(jù)中國(guó)山東網(wǎng)報(bào)道，春節(jié)過(guò)后，濟(jì)寧市城市管理執(zhí)法支隊(duì)六大隊(duì)對(duì)轄區(qū)道路車(chē)站東路、南文昌閣街開(kāi)展了春聯(lián)、“?！弊謱ｍ?xiàng)整治活動(dòng)。但是這一舉措，讓當(dāng)?shù)孛癖婋y以理解，貼春聯(lián)、“?！弊诌@一延續(xù)了幾千年的習(xí)俗被城管粗暴制止，是不是城管管得太多了？

民間有句老話，不出十五都是年。家家戶戶還處在節(jié)日的歡樂(lè)氣氛里，濟(jì)寧城管卻在這時(shí)候上街撕“?！?，讓人覺(jué)得不可思議。涉事城管認(rèn)為春聯(lián)、“?！弊直伙L(fēng)吹裂之后，殘敗不堪有礙市容觀瞻?？蓡?wèn)題是，從中國(guó)山東網(wǎng)發(fā)布的圖片來(lái)看，市民的春聯(lián)、“?！弊终R齊、完好如初地貼在門(mén)上，何來(lái)“視覺(jué)污染”？貼春聯(lián)、“福”字畢竟不像燒紙燒香、瘋狂放鞭炮會(huì)帶來(lái)多大的污染，清理起來(lái)也很方便。但是，像濟(jì)寧城管這樣，年還沒(méi)過(guò)完就急吼吼地給人家撕春聯(lián)、“?！弊郑ぷ鞣绞骄惋@得過(guò)于簡(jiǎn)單與粗暴，是用權(quán)力之手?jǐn)_民。

“詩(shī)詞綜藝熱”是時(shí)代的聲音

“我本來(lái)以為收視率會(huì)低呢，沒(méi)想到周?chē)硕继焯斓戎础薄拔覌屢贿吙匆贿厗?wèn)我，唐朝詩(shī)人是不是李白最厲害……”這幾天的論壇上，諸多熱議指向一檔最初并不被特別看好的綜藝節(jié)目《中國(guó)詩(shī)詞大會(huì)》。從16歲“詩(shī)詞達(dá)人”到點(diǎn)評(píng)嘉賓，甚至主持人的串詞，皆成熱點(diǎn)。印象中，古詩(shī)詞除了學(xué)生課堂學(xué)習(xí)，似乎離社會(huì)生活有些遠(yuǎn)。此番熱潮，很是出乎意料。

任何一種流行現(xiàn)象的背后，都對(duì)應(yīng)著復(fù)雜而深刻的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)心理。這一熱點(diǎn)與當(dāng)代國(guó)人強(qiáng)烈呼喚傳統(tǒng)文化回歸的時(shí)代背景緊密相連，是國(guó)人文化自信的體現(xiàn)。“詩(shī)詞綜藝熱”是時(shí)代的聲音，其在一定程度上說(shuō)明，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化依然有著自己的受眾，其關(guān)鍵就在于有沒(méi)有人去做傳播工作，能不能創(chuàng)新傳播形式，做到既有意義又有意思。對(duì)于傳播機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，通過(guò)創(chuàng)新的手段，讓傳統(tǒng)文化“飛入尋常百姓家”，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏，何樂(lè)而不為？

小學(xué)入學(xué)有彈性值得期待

報(bào)載，教育部辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于做好2017年義務(wù)教育招生入學(xué)工作的通知》，就讀小學(xué)一年級(jí)兒童的截止出生年月由省級(jí)教育行政部門(mén)根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況統(tǒng)籌確定。很多人據(jù)此認(rèn)為上學(xué)時(shí)間有松動(dòng)，意味著孩子可以提早入學(xué)。

時(shí)下，由于小學(xué)入學(xué)截止日期是鐵定的8月31日，導(dǎo)致一些父母提前“生產(chǎn)”，人為刻意地帶來(lái)“早產(chǎn)兒”，導(dǎo)致諸多負(fù)面影響。教育部不再統(tǒng)一規(guī)定具體小學(xué)入學(xué)年齡截止日期，這意味著小學(xué)入學(xué)年齡截止日期由各省級(jí)教育部門(mén)制定。教育部這種不搞“一刀切”的做法，不僅符合教育規(guī)律，還彰顯了人性化關(guān)懷。其實(shí)，西方國(guó)家的兒童入學(xué)都有彈性。法國(guó)、澳大利亞的兒童入學(xué)年齡定為5歲以上；美國(guó)的兒童入學(xué)年齡為5歲至7歲。以后兒童上小學(xué)，再不看具體的年齡時(shí)間點(diǎn)了，而是一個(gè)可供選擇的時(shí)間范圍，無(wú)疑是造福兒童及家庭，符合兒童教育“以人為本”的正理，值得點(diǎn)贊與期待。

年輕人過(guò)年在家，為何很快被“嫌棄”

“我嚴(yán)重懷疑自己回的是個(gè)假家，遇到的是個(gè)假媽，一天到晚被嫌棄，早上不起啊，晚上不睡啊，見(jiàn)人不打招呼啊……”有大學(xué)生表示，放假了，他們和父母相處卻不像想象中那么愉快。媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生被家長(zhǎng)“嫌棄”的原因相對(duì)集中：房間臟亂差、作息不健康、讓做點(diǎn)事喊不動(dòng)。

大學(xué)生放假回家，抱怨被父母“抱怨”，不如反求諸己，反思那些讓父母嫌棄的行為習(xí)慣是不是健康。但這些習(xí)慣是突然形成的，還是“習(xí)得”的？但父母?jìng)兺浟?，?xí)慣不是石頭里蹦出來(lái)的。培養(yǎng)獨(dú)立人格和獨(dú)立生活習(xí)慣，不能從小把孩子當(dāng)巨嬰喂養(yǎng)、再指望其在大學(xué)階段驟然建立。不獨(dú)立久了，也就沒(méi)了獨(dú)立的習(xí)慣了。家庭教育的核心是做人的教育，聽(tīng)起來(lái)這很像那些爛俗成功學(xué)里的說(shuō)法，但現(xiàn)在大學(xué)生身上存在的許多父母看不慣的不良習(xí)慣，就與這方面的教育缺失有關(guān)——這方面不補(bǔ)上，孩子跟“獨(dú)立的社會(huì)人”之間，就永遠(yuǎn)橫亙著一條溝壑。

“上班喝牛奶被通報(bào)”，到底誰(shuí)不務(wù)正業(yè)？

近日，湖南郴州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室開(kāi)出的一份“員工早上9點(diǎn)在辦公室喝牛奶”問(wèn)責(zé)意見(jiàn)單在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。2月12日，郴州高新區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記黃志中向記者確認(rèn)此事稱，相關(guān)單位只是對(duì)該員工進(jìn)行了口頭批評(píng)教育，“主要覺(jué)得這樣的行為被辦事群眾看到影響不好”。

一個(gè)員工上班喝牛奶被通報(bào)，居然開(kāi)出了“罰單”，這不只是存有過(guò)度執(zhí)紀(jì)的問(wèn)題，而且更涉嫌越位執(zhí)紀(jì)，以一個(gè)更為錯(cuò)誤的行為去糾正另一個(gè)本就不該自己管的微小錯(cuò)誤，顯然這樣的本質(zhì)一旦被外界所看清，那才是群眾影響最為不好的。再延伸開(kāi)來(lái)看待上班喝牛奶被通報(bào)事件，除了存在該單位紀(jì)委的“監(jiān)管之手伸得過(guò)長(zhǎng)”外，同樣顯現(xiàn)出一些行政管理存有的“瑕疵”。至于員工上班違紀(jì)的非典型行為，還是交由行政部門(mén)處理吧，該單位紀(jì)委監(jiān)管的該是黨員干部是否盡責(zé)盡力，以及對(duì)于他們違紀(jì)行為的嚴(yán)肅查處，不要再不務(wù)正業(yè)了。

保護(hù)穿山甲，別忘了給吃客“掌嘴”

“穿山甲公子”之后，微博再曝“穿山甲公主”，有關(guān)穿山甲的話題，可謂一波接一波。有媒體搜索公開(kāi)報(bào)道過(guò)的9起案例發(fā)現(xiàn)，不法分子倒賣(mài)穿山甲的手法，已經(jīng)到了“喪心病狂”的程度。為了把穿山甲賣(mài)出更好的價(jià)錢(qián)，有的送飯館前打興奮劑，以顯生猛。有的為增重量，給穿山甲體內(nèi)注射石灰水之類。

沒(méi)有買(mǎi)賣(mài)就沒(méi)有殺害。沒(méi)有喪心病狂的吃客，便沒(méi)有喪心病狂的捕獵。保護(hù)包括穿山甲在內(nèi)的野生動(dòng)物，別忘了給吃客“掌嘴”。重金誘惑之下，必有獵殺野生動(dòng)物的勇夫。而相對(duì)于穿行在深山老林抓穿山甲的“勇夫”，暗藏在偏僻之處賣(mài)穿山甲的飯店，能花千元吃一斤穿山甲的，想必受教育程度、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)地位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于前者。他們才是法治面前最剽悍的“勇夫”。法律必須讓違法捕獵者手下留情，但更要讓吃客們嘴上留情。法律不打、或者只是輕拍吃客的嘴，捕獵者的手就不可能收回。

一個(gè)集團(tuán)兩千“處級(jí)”，國(guó)企何時(shí)不再“養(yǎng)閑官”

近日，山西省副省長(zhǎng)王一新在國(guó)企改革會(huì)議上，批評(píng)省屬國(guó)企管理層級(jí)多、干部多，人浮于事，“一個(gè)煤炭集團(tuán)相當(dāng)于處級(jí)的一兩千人都有，職工意見(jiàn)很大”。無(wú)獨(dú)有偶，2015年中央第四巡視組向中國(guó)工商銀行黨委反饋巡視意見(jiàn)中，專門(mén)指出“總行行政色彩濃厚，機(jī)構(gòu)臃腫，僅運(yùn)行管理部就下設(shè)23個(gè)處，221人”。

類似種種事例，凸顯出國(guó)企改革的職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)進(jìn)展緩慢。國(guó)企員工像行政官員，不像經(jīng)理人。解決國(guó)有企業(yè)“養(yǎng)閑官、拿高薪”的歷史遺留問(wèn)題，必須通過(guò)制度設(shè)計(jì)讓員工能上能下、能進(jìn)能出。國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人的聘用、管理和退出機(jī)制都應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)化規(guī)律，掃清“體制內(nèi)循環(huán)”和“能上不能下”積弊，建立員工對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)出資人負(fù)責(zé)的管理責(zé)任體系。具體而言，就是要完善雙向流動(dòng)的人力資源通道，逐步將不能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的員工分流出去，同時(shí)引進(jìn)能夠勝任崗位職責(zé)的優(yōu)秀人才。

色情、賭博，直播界豈能這樣玩

“哥哥們禮物走起來(lái)，刷紫色跑車(chē)加微信，只要我有時(shí)間就一對(duì)一免費(fèi)視頻?！泵慨?dāng)夜幕降臨，一個(gè)隱秘的地下直播平臺(tái)世界開(kāi)始蘇醒，女主播們像是上班一樣紛紛登錄上線，各種搔首弄姿，極盡挑逗之能事，不斷讓觀眾送禮物……與此同時(shí)，由直播平臺(tái)衍生出的分享QQ群、賭博、詐騙等也開(kāi)始活躍起來(lái)，直播平臺(tái)逐漸成為灰色交易集散地。

監(jiān)管部門(mén)的外部約束，加上行業(yè)開(kāi)展的自律行動(dòng)，這兩者的結(jié)合原是治理一個(gè)脫軌行業(yè)的最佳辦法。但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，直播行業(yè)掃黃遠(yuǎn)遠(yuǎn)不像人們想象的那樣輕松。涉黃主播們可以打一槍換一個(gè)地方，違規(guī)平臺(tái)則能夠隨時(shí)變換“馬甲”，甚至一些正規(guī)平臺(tái)也靠“色播”導(dǎo)流。這些都無(wú)疑大大增加了監(jiān)管和打擊的難度?？磥?lái)，面對(duì)一個(gè)新興的行業(yè)，需要確立新的監(jiān)管思維。直播行業(yè)掃黃在重罰之外，或許更應(yīng)依賴公眾舉報(bào)，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)不同部門(mén)的協(xié)作。媒體披露涉黃直播的觀眾有向低齡化發(fā)展的趨勢(shì)，這是一個(gè)很多家庭為之焦灼的信息。因此，無(wú)論是業(yè)界自身，還是監(jiān)管部門(mén)，都應(yīng)該加緊行動(dòng)。