李光琴

人孰無過？黨員干部也不例外。對于受過處分的黨員干部，黨組織理應(yīng)堅持“不拋棄、不放棄”的原則，回訪教育就是切實有效的方法之一。近年來，蒲江縣紀(jì)委立足對受處分黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)，深入細(xì)致開展回訪教育，促使受處分人員放下思想包袱，以實際行動改正錯誤。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)累計對黨的十八大以來給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的451名人員進(jìn)行了回訪，做到回訪教育全覆蓋，充分體現(xiàn)了黨組織的激勵和關(guān)懷。

靈活方式 回訪全覆蓋

2015年，社區(qū)干部解某某因違反財經(jīng)紀(jì)律被鎮(zhèn)紀(jì)委處分。一年后，鎮(zhèn)紀(jì)委人員打去回訪電話，在外務(wù)工的解某某激動地說：“剛受到處分時，我很沮喪，感覺人生有了污點。接到你們的回訪電話，我很是感動，原來組織還沒有忘記我們這種犯了錯誤的人。謝謝你們沒有放棄我，我一定放下思想包袱，重新振作起來?！?/p>

蒲江縣紀(jì)委專門制定了《關(guān)于對受處分人員進(jìn)行回訪的工作方案》，明確回訪原則、流程、方式、責(zé)任人等內(nèi)容，加強(qiáng)對全縣回訪工作的部署和指導(dǎo)。在回訪中根據(jù)受處分人員的身份、所受處分輕重、受處分時間、處分解除時間等情況的不同，因人施策、對癥下藥，綜合采用當(dāng)面、電話、網(wǎng)絡(luò)、書面等方式進(jìn)行回訪教育，并將回訪情況如實反饋組織人事部門和受處分人員所在單位，確保為恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分、評定年終考核、開展黨員民主評議、干部任用等方面提供參考依據(jù)。

對癥下藥 提升效果

“被處分時，我并沒有認(rèn)識到自己違規(guī)補(bǔ)課的嚴(yán)重性，對處分也頗有抱怨。直到你們請我當(dāng)年的班主任老師來對我進(jìn)行回訪，恩師對我一番語重心長的教誨，讓我真正認(rèn)識到了自己的錯誤?！币晃辉?jīng)滿腹“怨言”的受處分人員這樣說道。

知錯才能改錯。蒲江縣紀(jì)委通過“把好脈”“開好方”，做到“選好藥”“用對藥”，幫助黨員干部在思想上真正受觸動，從而徹底改過。針對受處分普通黨員流動性大、聯(lián)系不暢的情況，邀請網(wǎng)格員、村組干部等參與回訪；針對抵觸情緒較大、思想顧慮多的回訪對象，邀請本單位或行業(yè)老黨員、特邀監(jiān)察員、廉情監(jiān)督員等人員參與回訪，發(fā)動各方優(yōu)勢，構(gòu)建“大回訪教育”格局。

在回訪的同時強(qiáng)化對單位發(fā)案剖析、問題整改、警示教育、制度完善等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促使各級黨組織落實好主體責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

卸下“包袱” 重拾信心

“受到處分后，我以為自己的政治前途也完了。沒想到在處分影響期后我還被提拔了。這兩年的努力沒有白費(fèi)，感謝組織的關(guān)心。今后，我一定認(rèn)真履職，不負(fù)組織的期望！”一名因工作失職被給予黨內(nèi)警告處分的黨員干部在影響期后因工作表現(xiàn)突出得到提拔后如此感嘆。

有些黨員干部雖然受到了處分，但工作能力很強(qiáng)，他們更渴望被公正看待。對此，蒲江縣紀(jì)委通過交心談心、釋法明紀(jì)、結(jié)對幫扶等措施，促進(jìn)其思想和心理及時轉(zhuǎn)化，確保回訪對象放下包袱、積極工作。對思想轉(zhuǎn)變大、工作實績好、群眾認(rèn)可度高的受處分黨員干部，大膽向組織人事部門推薦提拔重用，讓他們切實感受到組織的溫暖和信任。黨的十八大以來，蒲江縣已有37名影響期滿或解除行政處分后表現(xiàn)突出的人員得到提拔重用。 （作者單位：蒲江縣紀(jì)委） （責(zé)編：劉艷梅）