林維兵

如果你是女性，在升學(xué)、求職過程中，遭遇了性別歧視，您會怎樣做？是忍氣吞聲，還是勇敢維權(quán)？

在廣州，一個叫高曉的女孩，去酒樓應(yīng)聘廚房學(xué)徒工，因為是女性而遭拒后，她拿起法律武器，以期討回自己的平等就業(yè)權(quán)……

求職遭遇性別歧視

高曉1989年出生于廣州番禺，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家公司做文員。每天朝九晚五按部就班的生活，讓她覺得實(shí)在乏味，成為一名廚師，這個兒時的夢想，在她內(nèi)心深處又復(fù)活了！

2014年7月，高曉辭去文員的工作，在廣州市越秀區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心報名參加了粵菜速成班的培訓(xùn)，并于9月取得了中式烹調(diào)師的初級職業(yè)資格證書。這年10月至12月，她又在廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心參加了粵菜培訓(xùn)班的課程，并于次年2月，取得中式烹調(diào)師的高級職業(yè)資格證書。

2015年6月28日，高曉在一家網(wǎng)站上，看到了某餐飲公司發(fā)布的招聘廚房學(xué)徒的廣告，其任職資格為：1.18到25歲；2.身體健康，反應(yīng)靈敏；3.踏實(shí)肯干，做人認(rèn)真負(fù)責(zé)；4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。

因招聘廣告中寫著“無需投簡歷，請攜帶身份證原件到店內(nèi)面試”，6月29日下午，高曉去了這家酒樓應(yīng)聘。在填寫了應(yīng)聘表格后，酒樓工作人員告訴她回去等消息。高曉問：“是否需要進(jìn)入廚房試工？”工作人員說：“下午5點(diǎn)你過來看看。”

但就在高曉離開酒樓不久，就接到了對方打來的電話，告訴她人已經(jīng)招滿。高曉不甘心，登錄這家招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)酒樓依然在發(fā)布招聘廚房學(xué)徒工的廣告。高曉對此非常難以理解，直接撥通了這家酒樓的招聘電話，提出了自己的疑問。工作人員告訴她：“實(shí)話告訴你，我們廚房不招女性。”

高曉越發(fā)不解：“我雖然是女性，但年紀(jì)輕，還有中式烹調(diào)師的高級技能職業(yè)資格證書，完全能勝任廚房學(xué)徒工的工作，你們可以給我一次機(jī)會嗎？”酒樓工作人員告訴她：“我們會向廚房負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)達(dá)你的訴求，有消息了就通知你?！?/p>

7月16日，高曉在登錄這家網(wǎng)站搜索招聘信息時，發(fā)現(xiàn)酒樓依然在招聘廚房學(xué)徒工，其應(yīng)聘要求除了之前的那幾項外，還把要求應(yīng)聘者為“男性”列為第一項。這令高曉覺得十分刺眼，都什么年代了，為什么在招聘廚房學(xué)徒工，這一再普通不過的崗位上也“男女有別”？

高曉當(dāng)即打電話過去，再次表達(dá)自己想去工作的意愿。工作人員于是直接告訴她：“招聘廣告已經(jīng)寫清楚了，廚房學(xué)徒工只招男生?！?/p>

電話里溝通效果不佳，固執(zhí)的高曉決定再次前去應(yīng)聘。這次她多了個心眼，找了一個好朋友陪她去。7月22日下午，高曉與酒樓前臺人員有了如下對話。

高曉：“我想應(yīng)聘咱們酒樓的廚房學(xué)徒工。”

前臺人員：“你不符合條件。廚房學(xué)徒不要女的，廚房里沒有女工，都是男的?！?/p>

高曉：“為什么呢？您看我有廚師證?！闭f罷，她掏出了自己的中式烹調(diào)師高級技能職業(yè)資格證書。但前臺人員看都沒看一眼，就說：“公司規(guī)定廚房不招女工，即便具備廚師證也不行。”

高曉并不打算輕易放棄，說：“雖然我是女生，但我覺得自己完全有實(shí)力做好廚房學(xué)徒工的工作?！?/p>

前臺人員說：“這不是說你有沒有實(shí)力的問題，而是管理的問題……”

在高曉的授意下，朋友對整個見面的過程，進(jìn)行了錄音錄像。這次見面依舊讓高曉郁悶不已：自己非常愿意從事餐飲行業(yè)，并且想從最基礎(chǔ)的廚房學(xué)徒工做起，為什么這個再微小不過的愿望都滿足不了？難道就因為自己是女生，所以要被拒之門外？

女大學(xué)生告贏知名酒樓

高曉決定為自己的遭遇討個說話。2015年8月，她向廣州市公證處申請，對這家網(wǎng)站發(fā)布的那條招聘學(xué)徒工要求男性的廣告進(jìn)行公證。

8月18日，高曉拿到了公證書。然后，她聘請了律師，將酒樓起訴到廣州市海珠區(qū)人民法院。在訴狀中，高曉的委托代理律師寫道：該酒樓所招聘的廚房學(xué)徒的職位，并非國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位，《食品安全法》也未對此做出限制，且原告已經(jīng)取得了中式烹調(diào)師的高級職業(yè)資格證書，而被告卻表示，只招男性且在招聘廣告中直接要求招聘者為男性，完全無視原告的任職能力，僅僅因為原告的性別就予以拒絕，被告的行為侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán)。

高曉提出了如下訴訟請求：1.依法判令被告向原告公開書面賠禮道歉；2.依法判令被告賠償原告因應(yīng)聘而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失21元（包括交通費(fèi)20元，話費(fèi)1元）；3.依法判令被告賠償原告精神損害撫慰金40800元；4.判令本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

2016年3月31日，廣州市海珠區(qū)人民法院作出如下判決：一、酒樓在判決生效之日起7日內(nèi)，向高曉賠償精神損害撫慰金2000元；二、駁回高曉的其他訴訟請求。

拿到一審判決書，高曉并不滿意，自己想要的主要不是金錢上的賠償，而是該酒店誠摯的道歉。與代理律師商量后，她向廣州市中級人民法院提起上訴，要求撤銷原審判決，改判支持高曉一審全部訴訟請求。

2016年9月6日，廣州市中級人民法院作出終審判決，在除了維持海珠區(qū)法院就此案作出的一審判決書主文外，還判決該酒樓必須向高曉作出書面賠禮道歉。

對于這個終審判決，高曉還算滿意。

責(zé)編/朱茂星（完）