王剛
國(guó)有企業(yè)是全面建成小康社會(huì)的重要力量,是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱,是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)重大政治原則,為國(guó)企深化改革、實(shí)現(xiàn)全面科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本文結(jié)合實(shí)際,就全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,如何做好國(guó)企黨建工作談一些思考和認(rèn)識(shí)。
一、加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的重要性
在推進(jìn)實(shí)施“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局新的歷史時(shí)期,面對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的黨建工作新常態(tài)和當(dāng)前國(guó)企改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)的關(guān)鍵階段,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的重要意義和深遠(yuǎn)影響,是全面推進(jìn)國(guó)企黨建工作,引領(lǐng)保障企業(yè)全面深化改革、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。
(一)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作,是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要方面和必然要求。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,作為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨之“全面”,就必須加強(qiáng)國(guó)企黨建工作。
(二)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作,是推進(jìn)企業(yè)全面深化改革的政治保障。國(guó)有企業(yè)要達(dá)到“投資有效益、產(chǎn)品有市場(chǎng)、企業(yè)有利潤(rùn)、員工有收入、政府有稅收”的目標(biāo)要求,就必須認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的一系列要求,切實(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作,為企業(yè)深化改革提供強(qiáng)有力的政治保障。
(三)加強(qiáng)國(guó)企黨建工作,是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑和有力舉措。從社會(huì)責(zé)任講,國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的構(gòu)成主體和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”,承擔(dān)著促進(jìn)社會(huì)和諧的重要責(zé)任。因此,國(guó)有企業(yè)黨建工作必須以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性為主線,凝聚和團(tuán)結(jié)一切力量,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)和諧。
二、當(dāng)前國(guó)企黨建工作存在的突出問(wèn)題及原因分析
當(dāng)前,不論是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是黨建工作都進(jìn)入新常態(tài),國(guó)企黨建工作要適應(yīng)新常態(tài),得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn),就必須突出問(wèn)題導(dǎo)向,認(rèn)真查找問(wèn)題,深刻分析根緣,為做好新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
(一)法定地位體現(xiàn)不明確,主要是體制機(jī)制不完善的原因。部分二級(jí)及基層企業(yè)因存在相關(guān)體制機(jī)制建設(shè)上跟進(jìn)不及時(shí),對(duì)公司《章程》的修訂正處“進(jìn)行時(shí)”,還未將黨建工作新的總體要求及時(shí)列入其中。有些黨員干部對(duì)“雙向進(jìn)入、交叉任職”體制和企業(yè)黨組織的定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確,落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。
(二)政治核心作用發(fā)揮不充分,主要是方式途徑不暢通的原因。當(dāng)前,有些國(guó)有企業(yè)基層黨支部和普通黨員對(duì)黨和國(guó)家方針政策的學(xué)習(xí)不夠積極,理論指導(dǎo)實(shí)踐能力欠缺;有些企業(yè)黨組織“三重一大”決策等制度不科學(xué),存在決策前的溝通、醞釀不充分等問(wèn)題。
(三)結(jié)合中心工作不緊密,主要是載體措施不科學(xué)的原因。從工作實(shí)踐看,有些企業(yè)黨組織書記安排部署工作多、檢查指導(dǎo)工作少。有些單位黨建工作基層基礎(chǔ)還不夠牢固,有些企業(yè)還存在機(jī)構(gòu)不健全、黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)較低等問(wèn)題;有些黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)格,“三會(huì)一課”制度落實(shí)不力、不夠扎實(shí)等問(wèn)題。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位,主要是教育監(jiān)督不全面的原因。在實(shí)際工作中,有些企業(yè)的班子成員落實(shí)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不夠到位,有些黨員干部在執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的思想自覺(jué)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有些單位對(duì)黨支部如何落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”還沒(méi)有形成系統(tǒng)的制度規(guī)定。
三、切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的幾點(diǎn)思考
面對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)、新要求,國(guó)有企業(yè)黨組織必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)肩負(fù)起黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)這一重要職責(zé)。
(一)全面健全體制機(jī)制,從嚴(yán)落實(shí)制度規(guī)定,切實(shí)明確國(guó)企黨組織的法定地位。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》精神,明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和地位,積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)黨組織與股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的關(guān)系,發(fā)揮好黨組織的把關(guān)、定向、監(jiān)督、保障職責(zé)。落實(shí)黨管人才原則,明確企業(yè)黨組織選人用人職責(zé)、健全選人用人機(jī)制、規(guī)范選拔任用程序,不斷健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”管理體制。建立人才培養(yǎng)機(jī)制,研究制定人才發(fā)展規(guī)劃,探索建立符合企業(yè)人才特點(diǎn)的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等工作機(jī)制。完善黨建工作激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)以健全有效的制度保證黨組織在企業(yè)的法定地位得到充分體現(xiàn)。
(二)全面落實(shí)方針政策,從嚴(yán)參與重大決策,充分發(fā)揮國(guó)企黨組織的政治核心作用。始終堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置,充分利用各種宣傳媒介、廣泛采取“微型黨課”、學(xué)習(xí)研討、心得交流等黨員職工樂(lè)于接受的形式,加大學(xué)習(xí)宣傳教育力度,使每一名職工都能及時(shí)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的方針政策,保證貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線。
(三)全面融入中心工作,嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任,提升黨建工作實(shí)效。要始終堅(jiān)持融入中心開展工作,把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作緊密結(jié)合起來(lái),在企業(yè)發(fā)展上以正確的方向引領(lǐng),在部署落實(shí)上與中心工作同步,在機(jī)制上與企業(yè)管理相互協(xié)調(diào)融合,在載體上與各單位實(shí)際相互匹配,在效果評(píng)價(jià)上與中心工作相互檢驗(yàn),不斷深化黨員主題實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)黨建與中心工作相互融入。
(四)全面加強(qiáng)教育預(yù)防,從嚴(yán)落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任”,營(yíng)造國(guó)企發(fā)展良好政治生態(tài)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理,深入組織開展黨風(fēng)廉政宣傳教育,筑牢黨員干部“不想腐”、“不愿腐”的思想道德防線。要始終嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化、經(jīng)?;π纬勺黠L(fēng)建設(shè)新常態(tài),為國(guó)企全面深化改革營(yíng)造良好的政治生態(tài)和作風(fēng)環(huán)境。