“三分三合”搞好組織活動

王光

支部簡介

民進(jìn)江西南昌青云譜區(qū)支部成立于1998年，現(xiàn)有會員44人。幾年來，支部先后被評為民進(jìn)中央及省市級優(yōu)秀基層組織，4人獲“民進(jìn)全國基層組織建設(shè)先進(jìn)個人”等稱號。

民進(jìn)江西南昌青云譜區(qū)支部多年來堅持立足“三活”源頭，在開展組織活動中積極探索“三分三合”的活動模式，收到了較好的成效。

支部班子經(jīng)過多次召開專題座談會，對如何開展好支部組織活動統(tǒng)一了思想認(rèn)識，即支部的組織活動能不能吸引會員積極主動而不是被動地參加、能不能取得實實在在的社會成效，在很大程度上取決于是不是真正做到了立足“三活”源頭 ：一是活動主體添“活水”。支部班子只是開展活動的組織者、協(xié)調(diào)者，支部會員才是開展活動的主體。為了提升組織活動的主體數(shù)量和質(zhì)量，支部一直致力于注重“多領(lǐng)域”發(fā)展熱心會務(wù)、素質(zhì)較高的新會員。二是活動考核開“活路”。支部有一個不成文的約定：無論是班子成員，還是普通會員，能否積極參加或組織支部的活動，是推薦區(qū)級人大代表和政協(xié)委員、下屆支部班子人選的重要參考指標(biāo)，通過這種會內(nèi)的民主監(jiān)督和公平考核，為支部順利開展活動、會員積極參與活動打開了一條“活路”。三是活動方式有“活力”。支部在每次活動結(jié)束后都會討論下次活動的方式、內(nèi)容和地點，讓大家一起出活動“金點子”，然后經(jīng)會員集體討論研究，選出大家最感興趣、認(rèn)為最有必要的活動方案。

幾年來，支部通過對組織的活動進(jìn)行總結(jié)，逐漸摸索出“三分”的活動模式：一是活動時間分期。支部年初都會對全年的組織活動制定一個活動時間表，采取分期開展活動的辦法。二是活動任務(wù)分解。支部制定了一個任務(wù)分解表，除了臨時增加的活動，由1個主任委員和3個副主任委員每人負(fù)責(zé)牽頭一個季度的組織活動。并在商定每次活動的人員分工后，協(xié)商制定一個人員分工的AB崗，如果A崗因事請假則由B崗負(fù)責(zé)組織活動。三是活動主題分類。除了會員大會之外，該支部對支部開展的各項活動進(jìn)行了主題分類。比如：教師節(jié)、教育調(diào)研、論文比賽等活動以會員中的教師參加為主；每年兩會和年中的協(xié)商發(fā)言活動以會員中的人大代表和政協(xié)委員為主 ；社區(qū)和諧共建點則以在區(qū)直部門和街道、鎮(zhèn)工作的會員為主。

支部還在實際活動中配以“三合”模式，讓活動有特色、有內(nèi)容、有成效：一是支部活動要與會員的本職工作相結(jié)合；二是支部活動要與當(dāng)?shù)刂行墓ぷ骱蜕霞壗M織的重點工作相結(jié)合；三是支部活動要與參政議政的黨派職責(zé)相結(jié)合。

圖為支部走訪社區(qū)困難群眾。