陳超

摘要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代國企也逐漸走向市場化經(jīng)營，正在逐步確立現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)管理中少不了文化氛圍的營造，通過文化建設來支持并推動企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，才能達到預期的經(jīng)濟效益。本文分析了工會組織對企業(yè)文化建設的作用，以及工會對建設企業(yè)責任文化的關(guān)鍵舉措。

關(guān)鍵詞：工會宣傳；企業(yè)責任文化；意義；措施

工會是企業(yè)文化建設的關(guān)鍵力量，工會自身有著穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)，這是企業(yè)文化的宣傳與建設的有利條件，要想支持企業(yè)的長遠建設與發(fā)展，就必須加強工會宣傳，利用工會這一組織平臺來宣傳企業(yè)責任文化，提高企業(yè)文化宣傳工作效率。工會本身具有一定的宣傳作用，能夠妥善帶動企業(yè)文化建設，提高企業(yè)責任文化建設的步伐。

一、工會組織對企業(yè)文化建設的意義

企業(yè)文化還是吸收與借鑒西方現(xiàn)代企業(yè)制度的一種新型文化，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與改革開放步伐的加快，我國企業(yè)正在逐步確立屬于自身的企業(yè)文化。工會則是企業(yè)廣大職工群眾的代表性組織，可以充分依托自身所的群眾力量，通過加強群眾教育與企業(yè)文化宣傳來加強企業(yè)文化建設，使企業(yè)內(nèi)部群眾更加積極地接受先進的企業(yè)文化。

工會組織作為廣大人民群眾利益的代表，具有一定的宣傳功能與帶動作用，可以充分利用自身的群眾基礎(chǔ)來宣傳企業(yè)文化，與企業(yè)共同發(fā)展，總體來看，工會組織是企業(yè)文化的促進者、支持者，能夠從整體上帶動企業(yè)文化建設。

企業(yè)本身屬于經(jīng)濟性團體，主要以創(chuàng)造經(jīng)濟利潤與獲取經(jīng)濟效益為生存之道，實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動中必然要遵從一定的思想理念與文化認知，企業(yè)員工才能在相同理念下齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的建設與發(fā)展創(chuàng)造效益。對此，企業(yè)文化建設對于企業(yè)整體的發(fā)展至關(guān)重要，必須強化企業(yè)文化建設，發(fā)揮工會組織的宣傳作用，積極帶動企業(yè)的建設與發(fā)展。

二、工會宣傳教育工作內(nèi)容

（一）思想政治教育

工會宣傳的前提是要有科學的思想與理念，加強對員工的思想教育是工會組織的基礎(chǔ)性工作，主要體現(xiàn)為我黨與國家在制度、方針、政策等方面的宣傳、灌輸?shù)?，積極地將企業(yè)各項規(guī)范與制度向廣大群眾職工宣傳，通過思想教育、組織活動、宣傳等方式來進行員工教育，從而達到工會宣傳企業(yè)責任文化的目標。

（二）黨政方針的宣傳

工會是代表廣大職工群眾利益的組織，是黨與人民群眾交流的組織，企業(yè)工會的組建能夠妥善拉近黨組織與企業(yè)職工群眾之間的距離。工會的工作內(nèi)容之一就是面向企業(yè)廣大職工群眾進行黨政方針的宣傳，深刻領(lǐng)會黨政方針的內(nèi)涵，并將面向企業(yè)職工來宣傳教育，使他們能夠理解、認可并遵守黨政方針，同時，也緊密圍繞人民群眾，分析他們所關(guān)注、關(guān)心的問題，再憑借特定的獎懲措施與績效管理等來激勵員工，提高員工的工作效率。

（三）企業(yè)文化的宣傳

工會作為群眾性組織，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，同時，工會也是一個思想教育與宣傳部門。工會組織的特殊性決定著在企業(yè)文化宣傳中的有利地位，也決定著工會必須承擔起企業(yè)文化宣傳的關(guān)鍵任務。企業(yè)工會應該以企業(yè)整體利益為重，樹立大局意識，充分吸收和接納企業(yè)的責任文化，將責任文化納入到自身工作的始終，用來指導自身的各項工作，并加大企業(yè)責任文化的宣傳力度，面向廣大員工群眾，做好文化宣傳工作，發(fā)揮企業(yè)工會在企業(yè)文化宣傳與建設中的主體作用，從而支持并帶動企業(yè)責任文化建設。

三、加強工會宣傳，建設企業(yè)責任文化

（一）積極滲透企業(yè)文化于工會

文化是一種活的思想靈魂，是一種思想理念，工會組織要想在企業(yè)文化宣傳、教育方面發(fā)揮作用，就要先從文化理念入手，優(yōu)化自身理念，將企業(yè)文化理念滲透到工會組織的日常工作中，從而實現(xiàn)工會組織工作理念的調(diào)整、優(yōu)化與創(chuàng)新，這樣工會組織就能具備大局意識，真正站在企業(yè)發(fā)展的角度來開展各項工作，樹立為企業(yè)發(fā)展服務的目標，形成一種服務意識。將自身的一切工作都融入企業(yè)文化建設，引導企業(yè)員工群眾支持信仰企業(yè)的文化理念，遵從企業(yè)的各項規(guī)則制度，對群眾做好各項思想工作，協(xié)助企業(yè)對員工進行思想教育，讓工會成為企業(yè)文化宣傳的陣地，讓企業(yè)文化武裝工會組織，將文化傳播給企業(yè)員工群眾，讓更多的員工能夠憑借工會理解與認知企業(yè)文化，形成一個積極健康的企業(yè)文化氛圍，從而有效推動并促進企業(yè)責任文化。

（二）創(chuàng)新工作模式，加快企業(yè)責任文化建設

企業(yè)工會要想做好企業(yè)責任文化的建設，就必須積極創(chuàng)新工作模式，要改變單一的宣傳與思想教育模式，而是朝著多元化、豐富化、創(chuàng)新化的工作模式發(fā)展。為了達到這一目標，企業(yè)必須首先加強自身建設，具體包括：思想建設、作風建設等，逐步打造成先進的組織機構(gòu)，體現(xiàn)出企業(yè)工會組織的先進性，為企業(yè)文化宣傳創(chuàng)造良好條件，對此，工會可以面向廣大職工群眾舉辦形形色色的活動，通過活動來讓廣大職工參與其中，讓職工群眾在活動中充分吸收、汲取企業(yè)責任文化，更加深刻地理解企業(yè)的文化內(nèi)涵，群眾一旦接受了企業(yè)文化內(nèi)涵就能更加高效、順利地開展各項工作，從而加快企業(yè)文化的普及與宣傳力度，支持并促進企業(yè)責任文化建設。

（三）創(chuàng)建并完善工會工作體系

企業(yè)工會承擔著維護員工群眾利益，支持企業(yè)文化建設的多項任務，其中企業(yè)文化建設是重點，要想做好這兩大工作，首先就要做好自我發(fā)展，穩(wěn)固自身的地位，對此就要創(chuàng)建并完善工會工作體系，從而為企業(yè)文化的宣傳與建設提供組織保障，要積極發(fā)展并完善企業(yè)工會工作體系，將工會宣傳作為企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容之一，重點為企業(yè)責任文化的宣傳搭建良好的平臺，營造有利環(huán)境，完善工會工作體系還體現(xiàn)在建設與完善工會組織內(nèi)部各項基礎(chǔ)設施、配套設施等，為工會工作創(chuàng)造有利的硬件條件，為企業(yè)責任文化的宣傳創(chuàng)造有利條件，從而支持并促進企業(yè)文化建設。

此外，企業(yè)工會還要健全自身制度建設，為工會宣傳、企業(yè)文化宣傳與教育等提供完善的制度保證，實現(xiàn)企業(yè)責任文化的規(guī)范化建設。

總結(jié)：

企業(yè)責任文化的建設需要工會的宣傳力量，需要工會為其提供宣傳平臺，為企業(yè)文化建設創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)，工會要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，加大宣傳力度，面向群眾做好企業(yè)責任文化宣傳工作，加快企業(yè)文化建設步伐，支持企業(yè)責任文化建設。

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