四川去年為農民工等勞動者追發(fā)工資待遇24.4億元
——四川省勞動保障監(jiān)察工作視頻會議在成都召開

▲ 會議現(xiàn)場

為貫徹黨的十八屆六中全會和省委十屆九次全會精神，落實全國勞動保障監(jiān)察工作座談會和全省人力資源社會保障工作會工作部署，總結2016年勞動保障監(jiān)察工作，分析當前勞動保障監(jiān)察工作形勢和任務及難點和問題，研究落實2017年重點工作，四川省勞動保障監(jiān)察工作視頻會議于4月27日在成都召開。

會上，省勞動保障監(jiān)察總隊總隊長黃杲傳達了全國勞動保障監(jiān)察工作座談會精神，他要求各市州勞動保障監(jiān)察部門要牢固樹立大局意識，切實增強擔當精神，堅決防范各類風險，持續(xù)加強作風建設。

記者從會上獲悉，2016年全省主動監(jiān)察用人單位5.6萬戶次，依法查處勞動用工違法案件2.3萬件，案件協(xié)調整改率達99%以上。其中：取締非法職業(yè)中介機構25戶，糾正違反職業(yè)資格和職業(yè)培訓規(guī)定52戶，查處勞務派遣機構32戶，督促用人單位與5.4萬名勞動者補簽了勞動合同，為25.64萬名農民工等勞動者追發(fā)工資待遇24.4億元，欠薪人數(shù)和金額分別比上年下降了21%和9%，督促用人單位補繳社會保險費1.0億元，切實維護了勞動者合法權益。移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件545件，嚴肅查處了一批社會影響惡劣的惡意欠薪案件，有效發(fā)揮了刑事打擊手段的威懾力。

省人社廳副廳長李強充分肯定了2016年四川勞動保障監(jiān)察工作取得的成績，他表示：“2016年是實施人力資源社會保障事業(yè)‘十三五’規(guī)劃的開局之年。一年來，全省勞動保障監(jiān)察戰(zhàn)線堅持服務大局、服務基層、服務群眾，實現(xiàn)了‘十三五’良好開局。”同時，他對全力做好2017年勞動保障監(jiān)察工作提出了建議：要堅持穩(wěn)中求進總基調，全面落實以責任制為核心的欠薪治理體系，積極履行勞動保障監(jiān)察職責，大力提升信息化建設和兩網(wǎng)化管理水平，加強執(zhí)法能力建設，改進政風行風，不斷推進農民工工資治欠保支工作和勞動保障監(jiān)察事業(yè)新發(fā)展。

另外，省人社廳勞動保障監(jiān)察處處長陳進就貫徹落實本次會議精神提出了要求。他表示，各市（州）縣（市）區(qū)要積極抓好會議精神的傳達與落地，高度重視解決拖欠農民工工資工作和勞動保障監(jiān)察信息化工作，切實維護勞動者合法權益。

本刊記者 雷露

磨劍鑄盾保民生

為筑牢勞動保障維權之盾，有效解決基層勞動保障監(jiān)察力量薄弱問題，切實維護職工合法權益，省人社廳在4月繼續(xù)推進“鑄盾行動”，整合省勞動監(jiān)察總隊和業(yè)務較強地區(qū)業(yè)務骨干力量，采取現(xiàn)場會診、現(xiàn)場示范、現(xiàn)場培訓等方式，幫助、指導基層勞動保障監(jiān)察機構進一步提升業(yè)務能力，切實維護職工的根本利益，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

4月27日，成都市勞動保障監(jiān)察總隊副總隊長童在良帶領“鑄盾行動”第六工作小組與瀘州市勞動保障監(jiān)察支隊執(zhí)法人員一行結束了對古藺縣的執(zhí)法檢查后，冒雨前往敘永縣繼續(xù)開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。工作組首先在魚鳧公園城工程項目部現(xiàn)場觀看縣勞動保障監(jiān)察大隊日常巡查工作流程，詳細了解勞動合同簽訂、農民工工資發(fā)放、工資保證金繳納等情況，并對施工現(xiàn)場維權舉報公示到位、管理有序規(guī)范給予了充分肯定。隨后，工作組聽取了該縣勞動保障監(jiān)察工作開展情況匯報，認真審閱案卷、耐心解答疑案、深入淺出講解案件辦理流程，尤其是對案卷評查工作給予了高度肯定，并對如何提高執(zhí)法能力、加強勞動保障監(jiān)察風險防控工作進行了指導。

與此同時，第五工作組在涼山州德昌縣和鹽源縣開展工作；第七工作組奔赴阿壩州黑水縣開展工作；第九工作組前往阿壩州汶川縣和理縣開展工作；第十工作組在宜賓市高縣和江安縣開展工作；第十一工作組則前往樂山市犍為縣和沐川縣開展工作。

第十工作組成員、巴中市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長朱衛(wèi)平表示：“工作組的每位成員切身感受到了基層一線同仁們所展現(xiàn)出來的勞動保障監(jiān)察人的風采，被他們兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難、始終堅持把維護勞動者合法權益放在第一位的敬業(yè)精神所感動、鼓舞。期待‘鑄盾行動’第二輪如期開展，推動我省勞動保障監(jiān)察工作邁上新的臺階！”

馬爾康：強化“兩法銜接”，為農民工筑起堅強藍盾

2015年9月30日，阿壩州馬爾康市勞動保障監(jiān)察大隊接到李秀英、曾朝永等18名農民工投訴，稱個體工商戶法人陳榮拖欠工資20余萬元。大隊工作人員向投訴人員了解詳情后，多次與陳榮聯(lián)系未果。通過調查取證，2015年12月1日，按照法定程序以陳榮拒不支付勞動報酬為由將案件移送至馬爾康市公安局刑警大隊立案偵查，并將陳榮列為網(wǎng)上追逃對象。2017年4月12日，在外地的陳榮終于被抓捕歸案。4月18日，在馬爾康市勞動保障監(jiān)察大隊的監(jiān)督下，陳榮家屬籌集資金，兌現(xiàn)農民工工資22.8萬元，在州內實現(xiàn)了“兩法銜接”追討欠薪零突破，維護了農民工的合法權益。

越西：創(chuàng)新執(zhí)法，營造和諧穩(wěn)定用工環(huán)境

2016年以來，涼山州越西縣勞動保障監(jiān)察大隊充分發(fā)揮調解優(yōu)勢，按照“抓配合、建機制，抓基礎、強組織，抓懲處、促保障，抓教育、重宣傳”的工作思路，主動作為，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。在營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境方面，大隊花大力氣抓教育、重宣傳，深入開展法制宣傳活動，發(fā)放各類宣傳資料15000余套，開展咨詢5000人次；扎實推進維權培訓工作，通過“農民夜校”“送法進企業(yè)”等活動載體，開展用人單位和精準扶貧勞動者專項培訓5場，受訓單位50余家，受訓人員400余人次；擴大暢通投訴舉報平臺，全年共接待各類勞資糾紛來訪134批次，涉及勞動者近2332人次，通過政策宣講、調解等手段化解各類勞資矛盾來訪83次，涉及人員1543人。