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      不忘初心 繼續(xù)前行 打造司法所鐵軍

      2017-05-17 09:59:39涂松梅浙江省麗水市司法局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)司法所
      司法所工作 2017年11期
      關鍵詞:服刑人員開發(fā)區(qū)司法

      文 涂松梅[浙江省麗水市司法局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)司法所]

      “沒有光彩奪目的光環(huán),沒有絢麗多姿的舞臺,他們奔波在田間地頭,他們忙碌著走村入企,化解一樁樁社會矛盾糾紛,牢筑維護社會穩(wěn)定的‘第一道防線 ’。

      沒有莊嚴的制服與警械,沒有耀眼的獎杯和獎牌,他們監(jiān)管社區(qū)服刑人員遵紀守法,他們幫扶浪子改邪歸正,彰顯現(xiàn)行刑罰的公平、正義與人性。

      沒有精彩的掌聲與喝彩,沒有耀眼的獎杯和獎牌,他們默默地扎根在基層,他們?nèi)娜鉃槿嗣穹眨缸龊椭C的使者、穩(wěn)定的基石,努力踐行社會主義法治理念。”

      舉行社區(qū)服刑人員集中宣告儀式

      這是浙江省麗水市司法局領導為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)司法所所寫的《贊歌》。

      浙江省麗水市司法局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)司法所是于2009年10月成立的副科級單位?,F(xiàn)有在編工作人員6名,協(xié)理員3名。司法所在市司法局和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的雙重領導下,圍繞中心,服務大局,在服務開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。尤其在參與重特大矛盾糾紛、群體上訪、征地拆遷、突發(fā)性事件處理以及重點時間節(jié)點的社會維穩(wěn)工作中成效明顯,得到了黨委、政府的充分肯定。司法所被評為全市十佳政法單位、市級巾幗文明崗、群眾滿意窗口(站所),安全生產(chǎn)特殊貢獻單位,連續(xù)5年被開發(fā)區(qū)管委會評為綜合優(yōu)秀單位。

      有為才有位, 服務中心工作

      圍繞開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的中心工作,司法所主動貼近、積極融入、服務大局。有為才有位,如果不能服務好經(jīng)濟建設這個大局,那么司法所的位置就無法在開發(fā)區(qū)擺正。司法所針對當?shù)仄髽I(yè)多、拆遷多、矛盾多的特點,立足本職,通過建立企業(yè)涉法聯(lián)系人制度、“調(diào)解-仲裁-法援”聯(lián)動機制和開展 “送法進企”專項活動,最大限度地把企業(yè)經(jīng)營和勞資糾紛方面存在的法律問題消除在初始階段,營造良好的招商引資環(huán)境。開發(fā)區(qū)發(fā)展迅速,拆建多,矛盾多。司法所積極應對大拆大建引發(fā)的矛盾糾紛,主動調(diào)解涉及征地、拆遷以及補償款方面的糾紛,保障了開發(fā)區(qū)建設的速度。另外,在農(nóng)村換屆選舉、群體上訪、重大矛盾糾紛、企業(yè)經(jīng)營危機、安全生產(chǎn)事故等事件中做到第一時間積極參與,當好政府的法律參謀和領導的得力助手。

      2017年1~10月份,指導各調(diào)委會共成功調(diào)處各類社會矛盾糾紛727件,調(diào)處成功率達99.2%,涉及當事人數(shù)1136人,涉案金額675萬元。圍繞G 20峰會維穩(wěn)安保工作任務,通過大排查、大安幫、警示教育等活動,取得管控實效,實現(xiàn)社區(qū)服刑人員無脫管漏管和再犯罪。同時,以“做法律明白人 創(chuàng)全國文明城”為主題,開展宣傳活動22場次,法治講座21場次,各類主題宣傳和文藝宣傳活動18場次,普法宣傳進小區(qū)4場次,送法下鄉(xiāng)8場次,講師團宣講3次,普法志愿者服務4次,法制副校長授課11場次,提供法律咨詢服務421人次,發(fā)放普法宣傳資料36800余份。認真落實“七五”普法規(guī)劃,完成相應法治宣傳教育任務。

      接受社區(qū)服刑人員贈送錦旗

      有的放矢,不斷破解難題

      開發(fā)區(qū)司法所連續(xù)五年獲開發(fā)區(qū)綜合優(yōu)秀單位,工作任務更重了,但工作人員人數(shù)偏少,所長為破解這一難題,采取有效措施,一是自救,二是借力。首先司法所工作人員深入學習政治理論知識,開展黨員系列專題教育實踐活動,積極參加上級組織的學習會,組織黨員干部觀看教育片,定期召開全所民主生活會,開展批評和自我批評,強調(diào)全局意識、擔當意識和服務意識,通過加強干部思想道德建設,打造“一個絕對、四個尤為”的司法行政鐵軍,永葆不變本質(zhì),在推進公共法律服務工作中勇立潮頭,有所作為,有所收獲。

      同時,加強專業(yè)知識的學習培訓力度。司法所工作人員在完成本職工作的同時,努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。司法所六名工作人員中,兩名是研究生學歷,兩名擁有心理咨詢師資格證,三名通過司法考試,全部都持有行政執(zhí)法證。

      為完成各項工作,司法所不等不靠,積極尋找辦法。沒有人員,就發(fā)動300多名人民調(diào)解員、150多名企業(yè)涉法聯(lián)系人、普法講師團、志愿者、特邀律師等參與到創(chuàng)建工作中來,發(fā)揮社會力量的積極性,破解人員不足的困境;沒有經(jīng)費,司法所就借資借力,利用工作人員的法律專業(yè)特長與各部門職能整合,如與創(chuàng)建辦、總工會、計生辦、民政辦、文管站等單位共同完成文明城市創(chuàng)建工作,協(xié)調(diào)整合資源彌補經(jīng)費缺乏的難題。

      2016年,司法所巧妙地將社區(qū)服刑人員的公益勞動和“平安奪金鼎”活動結合起來,將送法下鄉(xiāng)法治宣傳和創(chuàng)文明活動、創(chuàng)建老年人友好型社會活動結合起來,將人民調(diào)解員業(yè)務培訓和法庭旁聽結合起來等,提高了工作效率,圓滿完成了各項工作任務。

      法治宣傳車

      開展法治宣傳活動

      分工合作,團結就是力量

      司法所人數(shù)雖少,大家干起工作卻是斗志昂揚。工作人員在所長的領導下,發(fā)揮主人翁精神,遵循“理解不誤解、分工不分家、補臺不拆臺、誠心不存心”的原則,團結一切可以團結的力量,加強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      要想建設一個具有凝聚力并且高效的團隊,首先要建立信任。司法所工作人員要勇于承認自己在工作中的錯誤、弱點和失敗。那么如何建立信任呢?司法所采取一把手負責制,以司法所所長為核心,充分發(fā)揮模范帶頭作用,及時與工作人員面對面談心談話溝通。良好的溝通可以化解誤會、達成共識。平時因為工作瑣事造成的小糾紛小矛盾在溝通中化解,再召開民主生活會,通過批評和自我批評,把工作人員想要干事業(yè)的心匯聚起來,闖勁和斗志凝聚起來,前進的方向統(tǒng)一起來,力往一處使,勁往一處用,匯聚起了干事奉獻的合力。倡導“工匠精神”,要求工作人員有嚴謹、細致、專注、負責的工作態(tài)度和精雕細琢、精益求精的工作理念,“用心”工作。

      對于司法所工作人員來說,不僅要有個人能力,更需要有協(xié)調(diào)合作的能力。特別是在司法所工作人員流動性大的情況下,堅持“分工不分家”的團隊協(xié)作精神,集中力量辦大事,發(fā)揮了“1+1>2”的作用,避免推諉和觀望的工作情緒。如每到憲法宣傳日,全所工作人員通力合作,布置場地,聯(lián)系普法單位成員,發(fā)放資料,維持活動秩序,解答法律問題,分工有序井井有條,大家齊心協(xié)力,確保工作優(yōu)質(zhì)高效完成。

      不忘初心,牢記服務宗旨

      莫某,開發(fā)區(qū)一名社區(qū)服刑人員,假釋回原籍,在辦理戶籍手續(xù)時發(fā)現(xiàn),自己的假釋證明書所載的出生日期與自己實際年齡不符,派出所告之其難以落戶。如果將錯就錯去落實戶口將對其生活帶來很多不便,不僅無法辦理相關社會保障,也無法領取低保,將來也無法購車買房,焦急萬分的莫某來到司法所尋求幫助。

      司法所所長親自接待了他,先通過傾心交談,有針對性地對莫某開展思想教育,讓他化解疑慮,主動接受社區(qū)矯正,服從監(jiān)管規(guī)定,并親自向莫某表態(tài),一定會與相關部門聯(lián)系并協(xié)助解決戶口問題。

      但是改變假釋證明并不是一件簡單的事。司法所先解決莫某的衣食住行問題,讓莫某暫時居住在姐姐家,由于莫某沒有身份證,用人單位將其拒之門外,司法所出具證明并為他在安置基地介紹職業(yè),安排他在毛巾消毒廠燒鍋爐,解決了他的實際困難。此外,司法所與監(jiān)獄聯(lián)系,監(jiān)獄回復假釋證明書是根據(jù)判決書的日期寫的,可見問題出在判決書上。司法所一邊尋找證據(jù),一邊與市中級人民法院審監(jiān)庭聯(lián)系。幾經(jīng)周折后,在司法所的努力之下,莫某終于拿到了有效證據(jù),成功落戶。在事情得到圓滿解決之后,莫某將一面錦旗送到司法所,表示他的感謝之情。

      開展社區(qū)服刑人員書法比賽活動

      召開全市政法工作會議

      在一起高空墜亡事件發(fā)生后,死者的部分法定繼承人就賠償問題到司法所申請調(diào)解。經(jīng)了解,死者法定繼承人包括配偶、父母及一子一女。死者妻子生育女兒才7天時間,母女倆在縉云鄉(xiāng)下的家里休養(yǎng),未辦理委托調(diào)解手續(xù),無法到司法所進行調(diào)解。司法所工作人員打電話聯(lián)系死者妻子,她表示希望盡快調(diào)解,解決賠償事項。征得各方當事人同意后,司法所工作人員主持了調(diào)解。在調(diào)解過程中,雙方對工亡和繳納社會保險等事實無異議,并達成一致意見,但死者妻子未能到場簽訂協(xié)議。為確保該糾紛妥善解決,給雙方當事人吃下“定心丸”,司法所工作人員驅(qū)車60多公里,歷時1個半小時,連夜從麗水趕往縉云,將協(xié)議書送到死者妻子手中完成簽字,為他們提供了跨區(qū)域“零距離”服務。

      如何打造司法行政鐵軍,司法所重任在肩,不忘初心,繼續(xù)前進。所長這樣寫道:“我是一棵小樹,倔強地向上生長,直到枝繁葉茂像把大傘,將群眾的訴求輕輕地擁入懷里!我是一名基層司法行政工作者,時刻牢記自己的使命,默默奉獻青春,盡情燃燒激情,共奏和諧、幸福的樂章!”

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