姚晶晶

【摘 要】從古到今，各個行業(yè)的從業(yè)人員都有自己的職業(yè)道德標準。結(jié)合新形勢，文章總結(jié)了當前船閘人在職業(yè)道德建設方面存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，闡述了職業(yè)道德建設的必要性，對強化職工職業(yè)道德建設提出了意見。

【關鍵詞】職工；隊伍；道德；建設

【中圖分類號】D648.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）06-0162-03

從古到今，各個行業(yè)的從業(yè)人員都有自己的職業(yè)道德標準。醫(yī)有醫(yī)德，懸壺濟世，救死扶傷。師有師德，教書育人，為人師表。所謂職業(yè)道德，就是指在特定的職業(yè)范圍內(nèi)所形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和習俗的總和。它是調(diào)整特定職業(yè)群體內(nèi)部相互直接和該職業(yè)群體的人員與社會各方面之間相互關系的行為準則。它是評價特定從業(yè)人員的職業(yè)行為的善惡、是非、美丑，公正與偏私、崇高與低俗的標準。所以職業(yè)道德對特定的從業(yè)人員有著特殊的約束力。

1 職業(yè)道德建設存在的問題

從總的方面來看，船閘隊伍的職業(yè)道德建設成績斐然。廣大干部職工熱愛船閘各崗位工作，服務船民，文明執(zhí)法，廉潔奉公，為保障船閘的安全暢通和地方水運經(jīng)濟建設的快速發(fā)展，付出了辛勤的勞動，做出了無私的奉獻。但是，我們也應看到當前船閘人在職業(yè)道德建設方面仍存在著不少問題，如少數(shù)工作人員為船民服務的觀念不夠強，表現(xiàn)在常常以管人者自居，主動服務意識不夠；極少數(shù)職工受拜金主義思潮的影響，可能存在著行風隱患。這些違背職業(yè)道德的行為和現(xiàn)象，雖然發(fā)生在少數(shù)職工身上，但是影響壞，危害大，它嚴重損害了船閘人的形象，破壞了船閘人與船民之間的魚水關系，給船閘管理工作帶來了消極的影響。

2 職業(yè)道德建設存在問題的原因

2.1 對職工開展思想政治和職業(yè)道德教育不夠

由于工作性質(zhì)的原因，工作人員上下班實行三班倒制度，集中進行思想政治學習和教育的機會較少，對部分職工尤其是三班工作人員的思想抓得不夠細，不夠?qū)崳率挂徊糠致毠で榫w不穩(wěn)，道德認知不夠。部分職工認為在船閘放放船而已，無需特殊才能，混混即可，缺乏提高自身素質(zhì)的上進心，對工作只是消極應付。

2.2 少數(shù)職工經(jīng)不住拜金主義和不正之風的侵襲

在商品經(jīng)濟中，面臨市場大潮的沖擊，處在人情、金錢與執(zhí)法的沖突之中，處在權(quán)錢交易的十字路口，稍不注意就會在人情和金錢面前跌倒。再加上有些崗位、有些環(huán)節(jié)中確實容易存在著某些行風隱患，也很可能會出現(xiàn)一些消極不廉潔的現(xiàn)象。

2.3 部分職工存在不適應癥

隨著水運經(jīng)濟的發(fā)展，科技變化迅速，放閘壓力大，部分職工存在不適應癥。隨著我國水運經(jīng)濟的快速發(fā)展，大型船舶的數(shù)量有所增加，加上科技水平的不斷提高，船閘的管理任務變得更加艱巨復雜。在這種大環(huán)境下，要保證船閘的安全暢通，船民的舒心滿意，工作壓力非常大。不具備較強的責任心和較高素質(zhì)的職工將難于適應和勝任工作崗位。在多種矛盾和復雜交錯的條件下，職工職業(yè)道德方面所存在的問題就顯露出來了。

3 職業(yè)道德建設的必要性

職業(yè)道德是從忠誠、公正、清廉、文明等不同的側(cè)面反映職業(yè)活動的本質(zhì)要求和基本規(guī)范。因此，只有以固守崗位、忠于職守、公正清廉、文明服務等行為準則各自獨立，且相輔相成的“防線”相交融，才能構(gòu)筑起職業(yè)道德規(guī)范的完整框架。而職業(yè)道德，是同職業(yè)活動緊密相連的，具有其自身職業(yè)特點的道德法則和規(guī)范，是在長期的基礎管理工作實踐中逐漸形成的。

3.1 船閘工作需要良好的道德水準來支撐

從事任何崗位工作的人，自然都要有本行業(yè)的職業(yè)道德，反映到船閘的工作中，忠于職守、文明服務、公正執(zhí)法的職業(yè)道德就是其重要組成部分，是各崗位干部職工為主體在船閘各項日常工作中應當具備的行為規(guī)范和道德品質(zhì)，是船閘人職業(yè)品德、職業(yè)行為、職業(yè)作風、職業(yè)紀律、職業(yè)形象的集中體現(xiàn)，是船閘所承擔的社會責任的直接體現(xiàn)，也是整個航道精神的靈魂和精髓。

3.2 船閘工作的開展需要高尚的道德水準來保障

雖然說船閘工作的行風建設近幾年通過建章立制、加強監(jiān)督等多種方式有所加強，一些容易發(fā)生行風隱患的環(huán)節(jié)也一直在減少，但船閘工作人員仍會遇到很多誘惑，面臨很多挑戰(zhàn)。因此，必須加強職工的職業(yè)道德建設，加強思想教育，尤其是要牢牢掌握職工的思想動態(tài)，針對容易出現(xiàn)的問題，構(gòu)筑堅強的自律機制，抵御、防范和化解各種職業(yè)風險。同時，還要堅持對一線職工進行教育，不斷提醒和警醒，使運行一線職工明白崗位工作的責任重要性和不能因小失大的道理，從思想上真正認識到行風的重要性，筑立起行風是高壓線碰不得的思想防線。

此外，船閘行業(yè)的很多年輕人都具有較高的學歷、扎實的專業(yè)基礎，但是這并不等于必然地帶來執(zhí)法的公正、服務的周到。如果在工作中不講職業(yè)道德，沒有自己的道德底線，社會的“底線”將一潰千里，船閘行業(yè)的行風籬笆將被突破。

3.3 船閘工作的開展需要過硬的道德水準來固守

對履行航道“建、管、養(yǎng)、征、創(chuàng)”職能的船閘工作來說，越接近管理權(quán)利的地方，越需要道德；越接近法律法規(guī)的地方，就越需要良知。加強職工職業(yè)道德建設的目的是堅定理想信念、校正人生軌跡；砥礪思想品德、錘煉檢查精神；健全良好人格、培育職業(yè)操守；升華心靈境界、堅守道德底線；構(gòu)筑自律機制、抵御職業(yè)風險；塑造良好形象、提升社會公信。

4 強化職工職業(yè)道德建設的意見

4.1 強化服務意識，培養(yǎng)職工熱愛本職工作，忠于職守，甘為人民公仆的意識

船閘作為交通系統(tǒng)的窗口單位，強調(diào)的是為船民服務，因此加強職業(yè)道德建設應當從根本上轉(zhuǎn)變某些職工以管理者自居的態(tài)度，實現(xiàn)由管理意識到服務意識的轉(zhuǎn)變。應當把維護船民的根本利益作為自己行為的準則，自覺地以“為船民服務”的文明形象出現(xiàn)在船民面前，任何時候都不能輕視甚至鄙視船民，更不能向船民抖威風、擺架子。

要結(jié)合全年的宣傳教育任務，通過組織上黨課、聽報告、電教片、觀看電影等多種形式，強化黨風廉政教育，教育黨員遵紀守法，形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣。同時，在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務內(nèi)容等方面不斷改進，提供文明且優(yōu)質(zhì)的服務。

4.2 要把嚴格執(zhí)法、熱情服務貫穿于執(zhí)法的始終

在船閘管理工作中，要把認真貫徹“十項禁令”，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)及船閘的各項管理規(guī)定作為加強職工紀律作風建設的切入點，落實有關措施，使所務條令和禁令得到全面落實。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建設過硬班子、純潔職工隊伍、樹立良好行風、提高執(zhí)法水平的基本思路，認真把握教育、制度、監(jiān)督3個環(huán)節(jié)，以規(guī)范化建設為抓手，不斷加大改革力度，創(chuàng)新隊伍管理機制和制度，嚴格隊伍內(nèi)部管理，形成職工隊伍良好的職業(yè)風范。不斷加強黨風廉政建設，提高行政效能。

4.3 增強抗腐能力，廉潔自律，塑造船閘清正的廉潔形象

船閘在維護航產(chǎn)航權(quán)方面掌握著一定的執(zhí)法權(quán)，權(quán)力是人民賦予的，一切權(quán)力屬于人民，權(quán)力不能良好運作，必然會導致腐敗。要以加強和改進船閘作風建設為主線，以解決隊伍中存在的突出問題和從源頭上預防治理腐敗為重點，強化責任，注重防范，標本兼治，求實創(chuàng)新，推動黨風廉政建設層層深入展開。要增強職工廉潔自律、奉公守法的意識，自覺抵御各種腐朽思想侵蝕，堅持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，真正實現(xiàn)“立法為公、執(zhí)法為民”。

同時，采取多種措施對可能出現(xiàn)行風行為的環(huán)節(jié)進行重點督查；繼續(xù)全面推行行政執(zhí)法公示制，對船民反映強烈和關心的熱點、敏感問題進行嚴格規(guī)范并進行公示，接受船民監(jiān)督；大力推廣人性化執(zhí)法，繼續(xù)執(zhí)行好市交通局《關于實施輕微交通違法行為免于處罰的通知》文件精神，落實好所制定的關于輕微違法行為免罰相關制度；做到絕不多收船員一分錢，對船員絕不“吃、拿、卡、要”，堅決杜絕“三亂”行為的發(fā)生。

4.4 注重職業(yè)道德教育的五個環(huán)節(jié)

一是強化職業(yè)道德知識的教育。幫助職工提高對職業(yè)道德的認識，掌握職業(yè)道德的原則、規(guī)范及評價標準等，懂得為什么要遵守職業(yè)道德，以及在工作中應該如何去實踐等問題。二是注意職業(yè)道德情感的培養(yǎng)。培養(yǎng)職工全心全意為船民服務的高尚胸懷，把自己有限的生命投入到無限地為人民服務當中。三是樹立職業(yè)道德信念。信念的正確與否決定其行為的正確與否，對于職工來說，如果沒有崇高的職業(yè)道德信念，就不可能把船閘的各項工作做好、服務好船民。四是鍛煉職業(yè)道德意志。只有具備了堅強意志的人，才能做到不怕苦，不怕累，在工作中臨危不懼。五是養(yǎng)成職業(yè)道德行為習慣。“習慣成自然”，任何崗位的職業(yè)道德習慣都是在不斷的實踐中形成的，所以在平時的日常工作中，要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德行為。

總之，要通過多渠道、多種途徑提高廣大船閘職工自身職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性，從整體上塑造船閘隊伍的良好形象。

參 考 文 獻

[1]余玉花.新編思想道德概論[M].北京：東方出版中心，2003.

[2]羅國杰.中國傳統(tǒng)道德[M].北京：中國人民大學出版社，1995.

[3]茅于軾.中國人的道德前景[M].廣州：暨南大學出版社，2003.

[責任編輯：高海明]